Newsletter Grupa Azoty

Dr Wojciech Wardacki nowym prezesem Grupy Azoty

Plany i wyzwania na 2017 rok – wywiad z prezesem Grupy Azoty S.A. dr. Wojciechem Wardackim

W 2016 roku Grupa Azoty odnotowywała słabsze wyniki finansowe niż w 2015 r. Jak w tym kontekście podsumowałby pan ten rok?

Pomimo trudniejszej sytuacji rynkowej w 2016 roku, na skutek znaczących korekt cenowych na światowych rynkach nawozów, kończymy ten rok w Grupie Azoty z poczuciem satysfakcji z dobrze wykonanej pracy i osiągniętych wyników finansowych. W porównaniu bowiem do wyników czołowych spółek nawozowych dynamika zmian w wynikach plasuje nas powyżej konkurentów i pozwala płynnie realizować założenia inwestycyjne.

W połowie grudnia Rada Nadzorcza powołała pana na stanowisko prezesa Grupy Azoty. Jakie będą najważniejsze cele zarządu realizowane pod pana kierownictwem w roku 2017?

Dokończenie pełnej integracji Grupy Azoty, umocnienie pozycji na rynku, dalsza realizacja zamierzeń inwestycyjnych oraz aktualizacja strategii w oparciu o zmiany, które zaszły w ostatnich dwu latach w naszym otoczeniu.

Które z realizowanych lub planowanych przez Grupę Azoty projektów są pana zdaniem najważniejsze dla przyszłości koncernu?

Najważniejsze realizowane obecnie inwestycje w Grupie Azoty to instalacja do produkcji propylenu metodą PDH w Policach, elektrociepłownia w Kędzierzynie, instalacja do produkcji poliamidów w Tarnowie oraz trzy jednostki granulacji mechanicznej nawozów saletrzanych (dwie w Puławach i jedna w Tarnowie). Łączne nakłady inwestycyjne na wymienione projekty to blisko 4 mld zł.

Na jakie korzyści liczy Grupa Azoty pod oddaniu do użytku instalacja do produkcji propylenu metodą PDH w Policach?

Dzięki szerokim możliwościom przerobu propylenu tworzymy podwaliny pod dalszy rozwój Grupy Azoty w kierunku nowych produktów oraz dywersyfikujemy źródła przychodów. Wejście w nowy segment rynku, o innych niż dotychczasowe produkty cyklach koniunktury umożliwi pożądaną dywersyfikację produktową grupie kapitałowej, w szczególności w segmencie chemikaliów i tworzyw sztucznych. Dokładny harmonogram tej inwestycji powstanie po otrzymaniu FEED i wyborze realizatora inwestycji.

Kolejny projekt to elektrociepłownia w Kędzierzynie. Dlaczego Grupa Azoty inwestuje w tego typu instalacje?

Efektem budowy nowej elektrociepłowni będzie przede wszystkim znaczne ograniczenie emitowanych do atmosfery zanieczyszczeń oraz wzrost sprawności wytwarzania ciepła i energii elektrycznej. Planowany czas oddania do użytku elektrociepłowni to początek 2017 roku.

Kolejne projekty dotyczą już waszej głównej działalności, czyli segmentu tworzyw sztucznych oraz nawozów. Jakich korzyści oczekujecie po ich realizacji i kiedy one wystąpią?

Wytwórnia poliamidów w Tarnowie przyczyni się do poprawa efektywności zagospodarowania produkowanego w ramach grupy kapitałowej kaprolaktamu. Chcemy ją oddać do użytku w pierwszej połowie 2017 roku. W tym samym czasie powinna być gotowa jedna linia technologiczna do granulacji mechanicznej w Tarnowie. Dzięki niej nastąpi optymalizacja asortymentu produkowanych w Grupie Azoty nawozów oraz dalsze podwyższenie wartości produkowanego w firmie siarczanu amonu. Na 2018 i 2020 r. zaplanowaliśmy oddanie dwóch tego typu linii w Puławach. W tym przypadku nastąpi poprawa jakości nawozów na skutek zastosowania nowoczesnej granulacji mechanicznej.

Czy realizowane i planowane projekty spowodują, że w przyszłym roku Grupa Azoty zainwestuje więcej niż w tym roku? Ile mogą wynieść łączne wydatki?

Capex na 2016 r. został zaplanowany na poziomie 1,6 mld zł. Po trzech kwartałach nasze nakłady wyniosły 875 mln zł. Dokładne wydatki na inwestycje w całym tym roku oraz założenia na przyszły rok będą zaprezentowane podczas publikacji wyników finansowych za 2016 rok, co nastąpi w marcu.

Jakie pana zdaniem mogą być najważniejsze czynniki, które zdecydują o przyszłorocznych wynikach Grupy Azoty?

Kluczowym czynnikiem będą ceny surowców strategicznych w tym przede wszystkim gazu ziemnego, węgla oraz ropopochodnych benzenu i fenolu. Po drugiej stronie istotnym czynnikiem będą globalne tendencje cenowe oraz siła nabywcza polskich przedsiębiorców rolnych.

Grupa Azoty i SatAgro - rolnictwo precyzyjne

8 grudnia 2016 r. spółki Grupa Azoty SA oraz SatAgro podpisały list intencyjny dotyczący współpracy w zakresie dostarczania usług informatycznych z zakresu rolnictwa precyzyjnego. Innowacyjny system umożliwia bieżące monitorowanie rozwoju upraw, obserwowanie skutków pogody i zabiegów agronomicznych, a także generowanie map aplikacyjnych umożliwiających precyzyjne sianie, nawożenie oraz opryski ochronne.

Spółka SatAgro za swój projekt otrzymała w listopadzie bieżącego roku nagrodę w kategorii startup na V edycji Chemical Industry Summit & Awards Gala organizowanej przez Executive Club. Wcześniej Projekt otrzymał złoty medal Polagra Premiery oraz jako jeden z dziesięciu, we wrześniu br był prezentowany w Pałacu Prezydenckim w ramach inicjatywy "Startupy w Pałacu".

- Bardzo cieszymy się na współpracę z Grupą Azoty. Jesteśmy przekonani, że nasze usługi dobrze uzupełnią ofertę Grupy Azoty, zarówno w zakresie optymalnego użycia nawozów, jak i innych zastosowań obserwacji satelitarnej. Doceniamy także, że tak duża firma zdecydowała się na partnerską współpracę z polskim start-upem - mówi Przemysław Żelazowski, Założyciel i Prezes Zarządu SatAgro.

Serwis SatAgro umożliwia dostęp do obserwacji satelitów produkcji NASA, Europejskiej Agencji Kosmicznej i prywatnych operatorów. Przetwarza dane osobno dla każdego z pól i dostarcza informacje, które pozwalają bardziej efektywnie zarządzać gospodarstwem - na bieżąco monitorować rozwój upraw, tworzyć mapy aplikacyjne do precyzyjnego siania, nawożenia i oprysków, a także analizować skutki zabiegów agronomicznych poprzez indeksy opisujące samą roślinność jak i przebieg pogody.

Noworoczny Koncert Charytatywny Grupy Azoty

Muzyczną podróż w towarzystwie Zen Hu, wykonawczyni grającej na chińskim odpowiedniku skrzypiec, z towarzyszeniem orkiestry Sinfonietta Cracovia pod batutą Jurka Dybała będą mieli okazję przeżyć wszyscy, którzy 14 stycznia wybiorą się do Europejskiego Centrum Muzyki Krzysztofa Pendereckiego w Lusławicach na Noworoczny Koncert Charytatywny Grupy Azoty, by wesprzeć terapię podopiecznych Stowarzyszenia Prometeusz.

Na uczestników koncertu czeka niezwykła muzyczna uczta, podczas której podane zostaną prawdziwe rarytasy: muzyka dynastii Straussów, Mozarta, Chopina, Dvořáka, Czajkowskiego - zarówno ta najbardziej znana - Nad pięknym modrym Dunajem, Tańce węgierskie i Walc kwiatów, jak i mniej znane utwory, jak np. Marsz Zivio! Johanna Straussa II. Nie zabraknie też chińskiej muzyki ludowej oraz muzyki filmowej na skrzypce elektryczne, a gość specjalny koncertu, Zen Hu, opowie o tym, jak przebiegają obchody chińskiego Nowego Roku.

- W ubiegłym roku świętowaliśmy wspólnie z Sinfoniettą Nowy Rok na tournée w Chinach ‒ i stąd pomysł, żeby w tym roku podzielić się tymi wrażeniami z publicznością ‒ zachęca dyrygent Jurek Dybał.

Noworoczny Koncert Charytatywny Grupy Azoty, który w tym roku będzie miał miejsce już po raz czwarty, zorganizowany zostanie na rzecz Stowarzyszenia Prometeusz wspierającego działalność Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Zbylitowska Góra–Dwudniaki i zostanie przeznaczony na terapię integracji sensorycznej.

- Ten koncert to dla nas autentyczny dar losu, niemal prawdziwy cud, tym bardziej, że znaleźliśmy się na prawdziwym dziejowym zakręcie – podkreśla Jacek Frankowski, dyrektor SOSW. - Stare budynki w Zbylitowskiej Górze nie spełniają najnowszych standardów i nie pozwalają na poszerzenie oferty edukacyjno-terapeutycznej z powodu ich stanu technicznego, faktu wpisu do rejestru zabytków, a przede wszystkim pojawiła się konieczność ich zwrotu spadkobiercom. Dlatego Starostwo Powiatowe w Tarnowie, nasz organ prowadzący, podjęło decyzję o przeprowadzce do Dwudniaków. Tam powstanie nowoczesny budynek dla potrzeb Ośrodka, w którym spełnione będą wszystkie najnowsze wymagania i standardy. Jestem przekonany, że znajdzie się wielu ludzi dobrej woli, którzy poprzez swój udział w koncercie zechcą wesprzeć zakup sprzętu potrzebnego do terapii integracji sensorycznej do tego obiektu – dodaje.

Stowarzyszenia na Rzecz Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym i Ich Rodzinom PROMETEUSZ działalność SOSW wspiera już od osiemnastu lat. Organizuje imprezy integracyjne, udziela wsparcia finansowego podopiecznym, pomaga w zakupie żywności, odzieży, organizacji wizyt u lekarzy, organizuje turnusy rehabilitacyjne, wycieczki, wyjazdy na basen, wakacje czy rajdy. Aktualnie ma 67 podopiecznych.

Cegiełki o wartości 200 złotych uprawniające do bezpłatnego wstępu na koncert dostępne są za pośrednictwem strony www.grupaazoty.com, w siedzibie Stowarzyszenia na Rzecz Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym i Ich Rodzinom PROMETEUSZ w SOSW w Zbylitowskiej Górze, Tarnowskim Centrum Kultury oraz budynku Dyrekcji Grupy Azoty S.A. w Tarnowie.

Noworocznym Koncertem Charytatywnym Grupa Azoty inauguruje jubileuszowy rok dziewięćdziesięciolecia istnienia tarnowskiej firmy.

Po koncercie odbędzie się bankiet dla wszystkich darczyńców, podczas którego zostanie wzniesiony noworoczny toast. A na zakończenie zapraszamy na pokaz sztucznych ogni.

Grupa Azoty z nagrodą

6 grudnia podczas dorocznej konferencji Nafta/Chemia Grupa Azoty S.A. otrzymała wyróżnienie w konkursie „Dobre praktyki - biznes, szkolnictwo, nauka”. Konkurs ten jest dedykowany firmom i uczelniom, jego celem jest promocja współpracy przemysłu, edukacji i instytucji naukowych.

Konferencja Nafta/Chemia zawsze gromadzi czołowych przedstawicieli branży naftowej i chemicznej, menedżerów krajowych firm, inwestorów zagranicznych i ekspertów. W trakcie całodniowej, opiniotwórczej debaty omówione zostały dynamiczne przeobrażenia sektora chemicznego, jego rozwojowa wizja i perspektywy na globalnym rynku, produkty, które mogą utorować polskiej chemii drogę na światowe rynki, a także strategie wydobywcze polskich spółek naftowych w kontekście sytuacji na rynku ropy oraz kwestie związane z bezpieczeństwem surowcowym i paliwowym kraju.

W trakcie sesji inauguracyjnej „Innowacje, inwestycje, reakcje, czas przeobrażeń polskiej chemii” wyróżnione zostały programy i projekty, które w branży naftowej i chemicznej są przykładami dobrze przemyślanej, prawidłowo zorganizowanej i efektywnej współpracy przemysłu i nauki - „Dobre praktyki - biznes, szkolnictwo, nauka”. Grupa Azoty i Zespół Szkół Technicznych im. Ignacego Mościckiego w Tarnowie-Mościcach zostali nagrodzeni za wspólne działania służące podniesieniu jakości procesu dydaktycznego, a w konsekwencji zbliżeniu jego efektów do oczekiwań przyszłego pracodawcy i praktycznych wymagań rynku pracy. Grupa Azoty pełni rolę partnera i opiekuna szkoły, jednocześnie gwarantując sobie na przyszłość zaplecze kadrowe o odpowiednio wysokich kwalifikacjach. Umowa między firmą i szkołą obejmuje organizację praktyk uczniowskich, fundowania stypendiów i nagród dla uczniów osiągających najlepsze wyniki w nauce. Specjalistyczne zajęcia dydaktyczne prowadzone są przez fachowców z Grupy Azoty, a nauczyciele mogą poszerzać i aktualizować swoją wiedzę co do nowoczesnych technologii przemysłowych.

– Podpisując ze szkołą umowę w 2013 roku, byliśmy w 100 proc. przekonani, że ten projekt nie ma prawa się nie udać. To szkoła przyzakładowa od ponad 50 lat. Cieszę się też z tego, że tym tropem poszły wszystkie zakłady w Grupie Azoty – powiedział Artur Kopeć, członek zarządu Grupy Azoty. – Widzimy, co się dzieje na rynku pracy. Pracowników jest wielu, ale pozyskanie dobrego jest trudne – dodał.

Krzysztof Kołaciński, dyrektor Zespołu Szkół Technicznych im. Ignacego Mościckiego w Tarnowie-Mościcach, nie spodziewał się takiego wyróżnienia, a zostało ono przyznane w 85. rocznicę działalności edukacyjnej palcówki. – Byłem pracownikiem Grupy Azoty. Jako dyrektor zespołu szkół technicznych nie wyobrażałem sobie kształcenia zawodowego bez bliskich związków z przemysłem. Korzyści ze współpracy są obustronne. To m.in. przygotowanie kadry oraz budowa wizerunku firmy wspierającej społeczności lokalne i edukację zawodową – powiedział.

Grupa Azoty po raz X w RESPECT Index

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie ogłosiła 14 grudnia w Sali Notowań skład X edycji RESPECT Index. W tegorocznej edycji, w skład indeksu weszła rekordowa liczba dwudziestu pięciu spółek. Grupa Azoty S.A. nieprzerwanie od początku prowadzenia indeksu znajduje się w tym elitarnym gronie. Jest to ogromny sukces spółki, która w gronie innych 8 firm jest w składzie indeksu od czasu jego utworzenia w 2009 r.

RESPECT Indeks to pierwszy w regionie Europy Środkowej i Wschodniej indeks spółek odpowiedzialnych społecznie. Partnerami projektu są: Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych oraz Deloitte. Celem projektu RESPECT jest wyłonienie spółek prowadzących w nienaganny sposób komunikację z rynkiem poprzez raporty bieżące i okresowe oraz swoje strony internetowe. Trzecim warunkiem jest odpowiedzialne społecznie zachowanie wobec środowiska, społeczności i pracowników. Tym samym projekt akcentuje atrakcyjność inwestycyjną spółek giełdowych.

Włączenie w skład indeksu poprzedzone jest trzystopniową weryfikacją, która uwzględnia także szczegółowy audyt w siedzibie spółki. Dla Grupy Azoty S.A. była to już kolejna edycja, w której odpowiedzi udzielano nie tylko dla jednostki dominującej, ale dla czterech największych spółek wchodzących w skład tworzonej przez nią grupy kapitałowej – Grupy Azoty S.A., Grupy Azoty Puławy, Grupy Azoty Police, Grupy Azoty ZAK.

Przy okazji jubileuszowej X edycji, GPW podsumowała wyniki notowań indeksu RESPECT które pokazują, że spółki tworzące ten wskaźnik charakteryzują się wyższą stopą zwrotu niż przeciętna rynkowa wyrażona indeksem WIG. Od 19 listopada 2009 roku do 13 grudnia 2016 r., w ciągu siedmiu lat istnienia indeksu, zwiększył on swoją wartość o przeszło 50 proc. W tym czasie indeks szerokiego rynku WIG wzrósł o 28 proc.

Pozytywny wynik weryfikacji RESPECT Index jest potwierdzeniem wysokich standardów obowiązujących w Grupie Azoty oraz jej odpowiedzialnego podejścia do zarządzania. Nowy skład Respect Index obowiązuje od 19 grudnia 2016 r.

Grupa Azoty Innowacyjną Firmą 2016

W plebiscycie Innowacyjna Firma 2016 zorganizowanym przez redakcję miesięcznika Home&Market Grupa Azoty została wyróżniona w kategorii Innowacyjne Produkty/Usługi za inwestycję PDH.

Redakcja już po raz kolejny przygotowała zestawienie najbardziej innowacyjnych w Polsce firm i ich produktów. Grupa Azoty znalazła się w gronie 15 firm, które mają innowacyjną ofertę, są otwarte na nowości i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom klientów. Projekt PDH, który został zgłoszony do konkursu spełnił kryteria narzucone przez redakcję w 100 procentach. Inwestycja zakłada budowę jednostki procesowej wraz z instalacjami pomocniczymi i niezbędną infrastrukturą oraz rozbudowę terminalu chemikaliów we własnym porcie w Policach. Terminal będzie mógł wówczas obsługiwać największe w Polsce statki z LPG. Perspektywa pokrycia całego wewnętrznego zapotrzebowania Grupy Azoty na propylen zapewni wysoką rentowność tej inwestycji.

Gala 30-lecia instalacji OXO Grupy Azoty ZAK S.A.

2 grudnia br. w Kędzierzynie-Koźlu odbyła się uroczysta gala 30-lecia instalacji OXO, w której udział wzięli pracownicy i Zarząd Grupy Azoty ZAK S.A., przedstawiciele firm partnerskich Jednostki Biznesowej Oxoplast oraz władz samorządowych.

Wydarzenie poświęcone było ludziom, którzy od lat wspierają rozwój segmentu OXO Grupy Azoty ZAK S.A. Specjalne wyróżnienia z rąk prezesa Mateusza Gramzy odebrało siedmiu pracowników jednostki:

• Janusz Zuchowski - mistrz zmiany w Wydziale Aldehydów
• Mariusz Hadas - aparatowy produkcji aldehydów – sterowniczy w Wydziale Aldehydów
• Piotr Dziuba - starszy mistrz w Wydziale Aldehydów
• Leszek Górczany - starszy mistrz w Wydziale Alkoholi
• Ireneusz Piasecki - aparatowy produkcji alkoholi w Wydziale Alkoholi
• Robert Wilk - aparatowy produkcji gazów syntezowych w Wydziale Gazu Syntezowego
• Mariusz Popiel - aparatowy produkcji gazów syntezowych – sterowniczy w Wydziale Gazu Syntezowego.

- Siłą sukcesu są ludzie. Znalezienie ich, zarządzanie nimi, inspirowanie ich i zatrzymanie przy sobie to jedno z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed przywódcami biznesowymi – mówił Aleksander Grymel, dyrektor Jednostki Biznesowej Oxoplast.

Dyrektor handlowa Agnieszka Kurpińska podkreśliła znaczenie współdziałania różnych segmentów firmy dla osiągania wyników:

- Podczas pracy w ZAK spotkałam na swojej drodze wielu wartościowych ludzi, dzięki którym sporo się nauczyłam. Mam szczęście pracować ze świetną, kompetentną ekipą. Wiemy jednak, że nasza praca nie miałaby sensu bez wsparcia innych jednostek, takich jak oczywiście produkcja, ale również logistyka czy marketing.

Podczas uroczystości nie mogło zabraknąć tradycyjnego "Sto lat” oraz życzeń złożonych przez zaproszonych gości specjalnych. Pismo zawierające gratulacje przekazał również wojewoda opolski Adrian Czubak.

Uroczystość była częścią obchodów 30-lecia instalacji OXO Grupy Azoty ZAK S.A., która dla Spółki stanowi najważniejszą inwestycję zrealizowaną w latach 80. ubiegłego wieku. W ramach świętowania tegorocznego jubileuszu zorganizowano również The OXO Conference – międzynarodową konferencję naukową poświęconą syntezie OXO, o której pisaliśmy w poprzednim wydaniu.

VI Konferencja Nauka – Biznes – Rolnictwo

24 listopada w Puławskim Parku Naukowo-Technologicznym spotkali się naukowcy, przedsiębiorcy rolni oraz przedstawiciele biznesu, by już po raz szósty rozmawiać o najistotniejszych zagadnieniach branży rolniczej. Konferencja „Nauka – Biznes – Rolnictwo” organizowana przez Centrum Kompetencji Puławy otrzymała w tym roku Honorowy Patronat Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudy, a okolicznościowy list do Organizatorów i Uczestników wystosowała Małgorzata Sadurska, Szefowa Kancelarii Prezydenta RP.

- Dziękuję za Państwa istotny wkład w rozwój i modernizację wsi polskiej poprzez promocję dialogu i współpracy między środowiskami rolników, badaczy i biznesu. Puławy – położone na obszarze intensywnego rolnictwa Lubelszczyzny, a zarazem posiadające bazę naukową i własny przemysł – są po temu znakomitym miejscem. (…) Pragnę również podkreślić, iż Pan Prezydent Andrzej Duda docenia znaczenie rolnictwa dla gospodarki narodowej oraz naszego dobrobytu. Produkcja rolna to strategiczna gałąź gospodarki narodowej, a możliwość zaspokajania potrzeb rynku krajowego dzięki własnej żywności – to jedna z podstaw suwerenności i bezpieczeństwa państwa. Osiągnięcia polskiego rolnictwa gwarantują nam pod tym względem całkowitą niezależność. (…) Współpraca ze światem nauki i biznesu daje szansę na dalszy wzrost efektywności i jakości produktów naszego rolnictwa. – napisała w swoim liście Minister Sadurska.

Główną tematyką tegorocznej konferencji były zagadnienia związane z zarządzaniem gospodarką wodną i zapobieganiem suszy w rolnictwie. Kolejnym tematem była rola chemii w zapewnieniu bezpieczeństwa żywnościowego na świecie. Ostatnią grupą były zagadnienia związane z badaniami naukowymi i innowacyjnością w rolnictwie.

- Jesteśmy jednym z ogniw w całym łańcuchu bezpieczeństwa żywnościowego. Przede wszystkim zależy nam na dostarczaniu najlepszej jakości nowoczesnych nawozów dla naszych klientów. Ale w kontakcie z naszymi klientami skupiamy się na słuchaniu ich potrzeb, znajdowaniu wraz ze środowiskiem naukowym wspólnych rozwiązań i w końcu na dzieleniu się tą wiedzą z innymi. W ten sposób razem chcemy wpływać na coraz większą rolę i coraz wyższą jakość polskiego rolnictwa. Dlatego aby stworzyć przestrzeń do tego dialogu w Grupie Azoty Puławy powołany został think-tank pod nazwą Centrum Kompetencji Puławy, w którym na bazie współpracy nauki, praktyki i przemysłu zadajemy sobie pytania i poszukujemy wspólnych odpowiedzi i rozwiązań – podkreślił w wypowiedzi dla mediów Andrzej Skwarek, Wiceprezes Grupy Azoty Puławy.

Ponadto na tegorocznej edycji konferencji ogłoszony został konkurs na najciekawszy temat nowej, innowacyjnej pracy badawczo-rozwojowej w tematyce nawożenia i agrotechniki.

- W poszukiwaniu szeroko rozumianej innowacyjności i nowych rozwiązań technologicznych, Centrum Kompetencji Puławy we współpracy z Grupą Azoty Puławy, ogłasza konkurs na najciekawszą pracę badawczą lub projekt rozwojowy w tematyce nawożenia i agrotechniki o łącznej puli nagród 30 tys. zł – mówił podczas swojego wystąpienia Wiceprezes Zarządu, Andrzej Skwarek - Koordynator Konsorcjum

Uczestnikami konkursu mogą być osoby fizyczne, instytucje naukowe oraz przedsiębiorstwa powiązane z sektorem rolnym. Propozycje prac mogą być zgłaszane indywidualnie lub zespołowo do 31 stycznia 2017 r. Obszary tematyczne, w których powinny mieścić się tematy prac to optymalizacja technologii nawożenia z uwzględnieniem upraw i zasobności gleb oraz rozwój nowych technologii nawożenia i produktów nawozowych dostosowanych do potrzeb polskiego rolnictwa.

Dwa wymiary innowacji w Grupie Azoty ZAK S.A.

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju przyznało Grupie Azoty ZAK S.A. dofinansowanie projektu dotyczącego opracowania technologii wytwarzania estrów specjalistycznych, w wysokości 23 mln zł. Innowacyjny projekt zdobył także uznanie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, która przyznała wyróżnienie technologii z Kędzierzyna.

W ramach realizacji projektu Spółka przeprowadzi szereg zaawansowanych prac rozwojowych, które mają zaowocować uzyskaniem szerokiej gamy nieftalanowych plastyfikatorów niskocząsteczkowych oraz innowacyjnych plastyfikatorów poliestrowych.

- Grupa Azoty ZAK S.A. jako główny kierunek działania obrała innowacyjność, a realizowany projekt estrów specjalistycznych wpisuje się w tę strategię w dwóch wymiarach. Pierwszym jest innowacja procesowa w skali kraju, związana z opracowaniem nowej technologii wytwarzania. Drugim – innowacja produktowa, realizowana poprzez wprowadzenie do oferty nowych plastyfikatorów polimerowych. W tym przypadku możemy mówić o skali międzynarodowej – mówi Prezes Zarządu Grupy Azoty ZAK S.A. Mateusz Gramza.

Projekt będący przedmiotem dofinansowania obejmie realizację prac rozwojowych na linii pilotażowej, na której zaimplementowana zostanie nowa technologia w skali półprzemysłowej, umożliwiając wytworzenie partii prototypowych nowych produktów. Efektem, uzyskanym w perspektywie trzech lat od zakończenia powyższych działań, będzie rozpoczęcie produkcji w skali przemysłowej.

- Jedną z zalet nowych plastyfikatorów są korzystne właściwości użytkowe – niższa migracja, znacznie niższa lotność oraz pozytywny wpływ na właściwości wytrzymałościowe tworzywa. Ponadto planowana produkcja na bazie odnawialnego kwasu biobursztynowego przełoży się na korzyści dla środowiska naturalnego – tłumaczy Mateusz Gramza.

Projekt zostanie przeprowadzony przez Grupę Azoty ZAK S.A. we współpracy z Instytutem Chemii Przemysłowej im. prof. Mościckiego w Warszawie. Dofinansowanie NCBiR zostało przyznane w ramach konkursu „LINIE PILOTAŻOWE” Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020.

Polski Produkt Przyszłości

Takim tytułem została wyróżnione Grupa Azoty ZAK S.A. wraz z Instytutem Ciężkiej Syntezy Organicznej "Blachownia” za technologię wytwarzania estrów specjalistycznych na bazie alkoholi OXO. Konkurs objęty jest Honorowym Patronatem Ministerstwa Rozwoju.

Gala wręczenia nagród XIX edycji konkursu Polski Produkt Przyszłości odbyła się 30 listopada br. w Warszawie z udziałem Wiceprezesa Rady Ministrów, Ministra Rozwoju i Finansów Mateusza Morawieckiego, który życzył polskim przedsiębiorcom innowacyjnych produktów wybiegających w przyszłość oraz podkreślił rolę znaczenie konkursu Polski Produkt Przyszłości, dla rozwoju silnej gospodarki, która jest synonimem silnej Polski.

Dyplom odebrał Prezes Zarządu Grupy Azoty ZAK S.A. Mateusz Gramza wraz z dyrektorem ICSO Andrzejem Kruegerem. Nagrody wręczała Prezes PARP Patrycja Klarecka, która wyraziła swoje uznanie dla determinacji i wysiłku zespołów pracujących nad wyróżnionymi projektami.

Innowacyjne Mościce

I edycja konkursu „Mistrzowskie Innowacje Mościc” została rozstrzygnięta. 9 listopada 2016 roku odbyło się spotkanie Kapituły konkursowej III etapu konkursu, podczas którego zostali wyłonieni zwycięzcy.

W spotkaniu uczestniczyli: Wiceprezes Zarządu, Witold Szczypiński – Przewodniczący Kapituły, Grażyna Kisilewicz - Koordynator konkursu oraz Członkowie Kapituły: Rafał Bednarczyk, Krzysztof Grzeszczuk, Robert Kapka, Tomasz Kozioł, Wiesław Kozioł i Zbigniew Paprocki. Kapituła przeanalizowała wszystkie z przedstawionych tematów. W oparciu o dokumentację każdy z członków Kapituły mógł wskazać dwóch zwycięzców. W rezultacie zadecydowała liczba oddanych głosów. Główne nagrody zostały przyznane dwóm projektom. Pierwszy z nich to „Sygnalizacja pracy kół przenośników kubełkowych AST-62A i AST-62B w węźle transportu na Wydziale Siarczanu Amonowego”, pomysłodawcami są: Marcin Rega, Andrzej Kwiek, Ryszard Łabno, Krzysztof Robak i Adam Walczak. Projekt ten zdobył 8 głosów. Drugim zwycięskim projektem jest „Optymalizacja procesu „bielenia” kwasu azotowego technicznego”, twórcami są: Daniel Jarmuła, Krzysztof Rachwał oraz Wiesław Pach. Ten projekt zdobył 4 głosy Kapituły. Wyróżnione zostały również dwa pomysły. Projekt „Usprawnienie procesu załadunku roztworu azotanu amonu” autorstwa: Adama Pora, Grzegorza Gondka, Grzegorza Pawlika, Krzysztofa Pietucha i Marcina Pawlika, oraz projekt „Zmiana Sposobu Podaży Wody Zdemineralizowanej” Andrzeja Szumlańskiego, Józefa Smosna, Krzysztofa Gierackiego, Krzysztofa Sasa i Jana Romana.

Członkowie Kapituły składają podziękowania dla koordynatorów Konkursu tj. osób bezpośrednio nadzorujących jego przebieg na poziomach I i II w jednostkach organizacyjnych oraz rzetelną współpracę z Koordynatorem na poziomie Spółki. Są to: Barbara Rega (Chemiczne Centrum Technologii i Rozwoju), Aleksandra Kondrat (Centrum Badań i Analiz), Tomasz Malinowski (Segment Biznesowy Tworzyw), Piotr Pikul (Segment Biznesowy Nawozy) i Krzysztof Zieliński (Centrum Infrastruktury).

Inżynierowie i technicy przemysłu chemicznego

W reaktywowanym przed rokiem oddziale Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego w Policach zrzeszonych jest blisko stu członków. Są to w większości doświadczeni chemicy, od lat związani z Grupą Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA. Podczas spotkania integracyjnego Wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia Zbigniew Paprocki oraz sekretarz generalny Jerzy Kropiwnicki podkreślili znaczenie reaktywacji polickiego koła organizacji, którego członkowie są pełni entuzjazmu i gotowi do współpracy z obecnym zarządem Grupy Azoty Police.

– Ma Pan do dyspozycji niemal stu praktyków znających policką spółkę od podszewki. Niech Pan powie, czego Pan potrzebuje? – z taką propozycją zwrócił się do prezesa Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA dr. Wojciecha Wardackiego prezes polickiego oddziału Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego Krzysztof Dziarnowski podczas spotkania w Policach.

– Po zmianach, jakie zaszły w Grupie Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA, zależy nam na tym, żeby środki finansowe zostawały przede wszystkim w regionie oraz Polsce. Policom zależy na dobrych relacjach zarówno z doświadczonymi praktykami, jak i z przedstawicielami środowisk naukowych – zapewnił prezes Grupy Azoty Police SA dr Wojciech Wardacki.

Laboratorium Dynamiki Procesowej i Sterowania, otwarte w listopadzie na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej, to efekt współpracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego i Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA. Powstało kosztem 70 tysięcy euro z myślą o potrzebach kształcenia studentów w dziedzinie procesów wytwarzania olefin. Ma służyć przygotowaniu kadry do obsługi instalacji do produkcji propylenu z propanu.

Znaczenie współpracy środowisk naukowych z przemysłem podkreślił członek Stowarzyszenia dr hab. inż. Andrzej Wieczorek ze szczecińskiego ZUT. Stwierdził, że dla przedstawicieli nauki przemysł jest niezbędny do praktycznego wykorzystania wiedzy teoretycznej i wdrażania w życie naukowych projektów. Jednocześnie wyraził zadowolenie z obecnej polityki kierownictwa Grupy Azoty Police, które dostrzega znaczenie potencjału naukowego dla rozwoju przemysłu.

Stowarzyszenie w 2017 roku będzie obchodzić jubileusz 90-lecia istnienia. Organizacja propaguje wiedzę inżynierską i dba o wzajemną jedność interesów kadry inżynierskiej i przemysłu chemicznego w Polsce. Organizacja dysponuje kadrą ekspercką i szkoleniową w 23 oddziałach w Polsce, jest wydawcą trzech czasopism naukowo-technicznych oraz książek i biuletynów.

Grupa Azoty ZAK S.A. z certyfikatem konkursu Lider ZZL

13 grudnia 2016 r. w Warszawie, z inicjatywy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród w XVII Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Wśród jedenastu przedsiębiorstw wyłonionych przez Kapitułę Nagrody znalazła się Grupa Azoty ZAK S.A.

W skład kapituły oceniającej potencjał i dokonania zgłoszonych przedsiębiorstw na polu zarządzania zasobami ludzkimi znaleźli się: prof. dr hab. Stanisława Borkowska – Przewodnicząca, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska, Dyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych dr Łukasz Arendt, a także przedstawiciele m.in. Narodowego Banku Polskiego i Instytutu Studiów Europejskich.

Zasadniczym celem konkursu jest propagowanie najlepszych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie firm w trzech kategoriach: dla dużych firm, dla małych i średnich firm oraz dla jednostek administracji publicznej.

Jako laureat, Grupa Azoty ZAK S.A. otrzymała Certyfikat „Profesjonalne ZZL”, który w imieniu Spółki odebrała Kierownik Biura Polityki Personalnej Monika Ptaszyńska.

Grupa Azoty ZAK S.A. zatrudnia blisko 1600 osób i jest największym pracodawcą w regionie opolskim. Oferuje atrakcyjny poziom wynagrodzeń oraz stabilne zatrudnienie w ramach umów o pracę. Bezpieczne warunki pracy to jeden z kluczowych elementów działalności Spółki. Grupa Azoty ZAK S.A. wspiera rozwój i zdobywanie umiejętności zawodowych pracowników, poprzez system szkoleń oraz studiów specjalistycznych i podyplomowych. Spóła oferuje także pracownikom dodatkowe świadczenia w zakresie podstawowej i specjalistycznej opieki medycznej, możliwość korzystania z badań w ramach programów prozdrowotnych, polisy ubezpieczeniowe na zdrowie i życie oraz pracowniczy program emerytalny. Spółka wspiera nie tylko pracowników, ale również ich rodziny, organizując warsztaty w zakresie budowania prawidłowych relacji rodzic-dziecko oraz dbając, by rodzic mógł uczestniczyć w najważniejszych momentach życia swojej pociechy, takich jak dzień rozpoczęcia edukacji. Pracownicy mogą również skorzystać z możliwości dopłaty do wypoczynku oraz korzystnej oferty wyjazdów wakacyjnych dla dzieci. Spółka nie zapomina również o swoich byłych pracownikach, z myślą o których powstał tzw. Azotowy Klub Seniora. Tradycją stały się cykliczne spotkania Zarządu z emerytowanymi pracownikami firmy, będące okazją do podtrzymania relacji zarówno z firmą, jak i kolegami z dawnych lat.

Z Tarnowa wyruszył pierwszy kontener nawozu luzem

Grupa Azoty S.A. wykonała kolejny krok w kierunku rozwoju logistyki. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom odbiorców, tarnowska spółka rozpoczyna kontenerową wysyłkę Saletrosanu luzem.

– Aktualnie na rynki zagraniczne sprzedajemy ok 90 tys. ton Saletrosanu rocznie. Są to głównie rynki europejskie. W perspektywie uruchomienia II instalacji granulacji mechanicznej a w konsekwencji znaczącego wzrostu rocznej produkcji Saletrosanu, od pewnego czasu prowadzimy działania mające na celu pozyskanie nowych klientów i wejście na kolejne rynki zbytu. Nie możemy ograniczać się tylko do rynków UE, stąd każde zapytanie o możliwość dostawy Saletrosanu poza Europę traktujemy bardzo poważnie – mówi dyrektor Departamentu Korporacyjnego Logistyki Adam Mrozicki.

Ze względu na właściwości fizyko-chemiczne Saletrosanu w przypadku wysyłek transportem morskim w grę wchodzą tylko wysyłki towaru pakowanego. Na chwilę obecną są to 500 kg opakowania typu big-bag. Dla wysyłek drogą morską poza Europę produkt w big-bagach dodatkowo pakowany jest do kontenera.

– Do chwili obecnej udało nam się zrealizować pierwsze wysyłki do Kanady, Chile a nawet Nowej Zelandii. Duże nadzieje na zwiększenie sprzedawanego wolumenu wiążemy z rynkiem kanadyjskim. W roku 2015 sprzedaliśmy tam 693 tony, w roku bieżącym jest to już 2200 ton. Jednym z oczekiwań klienta w stosunku do Grupy Azoty, jako producenta i dostawcy było, aby móc dostarczać Saletrosan w kontenerze luzem, de facto w opakowaniu typu liner-bag zabezpieczającym nawóz luzem przed działaniem czynników zewnętrznych – dodaje Adam Mrozicki.

Dotychczas w Tarnowie nie prowadzono takiej formy załadunku, stąd w ramach Departamentu Korporacyjnego Logistyki skorzystano z doświadczeń spółki w Policach. Działania wspólne zrealizowane przez Wydział Magazynowania i Pakowania Nawozów w Tarnowie i Centrum Logistyki w Policach zaowocowały pierwszym pomyślnym załadunkiem Saletrosanu®26 luzem do kontenera. W celu napełnienia liner-baga sprowadzono z Polic specjalistyczny taśmociąg samobieżny, który pozwala na zapełnienie całej przestrzeni kontenera sypkim produktem. Zamontowanie wkładu liner-bag we wnętrzu kontenera, prowadzone było w formie szkolenie pracowników wydziału przez specjalistę z Węgier. Przeszkolenie pracowników w zakresie użytkowania taśmociągu zasypowego przeprowadził producent sprzętu. Pod jego okiem pracownicy wykonali swój pierwszy załadunek kontenera nawozem luzem.

– Wierzymy, że Saletrosan załadowany w ostatnich dniach do kontenera wedle życzenia klienta dotrze na miejsce w dobrej kondycji i w 100% spełni jego oczekiwania. Wysyłka nawozu luzem w kontenerze to uzupełnienie palety możliwości operacyjnych logistyki w Tarnowie, która coraz bardziej wzmacnia swój potencjał. Mamy nadzieję, że będzie to kluczowy element, który w kolejnych latach przełoży się na zwiększenie sprzedaży na rynku kanadyjskim i następnych rynkach, gdzie dostawy produktów w tej formie opakowania „bez opakowania” są preferowanym standardem – przekonuje Adam Mrozicki.

Siarkopol laureatem Świętokrzyskiej Nagrody Jakości

Świętokrzyska Nagroda Jakości (ŚNJ) została ustanowiona w 1999 roku przez Sejmik Województwa Świętokrzyskiego i stanowi integralną część systemu nagród przyznawanych przedsiębiorstwom i organizacjom za wdrażanie i ciągłe doskonalenie nowoczesnych metod i systemów zarządzania przez jakość na poziomie krajowym oraz europejskim.

Główne cele Nagrody to promowanie regionalnych przedsiębiorstw oraz instytucji w kraju i zagranicą osiągających znakomite wyniki w zarządzaniu swoimi organizacjami, popularyzowanie projakościowego sposobu myślenia, w tym w szczególności nowoczesnej koncepcji Zarządzania przez Jakość (TQM – Total Quality Managment), promocja Modelu Znakomitości EFQM (Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością), promocja Modelu Doskonalenia Zarządzania Polskiej Nagrody Jakości, rozszerzenie filozofii zarządzania przez jakość prowadzonej przez Komitet Polskiej Nagrody Jakości na Województwo Świętokrzyskie poprzez włączenie do tej promocji najbardziej zainteresowanych władz samorządowych województwa, przekazywanie przedsiębiorstwom informacji na temat nowoczesnych metod zarządzania, które wdrażane są w przodujących firmach światowych oraz wprowadzanie do firm koncepcji ciągłego doskonalenia ich zarządzania oraz nowoczesnych systemów zapewnienia jakości.

Zdobycie tytułu Laureata w konkursie Świętokrzyska Nagroda Jakości zapewnia organizacji możliwość wzięcia udziału w Polskiej Nagrodzie Jakości, a następnie Europejskiej Nagrodzie Jakości. Trzymamy kciuki, za dalsze sukcesy.

Dwadzieścia dwa stypendia Grupy Azoty Police

Grupa Azoty Police ufundowała stypendia w wysokości 1500 zł miesięcznie. Otrzymały je dwadzieścia dwie studentki Wydziału Technologii i Inżynierii Chemicznej Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego. To słuchaczki specjalności Inżynieria Procesów Wytwarzania Olefin, kształcącej kadry dla nowej inwestycji polickiej Spółki - instalacji produkcji propylenu metodą PDH.

Wręczając studentkom stypendia prezes Grupy Azoty S.A. dr Wojciech Wardacki powiedział, że jest to podsumowanie współpracy zakładów z ZUT, które łączy teorię z praktyką. Wyraził też oczekiwanie, że wyróżnione stypendiami osoby w przyszłości podejmą pracę w powstającej w zakładach linii procesowej PDH.

- Najistotniejsze dla naszych stypendystów jest to, że dzięki tej współpracy mogą mieć bliski kontakt z praktycznymi zagadnieniami a jednocześnie nie martwić się o przyziemne, materialne sprawy – dodał prezes Wardacki.

Z kolei prorektor ZUT ds. nauki prof. Jacek Przepiórski wyraził nadzieję, że wszystkie osoby które otrzymały stypendia spełnią pokładane w nich oczekiwania i w przyszłości wzmocnią kadry polickiej Spółki.

- Innowacyjność to m.in. aktywność, otwarte umysły młodych ludzi i takimi cechami charakteryzują się nasi stypendyści – podkreślił dr Artur Więznowski – wiceprezes spółki PDH Polska S.A., która została powołana do realizacji tej strategicznej inwestycji.

Stypendystka Marcelina Redźko podziękowała za możliwość rozwoju, który ułatwiają przyznane stypendia.

- Im więcej wyniesiemy podczas studiów, tym więcej będziemy mogły ofiarować w przyszłości zakładom – zadeklarowała w imieniu swoim i koleżanek.

Tegoroczni stypendyści to pionierzy specjalności Inżynieria Procesów Wytwarzania Olefin. Nowy kierunek jest efektem podpisanego na początku bieżącego roku porozumienia pomiędzy policką spółką a szczecińską uczelnią.

Stypendiami wyróżniono osoby, które mogły się poszczycić najlepszymi wynikami w nauce. Warunkiem ich otrzymania było także odbycie praktyk zawodowych w polickiej spółce oraz publikacja naukowa na temat związany z Grupą Azoty Police. Docelowo w spółce PDH zatrudnienie może znaleźć około dwustu osób.

Grupa Azoty ZAK S.A. zakup sprzętu dla straży pożarnej

15 grudnia 2016 r. Prezes Grupy Azoty ZAK S.A. Mateusz Gramza wraz z Zastępcą Opolskiego Komendanta Wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej bryg. Maciejem Zającem dokonali uroczystego przyjęcia nowego samochodu ratowniczo-gaśniczego dla kędzierzyńskiej jednostki Państwowej Straży Pożarnej. Oba podmioty, funkcjonujące w bliskim sąsiedztwie na terenie osiedla Azoty, od lat współpracują w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom oraz dbałości o bezpieczeństwo mieszkańców miasta i powiatu. Przejawem wzajemnego wsparcia jest decyzja Grupy Azoty ZAK S.A. o współfinansowaniu inwestycji nowego wozu poprzez ufundowanie specjalistycznego wyposażenia.

W uroczystym odbiorze nowego samochodu udział wzięli przedstawiciele Państwowej Straży Pożarnej oraz zaproszeni goście: Andrzej Krebs - dyrektor biura senatora RP Grzegorza Peczkisa, władze miasta, powiatu i sąsiednich gmin oraz przedstawiciele firm i instytucji współpracujących z PSP.

Nowy samochód ratowniczo-gaśniczy jest bardzo istotny dla jednostki straży pożarnej – użyteczny w obliczu zdarzeń o różnym charakterze, obsługiwany przez najbardziej doświadczoną część załogi. Zadowolenia z zakupu wozu nie krył Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Kędzierzynie-Koźlu, bryg. Mirosław Stadniczuk. – Bardzo cieszymy się z tego, że w zakupie samochodu partycypowały kędzierzyńskie zakłady azotowe. Jako spółka akcyjna, firma mogłaby być nastawiona jedynie na zysk, tymczasem spojrzano na nas życzliwym okiem i udzielono znaczącego wsparcia finansowego. Jeśli chodzi o współpracę w przyszłości, jestem pełen optymizmu.

W strukturach Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej nr 1 PSP w Kędzierzynie-Koźlu działa specjalistyczna Grupa Ratownictwa Chemiczno-Ekologicznego, która w znacznym stopniu wspiera działania zakładowej jednostki ratownictwa chemicznego Grupy Azoty ZAK S.A.

- Grupa Azoty ZAK S.A. to nie tylko biznes, ale również społeczeństwo, w którym funkcjonujemy. Jako duża firma czujemy się za nie odpowiedzialni, dlatego przywiązujemy dużą wagę do efektywnej współpracy z samorządem i instytucjami działającymi w regionie. Zapewniam – możecie na nas liczyć w przyszłości – komentował Prezes Spółki Mateusz Gramza.

Po oficjalnym odbiorze nowego wozu nastąpiło poświęcenie oraz demonstracja jego możliwości podczas pokazu przygotowanego przez PSP.

Świąteczne akcje Grupy Azoty Kędzierzyn

Początek grudnia to czas pięknych, świątecznych inicjatyw w Kędzierzynie, w które angażują się pracownicy i osoby współpracujące ze spółką. Akcja „10 metrów słodkości” i Bal Uśmiechu to wydarzenia, które już od kilku lat są organizowane w jednym celu, aby pomóc potrzebującym.

8 metrów ZAKSY podczas akcji „10 metrów słodkości”

5 grudnia, podczas akcji „10 metrów słodkości” zawodnicy ZAKSY Kędzierzyn-Koźle: Dominik Witczak, Sam Deroo, Kevin Tillie oraz Patryk Czarnowski odwiedzili kędzierzyńskie zakłady i włożyli mnóstwo serca, by umilić pracownikom zwykły dzień pracy oraz dołożyć swoją cegiełkę do inicjatywy, która od lat jest realizowana w Grupie Azoty ZAK S.A. Zawodnicy dwoili się i troili, chętnie rozdając autografy, pozując do zdjęć z pracownikami, a także częstując wszystkich dobroczyńców świątecznymi przysmakami. Po kilku stacjach, na których zatrzymał się świąteczny autobus, znali już cały zasób nowych, przydatnych polskich słów, takich jak pierogi czy barszcz.

Po raz kolejny pracownicy pokazali, że mają wielkie serca i, mimo wielu obowiązków, potrafią oderwać się na chwilę od pracy. Zebrano górę słodyczy, która została rozdzielona między dziecięce placówki opiekuńcze z terenu miasta i powiatu. Na finale akcji pod firmową choinką, nastąpiło oficjalne przekazanie słodyczy na ręce przedstawicieli potrzebujących instytucji. Pracownicy mogli natomiast pokolędować ze zdolnymi wykonawcami ze Studia Piosenki MOK oraz odwdzięczyć się ZAKSIE, życząc samych zwycięstw w nadchodzących meczach.

IV edycja Balu Uśmiechu

Tłumy rodziców z dziećmi bawiły się podczas Balu Uśmiechu. Od czterech lat pracownicy Spółki wspólnie uczą swoje najmłodsze pociechy, jak wspierać potrzebujących. Tegoroczna edycja Balu również miała wymiar charytatywny, uczestnicy przygotowali mnóstwo prezentów dla dzieci znajdujących się w trudnej sytuacji. Upominkami są przeważnie słodycze, które każdego roku po akcji – wraz z paczkami uzyskanymi podczas „10 metrów słodkości” - są przekazywane potrzebującym placówkom opiekuńczym, działającym na terenie miasta i powiatu.

W tym roku beneficjentami akcji są: Dom Dziecka w Kędzierzynie-Koźlu, PCK, Stowarzyszenie „Brzdąc”, Promyczek i Świetlica Socjoterapeutyczna „Arka”.

Barbórka w Siarkopolu

W piątek, 2 grudnia w „Zakątku Świętokrzyskim" w Sielcu koło Staszowa odbyły się uroczystości ,,Barbórkowe” górników siarkowych Grupy Azoty Kopalń i Zakładów Chemicznych Siarki ,,Siarkopol” SA w Grzybowie. Natomiast w niedzielę z okazji górniczego święta w kościele świętej Barbary w Staszowie została odprawiona uroczysta msza w intencji siarkowców.

Kulminacyjnym punktem „Barbórki" było wręczenie odznaczeń państwowych i resortowych, górniczych szpad, kordów i czak pracownikom i osobom zasłużonym dla „Siarkopolu”. Decyzją Ministra Energii stopień ,,Generalnego Dyrektora Górniczego trzeciego stopnia” otrzymał prezes Zarządu Spółki Karol Dytkowski, a stopień ,,Dyrektora Górniczego pierwszego stopnia” wiceprezes Wiesław Grudzień. ,,Honorową szpadę górniczą” otrzymał dyrektor Zakładu Chemicznego Spółki Grupa Azoty KiZChS ,,Siarkopol” SA w Grzybowie Stanisław Świętoń, natomiast ,,Honorowy kord górniczy” Wiceprezes Zarządu Spółki Wiesław Grudzień.

Turniej Barbórkowy

W ramach obchodów uroczystości barbórkowych 26 listopada w Powiatowym Centrum Sportu w Staszowie odbył się IV Turniej Barbórkowy Futsalu o Puchar Prezesa Grupy Azoty KiZChS „Siarkopol” SA w Grzybowie. W turnieju udział wzięły zespoły reprezentujące poszczególne spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty Tarnów, Grupa Azoty Police, Grupa Azoty Puławy, Grupa Azoty Kędzierzyn, Grupa Azoty Koltar oraz dwie drużyny reprezentujące Grupę Azoty Siarkopol.

Uroczystego otwarcia turnieju dokonał Członek Zarządu Zbigniew Snopkiewicz. Mecze były bardzo zacięte i wyrównane. Odbywały się systemem „każdy z każdym”. Zwycięzcą zawodów okazała się drużyna Grupy Azoty Puławy, drugie miejsce zajęła drużyna gospodarzy Grupy Azoty Siarkopol II, natomiast trzecie miejsce drużyna Grupy Azoty Police. Przyznano też nagrody indywidualne. Za najlepszego zawodnika turnieju wybrano Macieja Piętę (Grupa Azoty Puławy), najlepszym strzelcem okazał się Piotr Jawor (Grupa Azoty Siarkopol II), najlepszym bramkarzem wybrano Piotra Kurasińskiego (Grupa Azoty Police). Zespoły oraz zawodników udekorowano pamiątkowymi pucharami oraz medalami.

Trzy porty w jednym

Gdy się rozmawia o wielkich portach w Polsce, jednym tchem wymieniane są Gdańsk, Gdynię i zespół portów Szczecin– Świnoujście. Pytanie o czwarty sprawia zwykle trudność. A to port w Policach, a w zasadzie trzy porty w jednym.

– Faktem jest, że 90 procent przeładunków realizujemy na rzecz Grupy Azoty – mówi Roman Polak, kierownik portu w Policach. – Niemniej ich wolumen sprawia, że jesteśmy czwartym polskim portem. Każdego roku przez polickie nabrzeża przeładowywanych jest około miliona ton fosforytów i od 350 do 400 tysięcy ton soli potasowych. Drogą wodną do zakładów chemicznych trafia także ponad 900 tysięcy ton ilmenitu i szlaki tytanowej. Portowcy nie tylko dostarczają surowców do produkcji dla Grupy Azoty. Przez portowe ciągi transportowane jest też ponad pół miliona ton gotowych wyrobów–nawozów – dodaje.

– Większość to towary masowe – przyznaje kierownik. – Zaledwie 5 procent naszych przeładunków to drobnica, i to specyficzna, bo na przykład konstrukcje stalowe dla trzech firm dzierżawiących tereny w porcie. Sporo przeładowujemy w tak zwanych big bagach – po tonę, pół każdy. Taka forma transportu jest coraz bardziej popularna. Tylko w ostatnim czasie zanotowaliśmy czterokrotny wzrost zamówień.

Historycznie policki port to w sumie trzy porty. Pierwszy – Port Barkowy – powstał w 1971 roku i służył do wyładunku surowców z barek.

– Duże statki z fosforytami rozładowywane były w Świnoujściu na barki, i to one docierały do Polic – opowiada Polak.

W 1993 roku został oddany do użytku Port Morski. Może przyjmować tak duże jednostki, jakie tylko mogą płynąć torem wodnym ze Świnoujścia do Szczecina. I co ważne, budowano go z możliwością pogłębienia. Trzecim portem jest Mijanka – przeznaczona do obsługi zbiornikowców przewożących amoniak i kwas siarkowy. W sumie tych surowców jest 100 tysięcy ton rocznie. Port Mijanka będzie rozbudowywany tak, by przyjmować statki nawet do 30 tysięcy ton ładowności.

– Dziś możemy obsłużyć jednostki do 24 tysięcy ton – mówi Roman Polak. – Jednak pojawiło się wiele pytań o możliwość przyjmowania większych statków, do 30 tysięcy ton. Postanowiliśmy zwiększyć możliwości portu. Do kwietnia przyszłego roku ma się zakończyć projektowanie rozbudowy i ruszyć realizacja inwestycji.

Policki port, jako jeden z nielicznych, działa w trybie trzyzmianowym. Na dodatek pracuje w nim stosunkowo niewiele osób – w sumie 82. Doświadczona załoga potrafi jednak sprostać wielu wyzwaniom.

– Pełna mobilizacja jest wtedy, gdy pod suwnicami Kone cumuje statek szeroki na więcej niż 30 metrów – twierdzi kierownik portu w Policach. Rozładowanie takiej jednostki wymaga dużych umiejętności. A były już u nas statki mające nawet 32 metry szerokości.

Co nowego w ISO 9001:2015?

Upłynęło ponad 25 lat od pojawienia się pierwszych norm serii ISO dotyczących systemu zarządzania jakością, które do tej pory ewoluowały kilkakrotnie, w miarę zmieniającego się podejścia do zarządzania. Opublikowana w lipcu 2016 roku polska wersja normy ISO 9001:2015 „Systemy zarządzania jakością. Wymagania” to już kolejna rewizja standardu zarządzania jakością. Obecna wersja zawiera mniej wytycznych, co może sugerować, iż zawiera mniej wymagań. Tymczasem, poprzez znaczne poszerzenie punktu widzenia systemu zarządzania dla organizacji, organizacje stają przed koniecznością zmierzenia się z coraz wyższymi wymaganiami. Duża uwaga w wymaganiach normy skupiona została na większym zaangażowaniu najwyższego kierownictwa i postrzeganiu systemu jako pomocy w realizacji strategii oraz narzędzia do zarządzania biznesem organizacji.W artykule przedstawiamy najistotniejsze zmiany w normie.

ISO Struktura normy 9001: 2015

Uniwersalność nowej struktury ramowej normy ISO 9001:2015 sprawia, że główne punkty pozostałych znowelizowanych norm (m.in. ISO 14001) dotyczą tego samego obszaru niezależnie od systemu zarządzania, np. p. 5 w normie ISO 9001 dotyczący przywództwa w systemie zarządzania jakością, jest również oznaczony jako punkt 5 w normie ISO 14001.

Przywództwo

Nowa norma w większym stopniu niż poprzednia podkreśla rolę najwyższego kierownictwa, rozumianego jako kierownictwo na poszczególnych szczeblach zarządzania. Wiele wymagań z tego obszaru zostało doprecyzowanych i wyeksponowanych. Mocno jest akcentowane wymaganie wykazywania przywództwa i zaangażowania przez najwyższe kierownictwo w odniesieniu do systemu zarządzania jakością, min. poprzez wzięcie odpowiedzialności za skuteczność systemu zarządzania jakością, zapewnienie zintegrowania wymagań systemu zarządzania jakością z procesami biznesowymi, zapewnienie, że system zarządzania jakością osiąga zaplanowane wyniki, angażowanie, kierowanie i wspieranie osób, które mają wpływ na skuteczność zarządzania jakością.

Kontekst organizacji i strony zainteresowane

Kontekst organizacji jest nowym pojęciem w ISO 9001:2015. Określenie wymagań, które mogą wpłynąć na planowanie systemu zarządzania jakością to dokonanie analizy otoczenia. Analiza ta ma na celu dokładne rozpoznanie uwarunkowań w jakich firma obecnie funkcjonuje i będzie działać w przyszłości. Tym wymaganiem system zarządzania wg normy ISO 9001:2015 wnosi dużo więcej do strategii organizacji niż to miało miejsce w przeszłości. Celem określenia i zrozumienia kontekstu dla organizacji jest ustalenie zewnętrznych i wewnętrznych aspektów, które są istotne dla celu funkcjonowania i kierunku strategicznego, a także mogących wpływać na zdolność do osiągania zamierzonego wyniku systemu zarządzania jakością. Analiza zewnętrznych i wewnętrznych strategicznych czynników wpływu nie jest zadaniem jednorazowym. Ciągłe rozpatrywanie zmieniających się wymagań jest konieczne, gdyż warunki otoczenia organizacji, w wysoko technologicznej, korporacyjnej i globalnej ekonomii gwałtownie się zmieniają.

Podejście oparte na ryzyku

Jedna z głównych zmian wprowadzonych w znowelizowanej normie ISO 9001 jest ustanowienie systematycznego podejścia do ryzyka, a nie traktowanie zapobiegania jako odrębnego elementu systemu zarządzania jakością. Ryzyko jest powszechnie postrzegane jako mające tylko negatywne konsekwencje, jednak skutki ryzyka mogą być zarówno negatywne jak i pozytywne. W ISO 9001:2015 ryzyka i szanse są często wymieniane razem. Szansa jest zbiorem okoliczności, które umożliwiają zrobienie czegoś. Aby pracować nad ryzykiem w pełni użytecznie, decydujące jest systematyczne przeprowadzanie jego oceny. Należy do tego także analizowanie i ocenianie odpowiednich danych i informacji, podejmowanie istotnych decyzji podczas realizowanego przeglądu zarządzania i w przypadku wystąpienia błędów - weryfikacja założeń dla postępowania z ryzykiem i szansami. Zarządzanie ryzykiem to próba zidentyfikowania dzisiaj tego co może wpłynąć na nas jutro – aby wykorzystać najlepsze szanse i wpływać na występujące ryzyko z odpowiednimi działaniami w odniesieniu do celów i strategii organizacji. Aby efektywnie zarządzać ryzykiem i szansami, w systemach zarządzania i procesach decyzyjnych należy wdrożyć myślenie oparte na ryzyku. Sensem myślenia opartego na ryzyku w ISO 9001:2015 jest wsparcie organizacji, dostrzeżenie szans zorientowanych na interesariuszy i uporanie się z powstającymi przy tym zagrożeniami.

Przypomnijmy, że Grupa Azoty S.A. w 2014 roku wdrożyła system zarządzania ryzykiem korporacyjnym. Spółka identyfikuje zagrożenia związane z aspektami prowadzonej działalności. Systematycznie przyjmowana jest lista ryzyk kluczowych dla działalności Spółki, które w sposób szczególny należy nadzorować. System zarządzania ryzykiem korporacyjnym uwzględnia podejście do oceny i zarządzania niepewnościami i zagrożeniami pojawiającymi się w toku działalności Grupy Azoty, uwzględniając jej strategię oraz zachodzące w niej procesy. Proces zarządzania ryzykiem korporacyjnym opiera się na realizowaniu takich czynności jak: identyfikacja i ocena ryzyk, monitorowanie poziomu ryzyk, czy raportowanie ryzyka. Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić, aby odpowiedzialności i uprawnienia dla osób pełniących istotną rolę zostały przydzielone, zakomunikowane i zrozumiałe w organizacji.

Podejście procesowe

Podejście procesowe wg wymagań nowej normy obejmuje ustanowienie procesów organizacji działających w ramach spójnego systemu zarządzania oraz określenie: wymaganych wejść i oczekiwanych wyjść procesów, przydzielenie odpowiedzialności i uprawnień w ramach procesów, uwzględnienie określonych ryzyk i szans oraz ocenę procesów i wdrażanie niezbędnych zmian z uruchomieniem działań doskonalących. Zastosowanie tego rodzaju podejścia daje możliwości analizy, jakie procesy są na początku a jakie na końcu biznesu w kontekście zysku dla firmy. Połączenie wszystkich zidentyfikowanych procesów w mapę procesów pozwala na przedstawienie w formie graficznej ich przebiegu. Ze względu na zmienność kontekstu organizacji, okoliczności poszczególnych procesów i całego łańcucha procesów, procesy ulegają zmianom, istotnym jest z punktu widzenia ciągłego doskonalenia aby weryfikować interakcje i związane z nimi plany działania. System zarządzania jakością opisany w normie ISO 9001:2015 w swoich rozwiązaniach podaje audyt systemów zarządzania jako narzędzie, które może służyć do oceny skuteczności wymienionych wyżej działań. Przypomnijmy, że funkcjonujący system zarządzania jakością Grupy Azoty S.A. oparty jest na podejściu procesowym. Tryb zarządzania procesami uregulowany jest procedurą P-401 „Zarządzanie procesami”. Dzięki zastosowaniu podejścia procesowego ustanowiono odpowiedzialności i system rozliczania za zarządzanie kluczowymi działaniami firmy. Dla procesów wyznaczono Liderów - osoby odpowiedzialne za nadzorowanie i koordynowanie funkcjonowania procesu oraz Administratorów - osoby wspierające operacyjnie Lidera procesu i bezpośrednio nadzorujące przebieg procesu. Skuteczność poszczególnych procesów systemów zarządzania i funkcjonowanie powiązań między nimi jest przedmiotem oceny podczas audytów systemów zarządzania, prowadzonych zgodnie z procedurą P-802 „Audyt wewnętrzny systemów zarządzania”. Wyniki funkcjonowania procesów a także wyniki funkcjonowania systemów zarządzania przedstawiane są na przeglądach zarządzania prowadzonych wg procedury P-502 „Przegląd zarządzania”. W efekcie podejmowane są działania dla doskonalenia systemów zarządzania.

Grupa Azoty Partnerem Kongresu 590

17-18 listopada Rzeszów stał się stolicą polskiej gospodarki za sprawą Kongresu 590, którego hasłem przewodnim było „Uwalniamy polski potencjał”. Rzeszowskie Centrum Wystawienniczo-Kongresowe przez dwa dni wypełniły panele dyskusyjne na temat rynku pracy, innowacji, wsparcia biznesu przez państwo, a także nad etyką prowadzenia działalności gospodarczej. Grupa Azoty, jeden z czempionów polskiej gospodarki była Partnerem Głównym wydarzenia.

Honorowymi gośćmi Kongresu byli Prezydent Andrzej Duda oraz Premier Beata Szydło, wicepremier Mateusz Morawiecki oraz prezes Narodowego Banku Polskiego Adam Glapiński. W Rzeszowie wystąpili również goście specjalni: Nicklas Lundblad – wiceprezes Google’a ds. polityki publicznej w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce, Bruce Dickinson – właściciel przedsiębiorstwa świadczącego usługi serwisowe dla lotnictwa Cardiff Aviation, znany jednak szerzej jako wokalista zespołu Iron Maiden, oraz amerykańska dziennikarka telewizyjna Rita Cosby – trzykrotna laureatka nagrody Emmy, współpracująca obecnie z MSNBC.

Mariusz Bober, prezes Grupy Azoty wziął udział w panelu pt. „Współpraca narodowych liderów biznesu – modelowy przykład patriotyzmu gospodarczego”. Wśród prelegentów znaleźli się także m.in. Marek Chrzanowski, szef Komisji Nadzoru Finansowego, Marcin Chludziński, prezes Agencji Rozwoju Przemysłu, Janusz Filipiak, prezes zarządu Comarch SA, Ryszard Florek – prezes zarządu Fakro SA, Adam Góral – prezes zarządu Asseco Poland, Andrzej Goździkowski – prezes zarządu Cedrob SA, oraz Tomasz Zaboklicki, prezes Pesy SA.

Partnerami kongresu oprócz Grupy Azoty były największe polskie firmy, w tym PKN Orlen, PKO Bank Polski, PZU, PKP Cargo, Polska Grupa Energetyczna, Enea, Ursus oraz Cedrob.

Była to pierwsza edycja Kongresu. Wydarzenie wzięło swoją nazwę od prefiksu kodu kreskowego, którym oznaczane są towary wytwarzane bądź dystrybuowane przez polskie firmy. Pomysłodawcą przedsięwzięcia jest Fundacja im. Sławomira Skrzypka, której fundatorem został prof. Adam Glapiński.

Grupa Azoty radzi sobie z dekoniunkturą

Grupa Azoty za okres 9 miesięcy 2016 roku zanotowała przychody na poziomie 6,6 mld zł, wobec 7,5 mld zł w analogicznym okresie roku ubiegłego, przy zysku netto na poziomie 346 mln (540 mln w I-IIIQ 2015r.) zł i zysku EBITDA 826 mln zł, wobec 1 mld zł w analogicznym okresie roku ubiegłego. Wyniki trzeciego kwartału 2016 roku zamknęły się w Grupie Azoty przychodami ze sprzedaży na poziomie 2 mld zł, wobec 2,4 mld zł w IIIQ 2015r. przy zysku netto na poziomie -10 mln zł, wobec 82 mln zł w IIIQ 2015r. W ujęciu kwartalnym wynik EBITDA osiągnął poziom 131 mln zł a 223 mln w analogicznym okresie roku ubiegłego. Raportowane wyniki Grupy Azoty są zbieżne z oczekiwaniami rynku wyrażonymi w konsensusie analityków.

- Od kilku miesięcy obserwujemy znaczące korekty cenowe na światowych rynkach nawozów, są one wynikiem szerszych tendencji które zachodzą na rynku rolnym i rynku podstawowych surowców do produkcji nawozów. Działając w tak trudnym otoczeniu nieustannie pracujemy nad wypracowaniem optymalnej marży Grupy Azoty. W porównaniu do wyników czołowych spółek nawozowych dynamika zmian w raportowanych wynikach plasuje nas powyżej konkurentów i pozwala płynnie realizować założenia inwestycyjne pomimo okresu dekoniunktury – powiedział Paweł Łapiński, Wiceprezes Grupy Azoty.

Segment Agro standardowo w III kwartale rozpoczął nowy sezon nawozowy, co z perspektywy handlowej najlepiej widać w ułożeniu tendencji cenowych dla publikowanych notowań kluczowych produktów. Wyraźne symptomy nasycenia rynku, zwłaszcza rynku eksportowego, w powiazaniu z utrzymującymi się niskimi cenami płodów rolnych (pszenica) zepchnęły ceny mocznika i nawozów saletrzanych do niskich poziomów tylko częściowo rekompensując utratę marzy handlowej premią surowcową na gazie i surowcach energetycznych. Tym samym marża EBITDA wyniosła 13 proc. (wobec 16 proc. w roku ubiegłym).

Segment Tworzyw w dalszym ciągu zmagał się z bardzo silną presją cenową ze strony nabywców. Branża powoli podejmuje pierwsze działania ograniczające podaż kaprolaktamu na rynku europejskim w długim okresie co oznacza, iż rynek wskazuje kierunek działań szukających optymalizacji istniejących mocy wytwórczych. W kontekście solidnego popytu wolumenowego ze strony rynku automotive, branży budowlanej, odzieżowej i spożywczej (opakowania) powinno się to przełożyć, w perspektywie długookresowej, na odbicie niekorzystnych tendencji marżowych całej branży.

Wyraźna poprawa wyników i rentowności Segmentu Chemii to zasługa w głównej mierze kontynuacji marżowej sprzedaży melaminy (jako element wspomnianej realizacji elastycznej polityki zarządzania mocznikiem) wspartej wynikami realizowanymi w segmencie OXO i pigmentów w Policach.

Wyniki skonsolidowane Grupy Azoty Puławy

Puławska Spółka osiągnęła w trzecim kwartale 2016 r. zysk netto na poziomie 16 mln zł (65 mln zł w IIIQ 2015r.) przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 712 mln zł wobec 935 mln zł w analogicznym okresie roku ubiegłego.

Wyniki skonsolidowane Grupy Azoty Police

Policka Spółka, uwzględniając w wynikach zdarzenie jednorazowe dotyczące spółki zależnej AFRIG S.A. osiągnęła w trzecim kwartale 2016r. zysk netto na poziomie -9 mln zł wobec 15 mln zł w analogicznym okresie roku ubiegłego przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 549 mln zł wobec 600 mln w IIIQ 2015r.

Wyniki jednostkowe Grupy Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn

W ujęciu jednostkowym kędzierzyńska Spółka osiągnęła za III kwartał 2016r. zysk netto na poziomie -2,7 mln zł wobec 14 mln zł w IIIQ roku ubiegłego, przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 379 mln zł (435 mln zł w IIIQ 2015r.).

Spółki Grupy Azoty nagrodzone Złotymi Kartami Liderów Bezpiecznej Pracy

19 października podczas uroczystej gali towarzyszącej XIX Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w Międzyzdrojach zostały wręczone Karty Liderów Bezpiecznej Pracy. Wśród laureatów najwyższego wyróżnienia – Złotej Karty Liderów Bezpiecznej Pracy znalazły się trzy strategiczne spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty PUŁAWY i Grupa Azoty POLICE.

Spółki doceniono za uzyskane przez nie wyniki w zakresie poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy. Ocena jest przeprowadzana w bardzo szerokim zakresie, a poza wskaźnikami dotyczącymi liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych, analizowana jest także aktywność spółek w tym obszarze oraz innowacyjność podejmowanych przez nie działań.

– Dla naszej grupy kapitałowej jest bowiem niezwykle ważne, aby oprócz korzyści niematerialnych, takich jak prestiż, czy utrwalanie wizerunku firmy jako przedsiębiorstwa bezpiecznego, spółki Grupy Azoty utrzymały swoje dotychczasowe uprawnienia do korzystania z badań Instytutu na zasadach preferencyjnych – mówi Artur Kopeć, członek zarządu Grupy Azoty odpowiedzialny za bezpieczeństwo.

Forum Liderów Bezpiecznej Pracy to organizacja koordynowana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. Obecnie zrzesza 123 przedsiębiorstwa, głównie polskie i międzynarodowe, które mogą być stawiane za przykład w kwestiach związanych z kulturą bezpiecznej pracy.

Złoty Żuraw Rolnictwa dla Grupy Azoty

W dniach 25-27 listopada odbyła się pierwsza edycja Międzynarodowych Targów Rolniczych CTR 2016. Wydarzenie miało miejsce w Centrum Targowym PTAK w Nadarzynie koło Warszawy. Grupa Azoty była obecna podczas targów i zdobyła wyróżnienie Złoty Żuraw Rolnictwa za program badawczy Grunt to wiedza.

Na ponad 44 tys. m² zaprezentowało się 308 wystawców w tym Grupa Azoty. Centralne Targi Rolnicze to nowa formuła spotkań, w ramach której przedsiębiorcy branży rolno-spożywczej prezentują partnerom krajowym oraz zagranicznym, w tym z Azji i Afryki, swoje osiągnięcia i możliwości współpracy handlowej i inwestycyjnej. Uroczystego otwarcia targów dokonali: minister rolnictwa i rozwoju wsi Krzysztof Jurgiel i ksiądz kardynał Kazimierz Nycz. Obecni byli także parlamentarzyści i europarlamentarzyści.

Podczas pierwszego dnia tragów odbyła się m.in. debata „O roli i przyszłości rolnictwa” oraz polsko-ukraińskie forum administracji i biznesu branży rolno-spożywczej, a także gala wręczenia Złotych Żurawi Rolnictwa, pucharów Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi i odznaczeń resortowych. Nagroda Złoty Żuraw Rolnictwa powędrowała do Grupy Azoty za ogólnopolski program badań gleby – „Grunt to wiedza”, który Grupa Azoty realizuje z PKO Bankiem od zeszłego roku. W ramach trzyletniej akcji spółki zamierzają dotrzeć do blisko 2 tys. gospodarstw rolnych w całym kraju i przebadać 28 tys. próbek we współpracy z Okręgowymi Stacjami Chemiczno – Rolniczymi.

Drugiego dnia targów, 26 listopada Związek Zawodowy Centrum Narodowe Młodych Rolników zorganizował Europejskie Forum Młodych Rolników. Podczas spotkania poruszona została kwestia reformy rynku ziemi w Polsce na tle Europy, program „Młody rolnik”, a także wyzwania stojące przed młodymi rolnikami, biorąc pod uwagę korzystanie ze środków unijnych. W sobotę odbyło się też: Forum Branży Drobiarskiej, konferencje „Aktualna wartość dietetyczna wieprzowiny” i „Innowacje dla Rolnictwa” oraz seminarium „Dziedzictwo kulinarne Mazowsza na Liście Produktów Tradycyjnych”. Honorowy patronat nad targami objęło Ministerstwo Rozwoju.

Raport Zintegrowany Grupy Azoty 2015

Grupa Azoty opublikowała raport zintegrowany za 2015 r. opracowany zgodnie z najlepszymi standardami.

Przekazujemy w Państwa ręce Raport Zintegrowany Grupy Azoty za 2015 r. Już po raz trzeci, poza wynikami finansowymi, piszemy o tym, co robimy, co jest dla nas ważne, o naszej odpowiedzialności i wpływie jaki wywieramy na otoczenie. Przedstawiamy Państwu naszych pracowników, partnerów i wartości, na których budujemy nasz biznes. Zobaczcie, jak wyglądają nasze fabryki i jak powstają nasze produkty.

Raport Zintegrowany ma wyjątkowy charakter. Szczegółowo prezentuje wszystkie najważniejsze wydarzenia, jakie miały miejsce w Grupie Azoty w 2015 r. uwzględniając jednocześnie wszelkie istotne elementy oddziaływania Grupy Azoty na otoczenie.

Rok 2015 to przede wszystkim historycznie dobre wyniki finansowe i realizacja odważnego planu inwestycyjnego. Jesteśmy młodą grupą kapitałową, dążymy do rozwoju naszych spółek w sposób zrównoważony, największym wyzwaniem minionego roku było zapewnienie finansowania dla wszystkich planowanych inwestycji.

Nasze podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem to zintegrowane podejście do podejmowania działań w zakresie efektywności ekonomicznej, odpowiedzialności względem pracowników i środowiska, a także wychodzenie naprzeciw rzeczywistym potrzebom naszego otoczenia. Celem tych działań jest budowanie wartości dla wszystkich interesariuszy.

Raport Zintegrowany za 2015 r. obejmuje cztery kluczowe spółki: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty PUŁAWY, Grupa Azoty POLICE oraz Grupa Azoty KĘDZIERZYN. Podmioty te zostały szczegółowo przedstawione w raporcie, ponieważ generują znaczną większość przychodów ze sprzedaży Grupy Azoty. W celu zachowania najwyższej staranności dokument został poddany niezależnej weryfikacji audytorów, którzy sprawdzili oraz potwierdzili prawdziwość zamieszczonych w raporcie danych finansowych oraz informacji dotyczących wpływu na społeczeństwo, środowisko i gospodarkę.

Grupa Azoty i czołowe polskie koncerny będą budować wizerunek Polski

Grupa Azoty oraz 16 największych spółek Skarbu Państwa będą tworzyć Polską Fundację Narodową. 18 listopada Spółki podpisały akt notarialny o ustanowieniu Polskiej Fundacji Narodowej oraz statut nowej organizacji. Nadrzędnym celem Fundacji ma być promocja polskiej gospodarki za granicą oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku spółek.

Najważniejszymi zadaniami Polskiej Fundacji Narodowej będzie promocja i ochrona wizerunku Polskiej oraz polskiej gospodarki, a także kształtowanie pozytywnego odbioru społecznego inwestycji prowadzonych przez spółki z udziałem Skarbu Państwa. Wśród celów nowego podmiotu jest także współpraca ze społecznościami lokalnymi oraz organizacjami społecznymi i gospodarczymi, a także organizowanie i finansowanie inicjatyw społecznych.

Na liście przedsiębiorstw zakładających Fundację, oprócz Grupy Azoty znajdują się cztery grupy energetyczne: PGE, Enea, Energa i Tauron. Najwięksi producenci i sprzedawcy gazu i paliw PGNiG, PKN Orlen, Grupy Lotos.. Wśród założycieli są firmy ubezpieczeniowe i finansowe: PZU, PKO BP, Giełda Papierów Wartościowych a także Totalizator Sportowy, KGHM, Polska Grupa Zbrojeniowa, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych, Polski Holding Nieruchomości i Polskie Koleje Państwowe.

Decyzja o powołaniu Fundacji była odpowiedzią na prośby prezesów spółek Skarbu Państwa o podjęcie konkretnych kroków mających na celu skoordynowanie działań promujących polską gospodarkę za granicą i poprawienie wizerunku Polski.

Mariusz Bober, prezes Grupy Azoty tak argumentuje decyzję o przyłączeniu się do projektu.

- Grupa Azoty jako spółka Skarbu Państwa oraz kluczowa grupa kapitałowa w branży naowozowo-chemicznej w Europie ma prawo, ale przede wszystkim obowiązek wspierania takich inicjatyw. Jesteśmy nie tylko fundatorem Fundacji, ale w pewnym sensie inicjatorem, podobnie jak pozostałych 16 największych spółek Skarbu Państwa. Wierzę, że dzięki naszym działaniom i ciężkiej pracy uda nam się osiągnąć wspólny cel, jakim jest poprawa wizerunku polskiej gospodarki na arenie międzynarodowej, a to z kolei przełoży się na sukcesy inwestycyjne.

Nowa organizacja ma zacząć działalność operacyjną w ciągu kilku tygodni, po tym jak zakończą się formalności związane z rejestracją jej i jej statutu.

13 lipca 2016 r. Spółki podpisały list intencyjny dotyczący założenia Polskiej Fundacji Narodowej.

Forum Kampanii „Polska Chemia” z Grupą Azoty

28 listopada Polska Izba Przemysłu Chemicznego zorganizowała po raz pierwszy Forum Kampanii „Polska Chemia”. Premierowa edycja miała na celu pokazanie, że chemia jest motorem napędowym całej polskiej gospodarki. Grupa Azoty została Partnerem Strategicznym wydarzenia.

- Kampania „Polska Chemia” to autorski projekt Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego i jedyne tego typu przedsięwzięcie promujące tak istotny dla polskiej gospodarki sektor przemysłu. Głównym celem Kampanii „Polska Chemia” jest umocnienie wizerunku branży jako sektora dbającego o środowisko, promującego innowacyjność, tworzącego miejsca pracy, respektującego zasady zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego społecznie. Sektor chemiczny ma znaczący wpływ na całokształt funkcjonowania gospodarki krajowej. Znaczenie sektora wynika nie tylko z wielkości produkcji sprzedanej, zatrudnienia czy udziału w PKB kraju, ale również z charakterystyki produkcji – wytwory zakładów chemicznych stanowią podstawę do dalszej obróbki i bez nich nie mogłyby rozwijać się m.in. takie gałęzie gospodarki, jak rolnictwo, branża spożywcza, farmacja, budownictwo, energetyka. Polska chemia potrzebuje wizerunku adekwatnego do roli, jaką odgrywa w gospodarce. Nie zapominajmy też o proekologicznej i proinnowacyjnej charakterystyce branży, a także o jej znaczeniu dla społeczności lokalnych – mówił Tomasz Zieliński, prezes zarządu Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego.

W I Forum Kampanii „Polska Chemia” udział wzięli z ramienia Grupy Azoty Paweł Łapiński, Wiceprezes Grupy Azoty S.A oraz Adam Żurek, Dyrektor R&D. Wśród zaproszonych gości znaleźli się także: Ryszard Czarnecki, wiceprzewodniczący Parlamentu Europejskiego; Jadwiga Emilewicz, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju; Wojciech Jasiński, prezes zarządu PKN Orlen, przedstawiciele administracji publicznej (m.in. reprezentanci Ministerstwa Rozwoju oraz Ministerstwa Środowiska), przedsiębiorstw i organizacji działających w sektorze chemicznym, świata nauki i mediów.

Podczas Forum Polska Izba Przemysłu Chemicznego wręczyła specjalne wyróżnienie: tytuł Ambasadora Polskiej Chemii dla PKN Orlen.

Firmy Air Products oraz Grupa Azoty ZAK

23 listopada Air Products, jeden z największych dostawców gazów przemysłowych w Polsce oraz Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. wchodzące w skład Grupy Azoty – drugiego w Unii Europejskiej producenta nawozów mineralnych, podpisały długoterminowy kontrakt na dostawy tlenu i azotu. Umowa została podpisana do końca 2035 roku i stanowi przedłużenie współpracy pomiędzy firmami sięgającej 1997 roku. Dzięki kontraktowi Air Products umacnia swoja pozycję jednego z wiodących dostawców gazów przemysłowych dla głównych gałęzi polskiego przemysłu.

W ramach kontraktu Air Products będzie realizować stałe dostawy gazowego tlenu i azotu do zakładu Grupy Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A., a także ciekłego tlenu i azotu do innych odbiorów w Polsce. Projekt będzie realizowany w oparciu o zmodernizowaną i unowocześnioną instalację Air Products o mocach produkcyjnych wynoszących ok. 2000 ton na dobę – jedną z największych tego typu w Polsce. Gazy przemysłowe, dostarczane przez Air Products, są wykorzystywane przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. do produkcji amoniaku, alkoholi OXO oraz w procesach pomocniczych. Azot służy także jako zabezpieczenie instalacji produkcyjnych na terenie zakładu.

- Bardzo cenimy sobie długotrwałe relacje z naszymi klientami oparte na wzajemnym zaufaniu. Dotychczasowa udana współpraca z Grupą Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. zaowocowała podpisaniem nowej umowy i przedłużeniem dostaw gazów niezbędnych dla działalności naszego klienta. Instalacja w Kędzierzynie – Koźlu jest największą w regionie Europy Środkowej jednostką produkcyjną Air Products. Polska jest dla Air Products kluczowym rynkiem i planujemy tutaj dalsze inwestycje i wzrost – powiedział Piotr Wieczorek, Prezes Zarządu, Vice President Europa Centralna, Air Products.

- Wspólna umowa tak dużym i sprawdzonym partnerem jak Air Products stanowi gwarancją stabilności dostaw gazów przemysłowych na potrzeby działalności naszej kędzierzyńskiej Spółki – podsumowuje uczestniczący w podpisaniu umowy Mariusz Bober, Prezes Zarządu Grupy Azoty.

- Dzięki podpisaniu umowy zostanie również zmodernizowana instalacja produkcyjna Air Products na terenie naszej firmy. Jest to szczególnie istotne w sytuacji zużywania tak znaczących ilości gazów przemysłowych przez naszą firmę – powiedział Mateusz Gramza, Prezes Zarządu Grupy Azoty ZAK S.A.

Ciekły azot znajduje szereg zastosowań, dzięki swoim unikalnym właściwościom, do których należy bardzo niska temperatura: -196 C. Wykorzystuje się go m.in. do szybkiego zamrażania żywności, produkcji lodów i pakowania produktów spożywczych, np. chrupek lub napojów. Do istotnych zastosowań należą krioterapia, produkcja plastiku, obróbka metali czy produkcja sztucznego śniegu. Ciekły tlen stosuje się m.in. do zaopatrywania szpitali, uzdatniania ścieków, a także do natleniania wody w hodowlach ryb. Tlen wykorzystywany jest również do podnoszenia jakości i wydajności w procesach wytopu metali i szkła.

Air Products (NYSE: APD) to wiodący na świecie dostawca gazów przemysłowych. Od 75 lat firma dostarcza gazy atmosferyczne i procesowe oraz urządzenia wykorzystywane przez przemysł rafineryjny, petrochemiczny, metalurgiczny, elektroniczny, spożywczy i napojowy. Air Products jest także światowym liderem w zakresie dostarczania technologii i urządzeń do skraplania gazu ziemnego.

Dbamy o przyszłe kadry polskiej chemii

W Grupie Azoty łączymy przemysł z nauką. Dlatego od lat wspieramy lokalne szkoły, uczelnie oraz inicjatywy edukacyjne, pomagając młodym ludziom w poszerzaniu horyzontów i kształtowaniu ich własnej przyszłości. 17 listopada Grupa Azoty i Politechnika Krakowska zorganizowały seminarium poświęcone nowoczesnym technologiom oraz kształceniu kadr dla polskiej chemii.

Niecodzienne spotkanie z chemią odbyło się w siedzibie Grupy Azoty S.A., a do udziału w nim zaproszono przedstawicieli świata nauki, kadrę zarządzającą tarnowskiej spółki, technologów oraz uczniów mościckich szkół. Jego celem było bowiem nie tylko przedstawienie możliwości kształcenia kadr dla przemysłu na Politechnice Krakowskiej, ale również omówienie kwestii technicznych reaktorów chemicznych.

Uczestnicy seminarium mieli mościwość nie tylko wysłuchania prelekcji znakomitych gości, tj. profesora Politechniki Krakowskiej Otmara Vogty oraz przedstawiciela firmy LPP Equipment sp. z o.o. Szymona Rutkowskiego, ale także zwiedzenia laboratoriów Chemicznego Centrum Technologii i Rozwoju, w których prezentowano laboratoryjny sprzęt oraz stosowane metody badawcze.

Grupa Azoty z Diamentami Polskiej Chemii

21 listopada odbyła się V edycja „CHEMICAL INDUSTRY SUMMIT & AWARDS GALA”, wydarzenia organizowanego przez Executive Club we współpracy z PWC Polska. Grupa Azoty została Partnerem Głównym konferencji, której zwieńczeniem była Gala Diamenty Polskiej Chemii. Patronat honorowy nad wydarzeniem objął wicepremier Jarosław Gowin.

W tym roku wśród podejmowanych tematów była przyszłość przemysłu chemicznego, mądra polityka innowacyjna oraz perspektywy dla polskiej petrochemii i przemysłu paliwowego. Poznaliśmy prognozy dotyczące przyszłości przemysłu chemicznego w perspektywie europejskiej oraz globalnej. W panelach dyskusyjnych wzięli udział najważniejsi przedstawiciele branży chemicznej. Grupę Azoty reprezentowali wiceprezes Paweł Łapiński, biorąc udział w panelu inauguracyjnym „Jak zbudować trwałą przewagę konkurencyjną polskiego przemysłu chemicznego?”. W panelu „Odpowiedzialna chemia – jak sprostać wymogom jutra?” wziął udział Dyrektor R&D, Adam Żurek.

Konferencja rokrocznie budzi ogromne zainteresowanie w środowisku biznesowym, zrzeszając grono najwybitniejszych przedstawicieli sektora z Polski i zagranicy. Partnerami tegorocznej edycji oprócz Grupy Azoty byli: PKO Bank Polski, BASF, Bank Gospodarstwa Krajowego, DOW, Alwernia, Apeiron Synthesis, Azelis, Fluor, Nord Partner, Seen Holding oraz Veolia Water Technologies.

Po konferencji odbyła się uroczysta gala rozdania „Diamentów Polskiej Chemii” będąca jedną z najbardziej uznanych inicjatyw w branży, której celem jest promowanie firm i osób związanych z branżą chemiczną wyróżniających się wyjątkowymi osiągnięciami, efektywnością i innowacyjnością. Grupa Azoty już niejednokrotnie zdobywała Diamenty Polskiej Chemii. W tym roku nagrodę w kategorii Business Executive otrzymał Prezes Grupy Azoty S.A., Mariusz Bober. W kategorii Inwestycja Roku nagrodę zdobyła Grupa Azoty Puławy za budowę nowej wytwórni nawozów granulowanych na bazie saletry amonowej.

The OXO Conference

Podsumowanie bogatej historii i spojrzenie w przyszłość. The OXO Conference z okazji jubileuszu 30-lecia instalacji OXO w Grupie Azoty ZAK S.A.

W dniach 17-18 listopada we Wrocławiu Grupa Azoty ZAK S.A. świętowała 30-lecie uruchomienia w Kędzierzynie-Koźlu instalacji do produkcji alkoholi OXO. W ramach obchodów zorganizowano międzynarodowe wydarzenie naukowe The OXO Conference pod hasłem: „Advances in OXO Synthesis – Where the Science Meets Industry”.

- Konferencja jest okazją, by Grupa Azoty zaprezentowała się środowisku naukowemu nie tylko z obszaru Polski, ale i z Europy jako atrakcyjny partner, który jest w stanie wdrożyć do praktyki przemysłowej osiągniecia ze świata nauki - powiedział Mariusz Bober, Prezes Zarządu Grupy Azoty.

Wśród zaproszonych 150 uczestników nie zabrakło najważniejszych przedstawicieli środowiska chemików z wiodących krajowych ośrodków akademickich oraz wielu gości z europejskich uniwersytetów.

W 1986 roku Zakłady Azotowe Kędzierzyn uruchomiły produkcję alkoholi OXO zdobywając przez następne lata ważną pozycję na europejskim rynku w tym segmencie. W 1998 roku instalacja została w istotny sposób zmodernizowana i mimo 30 lat funkcjonowania wciąż osiąga najwyższe parametry techniczne. Rocznie w kędzierzyńskich zakładach produkuje się ponad 200 tysięcy ton 2-etyloheksanolu i butanoli. Ważnym momentem w historii kędzierzyńskiego OXO było uruchomienie w 2015 roku najnowocześniejszej w tej części Europy instalacji do produkcji plastyfikatora nieftalanowego Oxoviflex®. Zyskał on szerokie uznanie przetwórców PVC, a Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości uhonorowała go prestiżowym tytułem „Polski Produkt Przyszłości”.

- Mamy ambicję, by Grupa Azoty ZAK S.A. stała się najbardziej innowacyjnym przedsiębiorstwem w obszarze chemii specjalistycznej w Polsce – powiedział w swym wystąpieniu Prezes Gramza. Potwierdzeniem tych aspiracji jest utworzenie w 2016 roku Centrum Aplikacji OXO i Polimerów. – Będziemy tworzyć w nim innowacyjne rozwiązania, wychodząc naprzeciw zróżnicowanym potrzebom branży chemicznej. Powstanie nowoczesne laboratorium aplikacyjne, które będzie opracowywać i testować innowacyjne, wysoko zaawansowane technologicznie produkty chemii specjalistycznej dopasowane do potrzeb naszych klientów. Jesteśmy na najlepszej drodze by osiągnąć znaczący sukces – konkludował Prezes Gramza.

Wśród prelegentów konferencji znaleźli się zarówno polscy specjaliści jak i goście z zagranicy. Prof. Anna Trzeciak, Dziekan Wydziału Chemii Uniwersytetu Wrocławskiego poświęciła swoje wystąpienie historii hydroformylowania, prof. Bogdan Marciniec z UAM w Poznaniu zaprezentował zagadnienie dotyczące związków metaloorganicznych i metalonieorganicznych w katalizie i ich zastosowania w syntezie organicznej oraz w inżynierii materiałowej. Ważnym urozmaiceniem była prezentacja przedstawiciela firmy Tecnon OrbiChem Ltd Angela Fernandeza pozwalająca spojrzeć na OXO z perspektywy biznesowej. Autor dokonał w niej analizy rynku alkoholi OXO w ujęciu globalnym, zwracając uwagę na wiodące trendy w tym segmencie. Oprócz prelekcji organizatorzy przewidzieli w programie panel dyskusyjny. Prof. Katarzyna Chojnacka z Politechniki Wrocławskiej, członkini Rady Nadzorczej Grupy Azoty ZAK S.A., wzięła udział w dyskusji moderowanej przez dyrektor Departamentu Strategii i Rozwoju Katarzynę Ruczkę, o prawidłowej drodze prowadzącej do osiągnięcia sukcesu - Jestem pełna uznania dla organizatorów wrocławskiej konferencji, że udało im się zgromadzić w jednym miejscu tyle światowych nazwisk z dziedziny hydroformylacji. Wszystkie prelekcje były bardzo ciekawe i prezentowały najwyższy poziom merytoryczny. - podsumowała Prof. Chojnacka. - To rzadkie zjawisko, by zakład przemysłowy organizował tak specjalistyczną konferencję naukową – podkreślał profesor Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu Zbigniew Marciniec – i pozostaje tylko cieszyć się, że podjęto taką inicjatywę.

Drugiego dnia konferencji dominowały prelekcje stricte naukowe o specjalistycznej tematyce. Z zagranicznych gości prof. Piet W.N.M. van Leeuwen z Uniwersytetu INSA w Tuluzie zaprezentował temat stosowania katalizatorów rodowych w procesie hydroformylowania. Prof. Reko Leino z fińskiego Turku swoją prelekcję poświecił kombinacji katalitycznych i kinetycznych narzędzi w małej syntezie molekularnej. Wykładowca politechniki dortmundzkiej Arno Behr przybliżył tematykę nowych metali zastosowanych jako katalizatory oraz nowych metod ich recyklingu, a Armin Börner z Uniwersytetu w Rostoku przedstawił zmiany zachodzące w katalizatorze rodowym w trakcie procesu hydroformylowania. Wyniki swoich badań prowadzonych wspólnie z Wydziałem Chemii Uniwersytetu Wrocławskiego w obszarze procesów hydroformylowania oraz z Instytutem Ciężkiej Syntezy Chemicznej „Blachownia” w dziedzinie konwersji aldehydów zaprezentowali przedstawicie Grupy Azoty ZAK S.A. Nie zabrakło wystąpień naukowców z Uniwersytetu Wrocławskiego, Politechniki Śląskiej, Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz z Instytutu Chemii Przemysłowej z Warszawy.

Na ceremonii kończącej konferencję prezes Mateusz Gramza wyraził nadzieję, że stanie się ona wydarzeniem cyklicznym, które wpisze się na wiele lat do krajobrazu forów wymiany myśli oraz będzie regularnie gromadzić przedstawicieli świata nauki jak i przemysłu. - Niech nasze hasło przewodnie „Where the science meets industry” stanie się naszym głównym celem – podsumował Prezes Mateusz Gramza.

Nowe możliwości przeładunkowe w Fosforach

W gdańskich Fosforach oddano do użytku nowy terminal przeładunkowo-składowy towarów sypkich w big-bagach. Inwestycja objęła między innymi budowę 5 magazynów o łącznej powierzchni 3700 m2; frontu rozładunkowego wagonów kolejowych; placów i dróg dojazdowych oraz przystosowanie nabrzeża i wyposażenie go w najnowocześniejszą infrastrukturę przeładunkową.

Nowy terminal obsługuje przeładunki towarów w następujących relacjach:

• wagony kolejowe → magazyn → statek
• wagony kolejowe → statek

Baza magazynowa zlokalizowana w sąsiedztwie nabrzeża oraz bocznicy kolejowej umożliwia jednorazowe zmagazynowanie do 6000 ton ładunków w workach big-bag. Przeładunki obsługiwane są przez wyszkoloną kadrę przy użyciu nowoczesnej floty przeładunkowej.

Nabrzeże Przemysłowe, przy którym odbywa się załadunek statków, może przyjmować jednostki o DWT 4.000 - 5.000 ton i dopuszczalnym zanurzeniu do 6,6m.

Urządzenie załadunkowe marki Sennebogen służące do załadunku worków big-bag na statek wyposażone zostało w automatyczną trawersę umożliwiającą manipulowanie 6 workami big-bag na raz, co przekłada się na możliwość uzyskiwania wysokich rat załadunkowych.

Gdańskie Zakłady Nawozów Fosforowych „Fosfory” Sp. z o.o. mają przyjemność zaprosić Państwa do podjęcia współpracy przy realizacji przeładunków towarów spakowanych w worki big-bag drogą morską.

Grupa Azoty ZAK S.A. ponownie laureatem Polskiej Nagrody Jakości

11 listopada 2016 r. na Zamku Królewskim w Warszawie wręczono statuetki w ramach Polskiej Nagrody Jakości, przyznawanej przez Krajową Izbę Gospodarczą. Jednym z laureatów, nagrodzonym w kategorii „Wielka organizacja produkcyjna”, została Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A.

Polska Nagroda Jakości jest rokrocznie przyznawana organizacjom, które dzięki implementacji „Modelu Doskonalenia Zarządzania” Polskiej Nagrody Jakości oraz Zarządzania przez Jakość uzyskały wysoki stopień zadowolenia klientów, pracowników i innych interesariuszy oraz znaczącą poprawę: jakości pracy, procesów, wyrobów lub usług, ochrony zdrowia i środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy, satysfakcji społecznej. Zgłoszone podmioty oceniane były przez ekspertów i sędziów oraz członków Komitetu Polskiej Nagrody Jakości.

- Obecnie o wysokiej jakości w kontekście firmy decyduje kilka elementów. Obok kompetentnego systemu zarządzania, ważne jest kreowanie innowacji w swojej branży oraz realizowanie strategicznych inwestycji, zwłaszcza w przedsiębiorstwie produkcyjnym, takim jak Grupa Azoty ZAK S.A. Z dumą mogę powiedzieć, że spełniamy powyższe kryteria, dbając jednocześnie o środowisko naturalne i bezpieczeństwo otoczenia - komentuje wyróżnienie Wiceprezes Zarządu Spółki Adam Gąsiorowski.

W Grupie Azoty ZAK S.A. zbudowano Zintegrowany system zarządzania w oparciu o zasadę priorytetowego traktowania klienta, ciągłego doskonalenia oraz podejścia procesowego. Zidentyfikowano procesy: zarządzania, główne, wspierające oraz określono ich sekwencję i wzajemne powiązania. Najwyższe kierownictwo Spółki określiło Politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania oraz cele ogólne dla obszarów zarządzania: jakością, bezpieczeństwem i ochroną środowiska. Zdefiniowane cele są mierzalne, przyjęty jest termin ich realizacji oraz wskazana jest osoba odpowiedzialna za realizację. Cele są spójne z Polityką ZSZ i służą ciągłemu doskonaleniu funkcjonowania Spółki. Działania w obszarach: jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska wspomagane są zaangażowaniem pracowników na każdym stanowisku pracy. Dążeniem załogi Grupy Azoty ZAK S.A. jest sprostanie wyzwaniom wynikającym ze zmian uwarunkowań zewnętrznych, poprzez racjonalizację i innowacyjność wykorzystywanych zasobów, wzbogacenie profilu działania Spółki, doskonalenie metod oraz funkcjonującego zintegrowanego systemu zarządzania.

Organizatorami konkursu Polska Nagroda Jakości są: Krajowa Izba Gospodarcza, Polskie Centrum Badań i Certyfikacji i Klub POLSKIE FORUM ISO 9000. Honorowy Patronat nad tegoroczną, XXII edycją konkursu objął Minister Rozwoju Mateusz Morawiecki.

Grupa Azoty Police wspiera ZUT

Otwarte na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej Laboratorium Dynamiki Procesowej i Sterowania to efekt współpracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego i Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. Koszt wyposażenia laboratorium wyniósł 70 tysięcy euro.

Laboratorium powstało z myślą o potrzebach kształcenia studentów w dziedzinie procesów wytwarzania olefin. Będzie ono także służyć doskonaleniu pracowników przede wszystkim PDH Polska S.A. – spółki celowej Grupy Azoty Police powołanej do budowy instalacji do produkcji propylenu z propanu.

- Bliskie relacje z ZUT to nasz żywotny interes, gdyż potrzebujemy kadry o wysokiej wiedzy, ale także praktycznym doświadczeniu. Laboratorium pozwoli połączyć teorię z praktyką oraz pozyskać Grupie Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. wykwalifikowanych pracowników gotowych do podjęcia pracy - stwierdził prezes Zarządu Grupy Azoty Police dr Wojciech Wardacki zwracając się do studentów przybyłych na otwarcie laboratorium.

Z kolei rektor ZUT prof. dr hab. inż. Jacek Wróbel podkreślił, że powstanie tego nowoczesnego laboratorium przełoży się na zaangażowanie studentów i umożliwi im znacznie lepsze doskonalenie swoich umiejętności.

W laboratorium można się nauczyć jak pracuje instalacja przemysłowa oraz przećwiczyć zachodzące w niej procesy bez obawy o błąd. Na kompleks składają się cztery stanowiska badawcze oraz jeden duży regulator, łączący w sobie ich funkcje. W laboratorium studenci mają do czynienia z miniaturowymi instalacjami badawczymi, które odwzorowują procesy wytwarzania różnego typu związków chemicznych, takich jak np. propylen. Ćwiczenia w laboratorium mają wpoić studentom nawyki, które w bieżącej pracy pozwolą im uniknąć błędów mogących skutkować nieobliczalnymi konsekwencjami.

Laboratorium Dynamiki Procesowej i Sterowania w Instytucie Inżynierii Chemicznej i Procesów Ochrony Środowiska na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie powstało na mocy porozumienia podpisanego w styczniu 2016 roku pomiędzy ZUT, Grupą Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. oraz PDH Polska Spółka Akcyjna.

W Grupie Azoty obradowali elektrycy

W czwartek, 20 października w sali konferencyjnej restauracji „Kasyno” na konferencji „Energetyka Przemysłowa” spotkali się członkowie tarnowskiego oddziału Stowarzyszenia Elektryków Polskich. Konferencja taka organizowana jest cyklicznie przez Koło nr 3 tego Stowarzyszenia działające przy Grupie Azoty S.A.

Konferencję rozpoczął prezes działającego przy Grupie Azoty Koła SEP Roman Kuczek, który podziękował za przybycie zaproszonym gościom, a także przybyłym członkom rodzimego koła oraz innych kół z terenu całego tarnowskiego oddziału Stowarzyszenia, w tym szczególnie reprezentujących koło działające przy firmie Tauron. - Mam nadzieję, że wiedza i doświadczenia zdobyte przez Państwa w czasie konferencji okażą się cenne i pożyteczne, zaś Państwa udział w konferencji będzie początkiem, czy też kontynuacją współpracy – podkreślał.

Część konferencyjną rozpoczął referat kierownika Zespołu Telekomunikacji Biura Teleinformatyki Korporacyjnej w Grupie Azoty Jacka Podoska na temat „Telekomunikacja głosowa w Grupie Azoty”, w którym przedstawione zostało funkcjonowanie telekomunikacji w tarnowskiej firmie zarówno w przeszłości, jak i obecnie. Następnie prelegent przedstawił perspektywy na przyszłość, do których zaliczył dalszy wzrost aktywności w zakresie transmisji danych i połączeń komórkowych, a w dalszej przyszłości zastąpienie radiotelefonii analogowej technologią cyfrową. Następnie obecni na konferencji mieli okazję wysłuchać Product Managera ZPUE SA Jacka Windysa, który wygłosił dwie prelekcje. W pierwszej z nich, zatytułowanej „Zwiększenie bezpieczeństwa w rozdzielnicach niskiego i średniego napięcia dedykowanych dla przemysłowego rozdziału energii elektrycznej” przedstawił kwestie możliwości zwiększenia bezpieczeństwa pracy omawianych rozdzielnic poprzez zastosowanie konstrukcji zwiększającej bezpieczeństwo, systemów wspomagających, systemów kontroli przeciwpożarowej oraz szkolenie personelu, natomiast w drugiej „Nowoczesna Energia w przemyśle” zaprezentował przykładowe realizacje rozdzielnic ZR produkowanych przez Grupę Kapitałową ZPUE S.A.

W drugiej części konferencji Doradca Techniczny Hubix sp. z o.o. Sebastian Mania wygłosił referat zatytułowany „Narzędzia i środki ochrony indywidualnej do bezpiecznej pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych”, w którym przedstawił zagrożenia związane z działaniem łuku elektrycznego oraz metody ich minimalizacji. Z kolei Janusz Słowik, zastępca kierownika Wydziału Zasilania i Zabezpieczeń w Centrum Energetyki Grupy Azoty omówił zagadnienia techniczne i ekonomiczne wymiany transformatorów, przedstawiając m. in korzyści wynikające z niższych strat energii w wyniku zastosowania nowych urządzeń. Jako ostatni wystąpili dwaj prelegenci reprezentujący firmę Schneider Electric. Edmund Lach omówił główne założenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego w Rady Europy 2009/125/WE w odniesieniu do transformatorów elektroenergetycznych małej i średniej mocy, natomiast Janusz Sobota dokonał porównania technicznego uzwojeń aluminiowych i miedzianych stosowanych w transformatorach elektroenergetycznych.

- Wielką przyjemnością było zarówno gościć prelegentów, móc wysłuchać interesujących wypowiedzi oraz uczestniczyć w dyskusjach, jak i obserwować zainteresowanie przedstawianymi przez prelegentów tematami uczestników konferencji – podsumowuje Roman Kuczek, prezes Koła nr 3 SEP działającego przy Grupie Azoty, głównego organizatora konferencji.

Materiały pokonferencyjne zostaną opublikowane w 53 numerze biuletynu wydawanego przez tarnowski oddział SEP.

W Policach o bezpieczeństwie

Blisko dwieście osób reprezentujących wszystkie największe firmy branży chemicznej z Polski wzięło udział w XV Konferencji Bezpieczeństwa Instalacji Przemysłowych w Policach. Honorowym Gospodarzem spotkania była Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A.

Patronat merytoryczny nad Konferencją sprawowały: Politechnika Łódzka, Główny Instytut Górnictwa, Centralny Instytut Ochrony Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego.

Uczestnicy dyskutowali m.in. o bezawaryjności instalacji, metodach i narzędziach wspomagających bezpieczną pracę instalacji, innowacyjności w zarządzaniu bezpieczeństwem, scenariuszu na wypadek awarii, czy analizie sytuacji awaryjnych. Uczestnicy Konferencji wymieniali także doświadczenia związane z praktycznymi rozwiązaniami poprawiającymi bezpieczeństwo w zakładach chemicznych wysokiego i średniego ryzyka.

Podczas drugiego dnia Konferencji odbył się pokaz działań ratowniczych. Zgodnie z opracowanym wcześniej scenariuszem podczas załadunku amoniaku w porcie „Mijanka” na statku doszło do symulacji wybuchu, wskutek którego nastąpiła emisja amoniaku do atmosfery i wyciek substancji ropopochodnych do wody.

- Były to cykliczne ćwiczenie sprawdzające plany operacyjno-ratownicze dla Grupy Azoty Police. Ćwiczenia takie odbywają się raz na 3 lata. Ich scenariusz przewiduje uwolnienie się amoniaku w porcie przeładunkowym. Ulatniający się amoniak spowodował wybuch, w jego efekcie kilka osób znalazło się w wodzie. Do akcji natychmiast włączyli się ratownicy. Poszkodowanych udało się uratować. Akcja była skomplikowana ze względu na występowanie kilku elementów jednocześnie. Po pierwsze mieliśmy pożar, ludzi w wodzie, wyciek oleju związany z koniecznością zastosowania zapory przeciwolejowej i wreszcie konieczność zakręcenia zaworu odcinającego wypływ amoniaku. Wymagało to zaangażowania dużych sił i środków.- powiedział bryg. mgr inż. Marek Gendek,.

Dla uczestników konferencji, którzy przyjechali do Polic z różnych części kraju była to niepowtarzalna okazja by zwiedzić zakład. Wycieczka statkiem po Domiąży i Odrze połączona ze śledzeniem akcji ratowniczej dostarczyła niezapomnianych wrażeń.

Uczestnicy XV Konferencji Bezpieczeństwa Instalacji Przemysłowych zgodnie przyznali, że była ona wyjątkowo udana zarówno pod względem merytorycznym, a wzbogaciły ją jeszcze atrakcje przygotowane przez organizatorów. Obserwacja akcji ratowniczej od strony wody, była dla większości pierwszym tego typu doświadczeniem.

Nawet proste zmiany przynoszą oszczędności

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. zasilane i ogrzewane są przez dwie elektrociepłownie. Wciąż unowocześniane sprawiają, że instalacje Grupy nie tylko mogą być samowystarczalne, ale służą także mieszkańcom Polic dostarczając ciepło do ich domów. Choć stosowane urządzenia mają wysoką sprawność, to firma wciąż szuka oszczędności – przy skali polickiego przedsiębiorstwa nawet proste zmiany przynoszą znaczące kwoty.

– Nieustająco optymalizujemy naszą gospodarkę energetyczną – mówi dyrektor Centrum Energetyki polickiej spółki Andrzej Chodyniecki. – Mamy program inwestycyjny prowadzony w całej Grupie Azoty. Raz na kwartał nasi pracownicy spotykają się, by wymieniać doświadczenia. Pomysłów na poprawę wydajności jest bardzo wiele i bardzo ciekawych. Nie wszystkie oznaczają inwestycje, zmiany organizacyjne także znacząco wpływają na końcowy bilans zużycia energii. Nasi pracownicy mają stawiane cele energetyczne i są z nich rozliczani.

„Police” dysponują dwiema elektrociepłowniami. Pierwsza powstała wraz zakładami.

– W tym roku kończymy wykorzystywanie w elektrociepłowni nr 1 kotłów węglowych – informuje dyrektor Chodyniecki. – Decyzja wynika przede wszystkim z wymogów ochrony środowiska. – Kotły są sprzedawane firmie zajmującej się produkcją reduktora węglowego.

Elektrociepłownia działa i będzie działać nadal wykorzystując i przetwarzając ciepło powstające w procesach technologicznych. W sumie turbiny energetyczne mają moc 37 MWe (megawatów energii elektrycznej). Energia elektryczna i ciepło są wykorzystywane przez zakłady, a 3 proc. produkcji trafia do kaloryferów na polickich osiedlach.

– Dzięki zastosowanym przez nas rozwiązaniom możemy miastu zaproponować ogrzewanie po bardzo atrakcyjnej cenie – zapewnia szef Centrum Energetyki.Druga elektrociepłownia dysponuje dwoma wielkimi kotłami parowymi napędzającymi dwie turbiny energetyczne, każda o mocy 32 MWe.

Ta elektrociepłownia służy przede wszystkim do zasilania procesów produkcji amoniaku i mocznika, a przy okazji dostarcza także ciepło do sieci ogólnozakładowej.

– Wykorzystując skojarzoną gospodarkę ciepła i energii elektrycznej udaje nam się uzyskać znacznie wyższą sprawność niż w wypadku tradycyjnych instalacji energetycznych – zapewnia Andrzej Chodyniecki. – W naszym wypadku to ponad 65 proc. sprawności całego układu, gdy w typowej elektrowni zawodowej 37 proc.

Jednym z najważniejszych efektów optymalizacji zużycia energii i ciepła są realne oszczędności dla spółki. Drugim, niemniej ważnym dla całej Grupy Azoty jest zmniejszenie niekorzystnego wpływu na środowisko naturalne.

– Im mniej paliwa i energii potrzebujemy, tym mniej oddziałujemy negatywnie na środowisko – tłumaczy Chodyniecki. – Zaczynamy od prostej regulacji, czy wymiany urządzeń na bardziej sprawne i nowoczesne. Każda sytuacja jest to osobny przypadek ale są węzły produkcyjne gdzie stosując nowoczesne rozwiązania można zaoszczędzić nawet 25 proc. energii. W całych zakładach w Policach mamy 160 silników średniego napięcia i 5 tysięcy niskiego. Jest to tyle, ile zużywa 125 tys. domów jednorodzinnych w ciągu roku.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. cały czas bada możliwość wykorzystania odnawialnych źródeł energii. Z wielu jednak powodów pozostaje przy energetyce tradycyjnej i optymalizacji własnych systemów.

– Wybudowanie siłowni wiatrowej negatywnie odbiłoby się na… ptactwie, które znalazło schronienie – mówi Andrzej Chodyniecki. – Z kolei instalacje fotowoltaiki wciąż są zbyt drogie. W tym wypadku rachunek ekonomiczny jest bezwzględny. A biomasa, ze względu na specyfikę tego surowca nie zapewnia nam bezpieczeństwa procesów technologicznych. Jakiekolwiek zakłócenia przy produkcji to dla nas milionowe straty. W wypadku biomasy trzeba brać pod uwagę także kwestie logistyczne.

Policcy energetycy zajmują się jeszcze jedną działalnością – dbają o sokoła wędrownego. Od lat na kominie Elektrociepłowni II ten wymagający ptak ma swoje gniazdo. Opiekuje się nim jeden z pracowników Centrum Energetyki pan Jerzy Matyjasik. Każdego roku sokół ma młode, w tym roku były cztery jajka.

– To żywy dowód jak czyste mamy tu powietrze – śmieje się dyrektor Chodyniecki. – Sokoły wędrowne żyją wyłącznie w czystym środowisku. Niemal wyginęły w Europie właśnie ze względu na złe warunki środowiskowe. Teraz populacja się odradza, między innymi za sprawą naszego sokoła.

Grupa Azoty ma energię

Redakcja „Gazety Finansowej” po raz kolejny wyróżniła firmy, które śmiało można zaliczyć do ekstraklasy polskiego biznesu. Są to przedsiębiorstwa, które wyszły na rozwinięte lub egzotyczne zagraniczne rynki i osiągają tam sukcesy. Firmy te trafiły na listę redakcji „Firmy z energią”. Grupa Azoty, jako jeden z potentatów znalazła się w tym rankingu.

Gazeta Finansowa w sowim zestawieniu doceniła biznesy innowacyjne, technologicznie bezkonkurencyjne, z własnym zapleczem intelektualnym i badawczym. Na liście znalazły się także firmy, które potrafią z powodzeniem wykorzystywać nowoczesne narzędzia marketingowe, a ich siłą jest często nowoczesny, atrakcyjny produkt czy sprytny pomysł informatyczny.

Zestawienie podzielone zostało tradycyjnie na firmy duże, średnie i małe. W pierwszej grupie znalazły się najpotężniejsze polskie firmy, które szturmem podbijają nie tylko Europę, ale i inne kontynenty. Na liście oprócz Grupy Azoty S.A., która znajduje się w zestawieniu ICIS TOP 40 Power Players 2015 – najbardziej wpływowych podmiotów światowego rynku chemicznego, są tak oczywiści potentaci jak Solaris (producent autobusów na prąd) czy Comarch. W tegorocznej edycji zwrócono uwagę na te przedsiębiorstwa, które wyznaczają trendy na międzynarodowych rynkach, nawet jeżeli udział eksportu w ich sprzedaży nie jest aż tak wielki, jak innych potentatów.

W zestawieniu wykorzystano informacje redakcji Gazety Finansowej, a także pochodzące z „Listy 500” i z „Regionalnych Orłów Eksportu "Rzeczpospolitej"”, ze Stowarzyszenia Eksporterów Polskich oraz zawarte w publikacji Deloitte „Technology Fast 50”. W kategorii Duże firmy obok Grupy Azoty znalazły się m.in. Anwil SA, Synthos, Solaris, Comarch, Black Red White, Grupa TZMO.

Grupa Azoty Police wspiera wydawnictwo KUL

Nakładem Wydawnictwa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego ukazał się siódmy tom serii „Opera Omnia” Josepha Ratzingera „O nauczaniu II Soboru Watykańskiego”. Realizacja tak ogromnego przedsięwzięcia, jakim jest publikacja 16-tomowej edycji dzieł wszystkich Josepha Ratzingera nie byłaby możliwa bez wsparcia finansowego. Sponsorem wydanego obecnie siódmego tomu dzieł wszystkich jest Grupa Azoty Police. Na oficjalnej prezentacji kolejnego tomu dzieł wszystkich papieża Benedykta XVI, która miała miejsce w trakcie V Kongresu Kultury Chrześcijańskiej, gościł na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim prezes Grupy Azoty Police dr Wojciech Wardacki.

W wydanym tomie „O nauczaniu II Soboru Watykańskiego. Formułowanie – Przekaz - Interpretacja” znalazły się pisma Josepha Ratzingera napisane jeszcze przed Soborem, komentarze do dyskusji jakie miały miejsce w latach 1962-1965 i omówienia dokumentów posoborowych.

Jak podkreślają pomysłodawcy projektu "Opera Omnia", dotyczy on uniwersalnej myśli i wszechstronnego dorobku filozoficzno-teologicznego Josepha Ratzingera - Benedykta XVI. Udostępnienie całego dzieła myśli Ratzingera jest, jak mówią redaktorzy serii, „pogłębieniem myśli poprzednika, Jana Pawła II, papieża Polaka, a przez to i idei chrześcijańskiej Europy, w której Polska odgrywa decydujące znaczenie jako wyznacznik humanizmu i kultury naszego narodu”.

Dzieła wszystkie kard. Josepha Ratzingera, na które KUL uzyskał z Watykanu prawo wyłączności do wydania po polsku stanowią przekład z niemieckiej edycji Wydawnictwa Herdera.

Naukowcy z Grupy Azoty Puławy wyróżnieni w konkursie IWIS 2016

Podczas 10. edycji Międzynarodowej Wystawy Wynalazków „IWIS 2016” w Warszawie zostali wyróżnieni naukowcy z Grupy Azoty Puławy. W gronie zwycięzców znaleźli się także naukowcy z Instytutu Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa IUNG (PIB) oraz Instytutu Nowych Syntez Chemicznych (INS).

Nagrodę w kategorii Special Award SPWiR Best Domestic Invention otrzymał zespół w skład, którego wchodzą członkowie z Grupy Azoty Puławy oraz z takich jednostek jak: Przemysłowy Instytutu Maszyn Rolniczych w Poznaniu, Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa IUNG (PIB) w Puławach, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie oraz Instytut Nowych Syntez Chemicznych (INS) w Puławach.

Międzynarodowa Warszawska Wystawa Wynalazków IWIS to jedyne w Polsce międzynarodowe wydarzenie promujące wynalazczość i innowacje. Organizatorami wystawy są Stowarzyszenie Polskich Wynalazców i Racjonalizatorów, Urząd Patentowy Rzeczpospolitej Polskiej oraz Politechnika Warszawska. Medale Wystawy Wynalazków IWIS 2016 stanowią powszechnie rozpoznawane świadectwo wartości jednostki - wysokiej jakości jej wynalazków i technologii.

Grupa Azoty Jazz Contest. 8 fantastycznych jazzowych dni!

Za nami 9 edycja międzynarodowego festiwalu Grupa Azoty Jazz Contest Tarnów 2016. Od 4 do 12 listopada w Tarnowie i Małopolsce królował jazz, wiele się wydarzyło! Czas na podsumowanie.

9th Grupa Azoty Jazz Contest Tarnów 2016 to po pierwsze osiem wyjątkowych koncertów gwiazd europejskiej i światowej sceny muzycznej. W tym roku gościliśmy m.in. Terenca Blancharda, formację E-Collective: Charlesa Altura, Fabiana Almazana, Oscara Seatona, Davida Ginyarda, Norddeutsche Rundfunk Band z Hamburga, legendarnego dyrygenta i kompozytora Michaela Gibbsa, znakomitego skrzypka Adam Bałdycha, Piotr Baron Quintet, Krystynę Stańko, Eskaubeja, Tomasz Nowak Quartet, formację AfroFree, kapelę rodzinną Boguckich „Muzyka Karpat”, Joachima Mencla, Piotra Wojtasika, Janusza Olejniczaka oraz debiutujący na profesjonalnej scenie zespół SoundMeck – laureata Grand Prix konkursu 8 edycji Festiwalu. Koncerty tych artystów miały miejsce w Tetrze im. Ludwika Solskiego w Tarnowie, Europejskim Centrum Muzyki Krzysztofa Pendereckiego w Lusławicach, Centrum Kultury Wsi Polskiej w Wierzchosławicach oraz Centrum Sztuki Mościce.

9th Grupa Azoty Jazz Contest Tarnów 2016 to po drugie prestiżowy konkurs dla debiutujących muzyków. W tym roku do udziału w konkursie zgłosili się artyści z trzech kontynentów: Europy, Azji i Ameryki Północnej, z takich krajów jak m.in. Polska, Ukraina, Dania, Tajlandia i Meksyk. To ponad 70 uczestników, którzy przyjechali do Tarnowa i Małopolski, ponieważ udział w tarnowskim konkursie otwiera drzwi do muzycznej kariery i stanowi możliwość poddania się ocenie znakomitego grona muzyków – jurorów konkursu. W tym roku jury obradowało w składzie: Piotr Rodowicz, Zbigniew Jabubek, Ryszard Wojciul, Grzegorz Nagórski, Piotr Baron, Piotr Pociask, Joachim Mencel.

9th Grupa Azoty Jazz Contest Tarnów 2016 to po trzecie warsztaty dla tarnowskiej muzykującej młodzieży prowadzone przez gości Festiwalu: Piotra Rodowicza, Zbigniewa Jabubka, Grzegorza Nagórskiego, Piotra Barona, Joachima Mencla, Wojciecha Lipińskiego, Michała Miśkiewicza.

9th Grupa Azoty Jazz Contest Tarnów 2016 to po czwarte Festiwal premier fonograficznych! Premiery swoich najnowszych krążków mieli podczas Festiwalu: Krystyna Stańko, Eksaubei i Tomasz Nowak Quartet oraz grupa Afrofree. Tarnowska publiczność jako pierwsza w Polsce mogła posłuchać najnowszych utworów tych wykonawców!

Police 2 – nowa inwestycja Grupy Azoty

4 października 2016 r. pomiędzy Grupą Azoty S.A. oraz spółką zależną Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A został podpisany list intencyjny w sprawie zaangażowania kapitałowego w projekt PDH. Strony zadeklarowały współpracę w zakresie zapewnienia kapitału niezbędnego do realizacji inwestycji. W uroczystości podpisania listu intencyjnego udział wziął Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej Pan Andrzej Duda.

- Warunkiem powstania w Polsce nowoczesnego przemysłu jest stawianie na ciągły rozwój. Konkurowanie z przemysłem światowym jest możliwe jedynie poprzez inwestowanie w produkcję najwyższej jakości produktów przetworzonych. Temu właśnie służy ambitny plan tej inwestycji. Gratuluję Panom prezesom odważnych decyzji - powiedział podczas uroczystości Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej Andrzej Duda.

Projekt inwestycyjny obejmuje budowę instalacji odwodorniania propanu w celu produkcji propylenu w skali ponad 400 tys. ton/rok. Za realizację inwestycji odpowiada spółka zależna PDH Polska S.A.

- Skala i perspektywiczność tego projektu powoduje, że jest on strategiczny nie tylko dla Grupy Azoty ale i dla całej polskiej gospodarki. Dzięki szerokim możliwościom przerobu propylenu tworzymy podwaliny pod dalszy rozwój Grupy Azoty w kierunku nowych produktów – mówi Mariusz Bober, Prezes Zarządu Grupy Azoty. - Wejście w nowy segment rynku, o innych niż dotychczasowe produkty cyklach koniunktury umożliwi pożądaną dywersyfikację produktową grupie kapitałowej, w szczególności w segmencie chemikaliów i tworzyw sztucznych, a także perspektywicznie stworzy szansę rozwoju przetwórstwa polipropylenu w regionie – dodaje Prezes Mariusz Bober.

- Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że Grupa Azoty Police pokłada w tym projekcie wielkie nadzieje. Jestem przekonany, że budowa instalacji PDH będzie powodem dumy nie tylko zaangażowanych w realizację projektu ale także działających podmiotów działających otoczeniu Grupy Azoty oraz tych, którzy chcą znaleźć w Polsce dobre miejsca pracy – powiedział podczas uroczystości Wojciech Wardacki, Prezes Grupy Azoty Police.

Cała wartość Projektu PDH planowana w ramach finansowania „project finance” uwzględniającego następujące pozycje: nakłady inwestycyjne, rezerwę na CAPEX, koszty finansowe w okresie budowy, rachunek rezerwowy obsługi zadłużenia, koszty funkcjonowania PDH Polska w okresie budowy, wynosi ponad 2 693 mln zł . Największa w historii chemicznej spółki inwestycja ma docelowo przynosić firmie 2 mld zł przychodów rocznie. Ma być zrealizowana w ciągu czterech lat, a jej wpływ na wyniki finansowe będzie widoczny już w 2019 r. Przy budowie instalacji pracę znajdzie ok. 1000 osób. Po uruchomieniu produkcji propylenu na stałe zatrudnionych zostanie dodatkowych 200 osób.

Grupa Azoty na I Polsko-Senegalskim Forum Gospodarczym

Forum zostało zorganizowane z okazji oficjalnej wizyty w Polsce prezydenta Senegalu pana Macky'ego Sall’a i było okazją do przeprowadzenia rozmów zarówno z przedstawicielami administracji rządowej, jak i przedsiębiorcami senegalskimi. Grupa Azoty od kilku lat inwestuje w złoża fosforytów i ilmenitów w Senegalu.

Podczas otwarcia Polsko-Senegalskiego Forum Gospodarczego w Warszawie prezydenci Andrzej Duda i Macky Sall zgodnie podkreślali, że Senegal należy traktować jako drzwi do Afryki Zachodniej. Realizowany przez polski rząd program GoAfrica ma na celu rozwój polskiego eksportu i inwestycji w Afryce, Senegal będzie odgrywał znacząca rolę w tym programie, będzie też elementem wieloletniego planu współpracy rozwojowej Polski na lata 2016-2020.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej wyraził nadzieję, że podpisane porozumienia o współpracy, a także Polsko-Senegalskie Forum Gospodarcze będą wsparciem dla firm obecnych na rynkach obu krajów. Zdradził także, że oprócz tematów współpracy w dziedzinie nauki, rybołówstwa czy infrastruktury rozmawiano o współpracy w dziedzinie przemysłu rolnego.

- Rozmawialiśmy o liniach kolejowych, o autostradach, o rurociągach. To współpraca w ramach przemysłu rolnego, rolno-spożywczego. To maszyny rolnicze, to współpraca w dziedzinie nawozów sztucznych, która już jest rozpoczęta, bo Grupa Azoty jest obecna w Senegalu. Rozpoczęła inwestycje, które - jestem przekonany - będą powiększane, będą rozbudowywane - zaznaczył Prezydent Andrzej Duda.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. rozpoczęła inwestycje w Senegalu w sierpniu 2013 r. od zakupu 55% udziałów w Spółce African Investment Group SA, która posiada koncesje na dostęp do złóż fosforytów i ilmenitów w Senegalu. Dzięki tej transakcji Grupa Azoty została pierwszą polską firmą z branży chemicznej, która posiada dostęp do własnych surowców. Wiceprezes Grupy Azoty Zakładów Azotowych „Police”, Włodzimierz Zasadzki, zaprezentował szczegóły obecności polskiej spółki na terenie Senegalu. Prezes Grupy Azoty SA Mariusz Bober podkreślał, że Grupa Azoty jest zainteresowana pogłębianiem współpracy oraz dostarczaniem rolnikom senegalskim polskich nawozów.

- Jesteśmy zainteresowani współpracą w zakresie pozyskiwania surowców, ale także jesteśmy zainteresowani dostarczaniem rolnikom senegalskim polskich nawozów. Dowodem na wysoką jakość polskich nawozów jest jakość polskich płodów rolnych, efektów pracy polskich rolników. Chcemy, aby rolnicy senegalscy mieli dostęp do tak samo dobrych nawozów i nie wykluczamy, że budowa kopalni i eksploatacja fosforytów to dopiero początek naszej obecności w Senegalu - podkreślał Prezes Grupy Azoty S.A. Mariusz Bober.

Pierwsze Polsko-Senegalskie Forum Gospodarcze to ważny moment w relacjach Polska-Afryka, również dla Grupy Azoty. Eksperci są pewni, że eksploatacja fosforytów to tylko początek obecności Grupy Azoty w Zachodniej Afryce.

Rozpoczynamy pierwszy etap Projektu Tożsamość

Grupa Azoty przygotowuje się obecnie do przeprowadzenia kompleksowego procesu tworzenia spójnej i konkurencyjnej tożsamości marki Grupa Azoty, która będzie oparta na wewnętrznej kulturze firmy, systemie jej identyfikacji wizualnej i komunikacji, a jednocześnie będzie wspierać długookresową strategię biznesową firmy.

Tożsamość organizacji jest zestawem podstawowych atrybutów, wyróżniających daną organizację od innych rynkowych graczy, a zwłaszcza bliskich konkurentów. Umożliwia identyfikowanie się z daną organizacją zarówno otoczeniu zewnętrznemu jak i wewnętrznemu.

Jest to dla nas niezwykle istotne przedsięwzięcie i zależy nam, aby aktywnie uczestniczyli w nim Pracownicy Grupy Azoty.

Zwracamy się z uprzejmą prośbą o Państwa udział w badaniu opinii pracowników należących do naszej Spółki. Badanie to stanowi jeden z elementów całego procesu i ma na celu poznanie Państwa zdania na temat obecnej tożsamości naszej firmy, jej wizji, działalności i zasad w niej panujących, a także ewentualnych kierunków zmian.

Badanie zostanie zrealizowane przez niezależny instytut badawczy Millward Brown SA na wylosowanej próbie pracowników reprezentujących różne stanowiska, szczeble zarzadzania, różny wiek i staż pracy w naszej Spółce.

Chcielibyśmy jednocześnie zapewnić Państwa, że wszystkie projekty badawcze realizowane przez Millward Brown są zgodne z Międzynarodowym kodeksem postępowania w dziedzinie badań rynkowych i społecznych – ICC/ESOMAR oraz z Normą ISO 20252. W badaniu spełnione zostaną wszelkie warunki anonimowości i poufności odpowiedzi - gwarantujemy, że udzielone przez Państwa opinie nie będą w żaden sposób powiązane z osobą je wygłaszającą.

Grupa Azoty na Targach K 2016 w Düsseldorfie

Międzynarodowe Targi Tworzyw Sztucznych i Kauczuku rozpoczęły się 19 października. Należą one do najbardziej prestiżowych w branży. W tym roku po raz kolejny firmy sektora przedstawiły najnowsze pomysły, technologie i innowacje. Grupa Azoty zaprezentowała ofertę trzech segmentów: OXO, Tworzywa i Pigmenty.

Odbywające się co trzy lata, a trwające osiem dni targi należą do najbardziej prestiżowych w branży tworzyw sztucznych oraz gumy. Gromadzą liderów tej branży, ekspertów, najlepszych inżynierów, chemików i naukowców, jednym słowem jest to spotkanie na światowym poziomie dla wszystkich uczestników stanowiące doskonałą platformę wymiany doświadczeń i rozwiązań.

W roku 2013 na wspólnym stoisku zaprezentowały się spółki Grupy Azoty z Tarnowa, Kędzierzyna-Koźla i Guben. W tym roku Grupa Azoty przedstawiła swoją ofertę bardziej kompleksowo. Segment OXO zaprezentował swoją ofertę produkowanych przez spółkę w Kędzierzynie-Koźlu alkoholi OXO i plastyfikatorów, w szczególności plastyfikator nieftalanowy Oxoviflex®. Z kolei Segment Tworzyw przedstawił pełną ofertę tworzywową spółek z Tarnowa i Guben, w szczególności Tarnamid®, Tarnoform®, modyfikacje tworzyw, a także Alphalon™. Produktem wystawowym Segmentu Pigmentów była natomiast biel tytanowa Tytanpol® wytwarzana w Policach.

Wytwarzane w Grupie Azoty produkty ze względu na swoje unikalne właściwości od lat znajdują zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu. Mamy nadzieję, że prezentowana na targach w Düsseldorfie oferta trzech ważnych dla grupy kapitałowej segmentów, stanie się siłą napędową do poszukiwań nowych i kreatywnych rozwiązań.

Wizyta Ambasadora Senegalu w Grupie Azoty

Prezes Grupy Azoty S.A. Mariusz Bober spotkał się 20 października z Ambasadorem Senegalu, Jego Ekscelencją Amadou DABO i przekazał Ambasadorowi gratulacje z okazji niedawnego złożenia listów uwierzytelniających na ręce Prezydenta RP i rozpoczęcia działalności w Polsce.

Prezes Mariusz Bober wyraził przekonanie, że relacje bilateralne zarówno między Polską i Republiką Senegalu, a także Grupą Azoty S.A. będą dzięki osobie Ambasadora, w dalszym ciągu rozwijać się w sposób harmonijny i zrównoważony .

Rozmowa dotyczyła także pierwszego Senegalskiego Forum Ekonomicznego w Polsce, które rozpoczęło się 27 października. Swój udział w Forum zapowiedzieli prezydenci obu krajów Pan Andrzej Duda oraz Pan Macky Sall. Oprócz wystąpień obu prezydentów w agendzie Forum są także prezentacje na temat możliwości handlowo-inwestycyjnych w Senegalu i Polsce oraz seria spotkań biznesowych. Grupa Azoty S.A. miała okazję podzielić się doświadczeniami ze współpracy z Senegalem i udzielić cennych wskazówek innym polskim przedsiębiorstwom, które myślą o inwestowaniu w tamtym rejonie.

Grupa Azoty będzie produkować grafen

Grafen będzie produkowany w Polsce przez Grupę Azoty S.A. w Chemicznym Centrum Technologii i Rozwoju w Tarnowie. Inwestycja w produkcję grafenu ma zamknąć się w 6 mln złotych i będzie wielką szansą dla Polski.

Grafen jest niewątpliwie cudem technologii i niezwykłą szansą dla Polski na przewodzenie w wyścigu zbrojeń oraz innowacyjnych rozwiązaniach w przyszłości.

- Technologiczna era grafenu dopiero się rozpoczyna – mówi prezes Bober i zapowiada uruchomienie produkcji grafenu i tlenku grafenu metodą chemiczną. W wyniku tego skomplikowanego procesu ma powstawać grafen płatkowany o wymiarach kilkunastu mikrometrów, składający się z kilku warstw. Zakłada się produkcję wielkolaboratoryjną w skali 1 kg na tydzień, a także sprzedaż komercyjną jako „fine chemicals” (wysokowartościowe i zaawansowane technologicznie specjalistyczne półprodukty). Przewidywane nakłady inwestycyjne to niemal 6 mln zł. Dzięki inwestycji prace polskich naukowców, zaliczanych do awangardy badaczy pracujących nad metodami pozyskiwania tego materiału, nie pójdą na marne.

Spółka dysponuje technologią opracowaną przez ITME i Politechnikę Łódzką. Grupa Azoty ma zamiar ogłosić przetarg na dostawę i uruchomienie instalacji lub skorzystać z własnych rozwiązań. Ogłoszenie przetargu przewiduje się na październik, budowę i uruchomienie instalacji – na początek 2017 r.

Grupa Azoty w ostatnim etapie RESPECT Index

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie zakończyła kolejny etap X edycji projektu RESPECT Index. Grupa Azoty przeszła pozytywnie dwa pierwsze etapy badania, tym samy ma szansę po raz kolejny znaleźć się w elitarnym gronie spółek notowanych w RESPECT Index.

Grupa Azoty już ośmiokrotnie przeszła weryfikację organizowaną przez GPW i jest notowana w Indeksie nieustannie od 19 listopada 2009 r., czyli od momentu utworzenia tego Indeksu. Obecność Grupy Azoty S.A. jest potwierdzeniem, że Spółka jest stabilnym i godnym zaufania przedsiębiorstwem zarządzanym zgodnie z najwyższymi standardami.

Przeprowadzane cyklicznie badanie jest adresowane do polskich spółek notowanych na Głównym Rynku GPW i ma na celu dokonywanie aktualizacji składu indeksu RESPECT. W skład RESPECT Index wchodzą każdorazowo wyłącznie spółki giełdowe działające zgodnie z najlepszymi standardami zarządzania w zakresie ładu korporacyjnego (corporate governance), ładu informacyjnego i relacji z inwestorami, a także w obszarach czynników ekologicznych, społecznych i pracowniczych. Badanie na przestrzeni ostatnich lat stało się integralnym elementem polskiego rynku kapitałowego.

„Zdrowy pracownik, zdrowa firma”. Grupa Azoty z nagrodą

W pierwszym dniu I Kongresu Zdrowia Pracodawców RP, 29 września 2016 r., ogłoszeni zostali zwycięzcy konkursu „Zdrowy pracownik, zdrowa firma”. Grupa Azoty znalazła się w gronie firm nagrodzonych, które w sposób szczególny dbają o stan zdrowia swoich pracowników. W konkursie „Zdrowy pracownik, zdrowa firma” zostało wyłonionych 11 przedsiębiorstw.

- Biznes to przede wszystkim ludzie i przedsiębiorstwa. Bez zdrowych i chętnych do pracy pracowników nie będą mogły się rozwijać. Dlatego coraz więcej firm rozwija różnego rodzaju aktywności na tym polu: czy to zapewniając dodatkową opiekę zdrowotną, czy to oferując zajęcia sportowe, badania profilaktyczne czy programy zdrowotne – mówił dr Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.

Do konkursu zgłosiło się kilkadziesiąt firm, które gwarantują swoim pracownikom dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne, ale przede wszystkim promują wśród nich zdrowy tryb życia i aktywność fizyczną.

- Dbanie o zdrowie pracownika można porównać do dbania o miłość, które procentuje w przyszłości silną i długotrwałą relacją – mówi Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes Związku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych Infarma i wiceprezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, członek kapituły przyznającej nagrody.

Podczas uroczystej gali kończącej pierwszy dzień I Kongresu Zdrowia Pracodawców RP nagrody i wyróżnienia w trzech kategoriach wręczali Sekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia, Jarosław Pinkas i Prezydent Pracodawców RP, Andrzej Malinowski.

Grupa Azoty S.A. dostała wyróżnienie w kategorii „Duże przedsiębiorstwa”, wśród wyróżnionych firm znalazły się: Coca-cola HBC Polska Sp. z o.o., Koleje Mazowieckie – KM Sp. z o.o., Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o., a także PwC Polska. Główna nagroda w tej kategorii przypadła firmie Volkswagen Poznań Sp. z o.o. W kategorii „Małe Przedsiębiorstwa” wyróżnione zostały dwie firmy: Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe Sp. z o.o. oraz firma Polmass S.A. z Bydgoszczy. Główną nagrodę w kategorii „Średnie Przedsiębiorstwa” przyznano firmie Farm Frites Poland Sp. z o.o. Wyróżnione w tej kategorii zostały firmy Johnson & Johnson Poland Sp. z o.o. i Sodexo Benefits and Reward Services Polska.

Grupa Azoty partnerem Konferencji Oparzenia 2016

„Wytyczne postępowania w leczeniu oparzeń – aktualne problemy i perspektywy” pod takim hasłem odbyła się w dniach 6-8 października konferencja, której organizatorem było Polskie Towarzystwo Leczenia Oparzeń. Głównym partnerem wydarzenia była Grupa Azoty S.A.

Wsparcie merytoryczne i organizacyjne prezesa Polskiego Towarzystwa Leczenia Oparzeń, dr n. med. Andrzeja Krajewskiego, oraz konsultanta krajowego ds. chirurgii plastycznej, prof. dr hab. n. med. Jerzego Strużyny, były gwarancją poziomu zarówno naukowego, jak i towarzyskiego konferencji, zorganizowanej już po raz kolejny w Zakopanem.

Podczas konferencji zostały zaprezentowane owoce dwuletniej pracy Komisji Ekspertów ds. Leczenia Oparzeń, powołanej przez prof. Jerzego Strużynę. Celem prac Komisji było stworzenie Wytycznych Leczenia Oprzeń zgodnych z europejską szkołą. Rangę przedsięwzięcia podnosi fakt, że do tej pory w Polsce nie powstał dokument, który w kompleksowy sposób ujmowałby standardy postępowania i leczenia na każdym etapie opieki, od oparzenia do korekcji blizn pooparzeniowych. Podczas paneli eksperckich, wszyscy uczestnicy mogli zgłaszać dodatkowe uwagi i wnioski do konspektu dokumentu. Szerokie grono lekarzy i pielęgniarek zajmujących się tą trudną dziedzin dzieliło się chętnie własnymi doświadczeniami zawodowymi. Dzięki tej merytorycznej dyskusji wyniki prac Komisji będzie można uzupełnić o ogólnopolskie doświadczenia, a powstały dokument będzie nieocenioną pomocą dla wszystkich ośrodków w Polsce zajmujących się leczeniem oparzeń.

Grupa Azoty S.A. realizując strategię społecznej odpowiedzialności biznesu włącza się w tak ważne i unikalne inicjatywy. Zaangażowanie Grupy Azoty S.A. wynikało także z troski o dobro i zdrowie naszych pracowników. Kształtując kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy aktywnie wspieramy przedsięwzięcia, których głównych celem jest ochrona życia ludzkiego. Mamy nadzieję, że prace Komisji Ekspertów ds. Leczenia Oparzeń wpłyną istotnie na poprawę poziomu leczenia w Polsce i projekt będzie mógł się rozwijać.

Konferencja Dni Bezpieczeństwa

Zasady BHP to normy wynikające ze zdrowego rozsądku. Ta opinia wygłoszona przez jednego z prelegentów może być dobrym podsumowaniem Dni Bezpieczeństwa, jakie w dniach 22-23 września zorganizowało Biuro Bezpieczeństwa Procesowego i Ochrony Pracy. Złożyły się na nie: konferencja „Bezpieczeństwo w transporcie wewnętrznym” oraz zawody pod hasłem „Bezpieczny ruch drogowy”.

Konferencję rozpoczął Wiesław Lach – dyrektor Departamentu Korporacyjnego Produkcji i Bezpieczeństwa, witając jej uczestników oraz prelegentów. Podkreślając cykliczność organizacji tego typu spotkań, zwracał uwagę na zmiany, jakie w zakresie podejścia do kwestii bezpieczeństwa zaszły i nadal zachodzą w Grupie Azoty i zachęcił do obrad interaktywnych. Kierownik Biura Bezpieczeństwa Procesowego i Ochrony Pracy wprowadził w tematykę konferencji.

- Dni Bezpieczeństwa, które stały się już naszą tradycją, pokazują, że działamy trochę inaczej. Nie można cały czas pilnować, ale trzeba budować świadomość. Dlatego Dni Bezpieczeństwa adresowane są głównie do średniej kadry kierowniczej, na której przede wszystkim spoczywa ciężar budowania tego „ducha bezpieczeństwa” – podkreślał Andrzej Grobecki.

W pierwszej części konferencji odbył się wykład Zbigniewa Kapały, inspektora Państwowej Inspekcji Pracy z Tarnobrzega na temat: „Obowiązki kadry kierowniczej w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w kontekście zagrożeń w transporcie wewnątrzzakładowym.” W drugiej części konferencji podinspektor Zofia Kukla, zastępca naczelnika Wydziału Ruchu Drogowego tarnowskiej policji mówiła o przyczynach wypadków drogowych, natomiast Andrzej Dziedzic – biegły sądowy z zakresu BHP z perspektywy swych doświadczeń zawodowych omówił kwestie wypadków przy pracy w transporcie wewnątrzzakładowym. W ostatnim bloku konferencji średnia kadra kierownicza Grupy Azoty S.A. miała możliwość zapoznać się z teorią i praktyką bezpiecznej eksploatacji wózków, które przedstawił inspektor UDT Marek Skraba, a następnie z kwestami związanymi z zapobieganiem wypadkom podczas przemieszczania się pracowników, które zaprezentowali Mariusz Łapiński i Justyna Nadolska – specjaliści reprezentujący firmę BHP Komplet. Dzień konferencyjny podsumował Andrzej Grobecki, który na zakończenie podkreślił szczególną rolę kadry kierowniczej w wypełnianiu obowiązków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Drugi dzień poświęcony bezpieczeństwu wypełniły zawody „Bezpieczny ruch drogowy”, w których uczestniczyło pięć pięcioosobowych drużyn reprezentujących Segment Biznesowy Tworzyw, Jednostkę Biznesową Nawozy, Centrum Infrastruktury, Centrum Energetyki oraz Centrum Badań i Analiz. W pierwszej części sprawdzono znajomość przepisów ruchu drogowego, ze szczególnym zwróceniem uwagi na ruch drogowy na terenie Grupy Azoty. W części drugiej dwuosobowe zespoły z każdej z drużyn rywalizowały na placu manewrowym. Należało się przede wszystkim wykazać umiejętnością parkowania. Ostatnim konkursowym zadaniem było ratownictwo. Każda z drużyn miała za zadanie udzielenie pierwszej pomocy ofiarom wypadków. Jedna z nich została poparzona kawą, druga miała otwarte złamanie, zaś u trzeciej nastąpiło zatrzymanie akcji serca – w tym ostatnim przypadku konieczne okazało się użycie defibrylatora. Ostatecznie w rywalizacji najlepsi okazali się przedstawiciele Segmentu Biznesowego Tworzyw, którzy zdobyli łącznie 325 punktów. Tuż za nimi, z 321 punktami uplasowała się drużyna Jednostki Biznesowej Nawozy, natomiast trzecie miejsce z dorobkiem 308 punktów

Grupa Azoty szkoli praktykantki OPCW

Z Organizacją ds. Zakazu Broni Biologicznej (Organization for the Prohibition of Chemical Weapon), która została nagrodzona w 2013 roku Pokojową Nagrodą Nobla, Grupa Azoty współpracuje już od 2009 roku. Praktykantki Organizacji odbyły w naszej firmie trzytygodniowe staże, będące częścią programu szkoleniowego Associate Programme, realizowanego przez Wydział ds. Współpracy Międzynarodowej.

Linda Palm z Ghany i Natalia Smyk z Ukrainy podczas praktyk zapoznały się z technologią produkcji tworzyw w Jednostce Produkcyjnej w Tarnowie, technologią produkcji amoniaku i nawozów w Jednostce Biznesowej Nawozy oraz metodami badawczymi stosownymi w laboratoriach Centrum Badań i Analiz. Ponadto miały okazję poznać działalność Grupy Azoty Jednostka Ratownictwa Chemicznego.

- Bardzo mi miło jeszcze raz się z paniami spotkać - powiedział dyrektor Rafał Bednarczyk, podsumowując staż. - Mam nadzieję, że cele, które panie założyły podczas stażu, zostały zrealizowane. Poznały panie nie tylko technologie, które w naszej firmie funkcjonują, ale także kawałek Małopolski, Kraków, Wieliczkę. Myślę, że czas spędzony u nas w przyszłości zaprocentuje i może okazać się, że pracując już w swoich krajach przyczynicie się panie do tego, że nasze firmy będą ze sobą współpracować. Zatem dziękuję i mam nadzieję, że kiedyś się jeszcze spotkamy – dodał.

Praktykantki uczestniczyły w programie szkoleniowym Associate Programme, prowadzonym w ramach działań Sekretariatu Technicznego Organizacji ds. Zakazu Broni Chemicznej (OPCW), a realizowanym przez Wydział ds. Współpracy Międzynarodowej (ICB). Cały program trwa 10 tygodni i obejmuje praktyki przemysłowe w zakładzie chemicznym jak również zajęcia i wykłady z zakresu działalności OPCW i wszystkich aspektów z tym związanych (inżynierii i technologii chemicznej oraz bezpieczeństwa procesów przemysłowych). Program prowadzony jest corocznie dla osób związanych z sektorem chemicznym, pochodzących z krajów rozwijających się i tych, których gospodarki są w okresie przejściowym. Przedsięwzięcie zaprojektowane w celu przyczynienia się do rozwoju chemii i inżynierii chemicznej w krajach członkowskich OPCW, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa chemicznego, zapewnia uczestnikom również doskonałą okazję do odbycia praktyk w nowoczesnych zakładach chemicznych rozlokowanych w różnych miejscach na całym świecie.

100 lat Zakładów Azotowych w Chorzowie

Konferencja naukowa z okazji jubileuszu 100-lecia Zakładów Azotowych w Chorzowie odbyła się 22.09.2016 r. Wydarzenie było niepowtarzalną okazją do podsumowania przeszłości oraz porozmawiania o przyszłości, a sam jubileusz refleksją na temat początków historii polskiej chemii.

- To tutaj dla polskiej chemii wszystko się zaczęło – mówi prezes zakładu Andrzej Rewak, wspominając, że chorzowskie Azoty należały do flagowych zakładów przemysłowych II Rzeczypospolitej. Przez lata były też kuźnią kadr dla innych zakładów chemicznych w Polsce – od Tarnowa po Puławy czy Włocławek.

Prezes Grupy Azoty S.A. złożył wszystkim pracownikom Zakładów Azotowych w Chorzowie gratulacje z okazji niecodziennego Jubileuszu, życząc jednocześnie dalszych sukcesów, które umocnią miejsce Firmy w światowym przemyśle chemicznym.

- Jubileusz jest zasługą wszystkich obecnych i byłych pracowników Zakładów Azotowych w Chorzowie. To Państwa praca i osobiste zaangażowanie przyczyniły się do dynamicznego rozwoju Firmy (…) i jej znaczącej pozycji na współczesnej mapie gospodarczej Polski.

Zakłady Azotowe Chorzów to jedna z najstarszych firm chemicznych. Są jedynym w Polsce producentem azotanu potasu w jakości spożywczej, technicznej i nawozowej, wiodącym dostawcą saletry wapniowej i znaczącym graczem na rynku różnorodnych komponentów dla przemysłu spożywczego, ogrodniczego, budowlanego, szklarskiego, samochodowego. To także jedyny w kraju - działający w perspektywicznej branży oleochemicznej - producent kwasów tłuszczowych oraz gliceryny surowej, z całkowicie naturalnego, ekologicznego surowca - utylizacyjnych tłuszczów zwierzęcych. Oprócz niewątpliwych zasług dla rozwoju polskiego przemysłu chemicznego Chorzowskie Azoty przyczyniły się też do rozwoju polskiego rynku wydawniczego, wydając od 1933 r. czasopismo „Plon”, poświęcone m.in. nawozom i ich wykorzystaniu w rolnictwie. W 1938 r. „Plon” miał ok. 150-tysięczny nakład, stając się najbardziej poczytnym fachowym czasopismem w II RP.

Jubileusz i nowe projekty Koncpetu

Należąca do Grupy Azoty spółka Koncept obchodzi w tym roku swoje 15-lecie. Jednak projektanci z tej firmy związani są z Zakładami Chemicznymi Police od lat 80. W sumie specjaliści Konceptu mogą się pochwalić prawie 40-letnim doświadczeniem w przygotowywaniu skomplikowanych projektów dla branży chemicznej.

– Jako spółka działamy od 15 lat– opowiada Paweł Nowik, prezes Konceptu. - Powstaliśmy przez przekształcenie Biura Projektowo-Konstrukcyjnego Zakładów Chemicznych Police. Nadal jako spółka-córka najwięcej prac wykonujemy na rzecz Grupy Azoty, przede wszystkim tu w Policach. Jednak stale rośnie nam grupa klientów zewnętrznych. Dla wszystkich przygotowujemy to, co jest naszą specjalnością – kompletne, wielobranżowe projekty instalacji przemysłowych – dodaje Paweł Nowik.

Dwa ostatnie wielkie projekty realizowane przez inżynierów Konceptu dotyczyły instalacji kluczowych dla funkcjonowania firmy.

– Przygotowaliśmy projekt modernizacji procesu syntezy amoniaku – mówi prezes Nowik. – Naszym zadaniem było zaprojektowanie całości tak, by zmniejszyć energochłonność procesu i jednocześnie zwiększyć jego efektywność oraz wydajność całej instalacji. Musieliśmy między innymi zaprojektować nowe rurociągi o nowych przekrojach. Wprowadziliśmy też nowe pompy, bo w niektórych wypadkach urządzenia miały już 30 lat. Czasem trzeba było także przeprojektować trasy, którymi biegną rury. Od początku września trwa rozruch zmodernizowanych instalacji.

– Realizujemy też duży projekt związany z produkcją kwasu fosforowego – informuje prezes spółki projektowej. – Tu zajmujemy się pełną automatyzacją procesów. W tym wypadku głównym celem jest poprawa efektywności całego procesu.

Realizowanie najbardziej skomplikowanych projektów przemysłowych wymaga od projektantów dużego doświadczenia zawodowego.

– W naszej branży doświadczenie, zwłaszcza wynikające z pracy przy dużych inwestycjach, jest kluczowe – mówi prezes Nowik. – Dlatego planując zwiększenie biura projektów już rozglądamy się za absolwentami szkół wyższych. Pojawiła się także propozycja praktyk studenckich. Z najlepszymi będziemy chcieli utrzymać kontakt, a w przyszłości także proponować pracę.

Grupa Azoty ZAK S.A. nagrodzona za kreatywność

Dzięki opracowaniu idei dodatku do tworzyw sztucznych we współpracy z Instytutem Chemii Przemysłowej w Warszawie, Grupa Azoty ZAK S.A, otrzymała Platynowy Medal podczas International Warsaw Invention Show (IWIS 2016).

Jako przedsiębiorstwo stawiające na innowacyjność, Grupa Azoty ZAK S.A. nie ustaje w poszukiwaniu kreatywnych rozwiązań, w oparciu o dobre praktyki ze środowiska naukowo – badawczego. Nagrodzony projekt to wynik doświadczenia i dorobku badawczego IchP - twórcy modyfikatorów mineralnych do tworzyw oraz Grupy Azoty ZAK S.A. – producenta plastyfikatorów. Wprowadzenie plastyfikatora do modyfikatora mineralnego zaowocowało połączeniem dwóch właściwości i uzyskaniem jednego wielofunkcyjnego dodatku do tworzyw sztucznych. Dodatkowo pozwala on uzyskać poprawę właściwości mechanicznych tworzywa przy jednoczesnym ograniczeniu palności i emisji dymu w trakcie spalania modyfikowanego tworzywa. Wyróżnienie otrzymane na wystawie IWIS 2016 potwierdza atrakcyjność zaproponowanego rozwiązania.

International Warsaw Invention Show - wystawa zorganizowana w dniach 10-12.10.2016 r. przez Polski Urząd Patentowy oraz Politechnikę Warszawską. Wydarzenie oferuje możliwość zarówno zaprezentowania, jak i zapoznania się z obecnymi międzynarodowymi trendami w dziedzinie wynalazczości.

Finał Wolontariatu Pracowniczego w Puławach

10 projektów, 73 wolontariuszy i ponad 2 tysiące godzin pracy społecznej. Pracownicy Grupy Azoty Puławy podjęli wyzwanie z własnej inicjatywy, w czasie wolnym od pracy, nie otrzymując dodatkowego wynagrodzenia. W pracy są zespołem, a po pracy częścią lokalnej społeczności. To właśnie dla niej wspólnie wypracowali wymiar rocznej pracy na pełny etat. Możemy być z nich dumni i brać przykład.

- To Państwo jesteście dziś bohaterami. Cieszę się, że jest Was taka duża grupa. Dowodzi to tego, że również wyznajecie filozofię, że dobry uczynek zwróci się dobrym uczynkiem. Cieszę się, że nasz program wolontariacki obejmuje takie szerokie spektrum działań – mówił Zbigniew Gagat, wiceprezes zarządu Grupy Azoty Puławy, podczas podsumowania pilotażowej edycji Wolontariatu Pracowniczego.

Kluczem do powodzenia Programu Wolontariatu Pracowniczego w Grupie Azoty Puławy jest ogromny potencjał, który drzemie w pracownikach. Pasja, zaangażowanie i wielkie serce, które włożyli Wolontariusze w realizację projektów, powodowało, że z każdym dniem do zespołów przyłączały się kolejne osoby. W trakcie pracy wolontariackiej pracownicy odkryli umiejętności, które nie są związane z ich pracą zawodową.

– Wspólnie z zespołem wolontariuszy, robiliśmy to, co potrafimy. W zespole skupiliśmy osoby, które potrafią położyć gładź na ścianach, wykładzinę, tapetę, malować, składać meble - mówiła Agnieszka Spławiec, lider projektu „Cichy pokój do odrabiania lekcji”.

Na co dzień pracują w Wydziale Saletry i RSM, po pracy są strażakami ochotnikami w miejscowości Rogów. Pasja, pracowitość i chęć niesienia pomocy innym były inspiracją do wzięcia udziału w Wolontariacie Pracowniczym.

– Spółka pokazuje, że interesuje ją nie tylko to, co pracownicy robią w czasie pracy, ale też to, czym zajmują się w swoim wolnym czasie, doceniając tym samym szlachetne inicjatywy - podsumował Piotr Daczka, lider projektu „Wymiana dachu na garażu OSP Rogów”.

Wystarczy rozejrzeć się dookoła, aby dostrzec potrzeby społeczności w której żyjemy, zrobić coś żeby, wokół nas było ładniej, ciekawiej, żeby innym żyło się lepiej. Prawie tysiąc uczniów Zespołu Szkół nr 1 w Puławach może dziś korzystać z sali do fitnessu, wyremontowanej i wyposażonej przez Wolontariuszy naszej Spółki, która jeszcze kilka tygodni temu była schowkiem na sprzęt.

– Wolontariat to wspaniała inicjatywa, naprawdę warto pomagać - zachęcała Magdalena Górecka, lider projektu „Sala fitness dla uczniów gimnazjum i liceum”.

Tegoroczny Program Wolontariatu Pracowniczego odbył się po raz pierwszy, zakończył się realizacją 10 zwycięskich projektów, na realizację każdego z nich Spółka przeznaczyła kwotę 5 tys. zł. Mamy nadzieję, że w kolejną edycję zaangażuje się jeszcze więcej pracowników z Puław, a Program Wolontariatu Pracowniczego rozszerzy się na pozostałe Spółki.

Do obejrzenia relacji z realizacji projektów zapraszamy na stronę:
http://www.pulawy.com/542-wolontariat-pracowniczy/lang/pl-PL/default.aspx

Grupa Azoty ZAK o kierunkach rozwoju chemii i energetyki

W dniach 26-28.10.2016 r. województwo opolskie stało się platformą dialogu specjalistów z dziedzin chemii i energetyki. Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy oraz Stowarzyszenie "Park Przemysłowy Metalchem" zaprosili do uczestnictwa w II Międzynarodowej Konferencji Nowoczesne Technologie, Konstrukcje, Materiały dla Chemii i Energetyki. Mecenasem wydarzenia była Grupa Azoty ZAK S.A.

Ideą konferencji jest wymiana myśli w zakresie najnowszych technologii, wsparcie kontaktów biznesowych między dużymi i małymi przedsiębiorstwami oraz selekcja rozwiązań mających szansę na zaistnienie na światowych rynkach. Poza tematycznymi prelekcjami, organizatorzy przygotowali dla chętnych uczestników możliwość zwiedzenia terenu zakładu Grupy Azoty ZAK S.A.

W pierwszy dzień konferencji odbył się finał konkursu Forum Młodych Innowatorów, organizowanego z inicjatywy Grupy Azoty ZAK S.A., opolskiego Stowarzyszenia „Park Przemysłowy Metalchem”, Kędzierzyńsko-Kozielskiego Parku Przemysłowego oraz Klastra Chemii Specjalistycznej CHEM-STER. Konkurs, przeprowadzany pod hasłem „Od pomysłu do przemysłu”, miał na celu identyfikację i przygotowanie innowacyjnych pomysłów z zakresu nowoczesnych technologii, konstrukcji, materiałów dla chemii i energetyki. Zadaniem komisji konkursowej było wyłonienie najlepszych pomysłów młodych innowatorów, które mają potencjał wdrożeniowy. Dzięki temu promowane będą nowe idee, mające szanse praktycznego zastosowania w przemyśle. Autorzy najbardziej innowacyjnych projektów zostali wyłonieni w 2 kategoriach wiekowych: dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz studentów i doktorantów. Komisja, w której zasiadali m.in. przedstawiciele Grupy Azoty S.A. – wiceprezes Adam Gąsiorowski, Ryszard Grzybek oraz przedstawicielka Rady Nadzorczej prof. Katarzyna Chojnacka – zdecydowała o nagrodzeniu następujących uczestników:

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE:
1. Sebastian Juraszek, Bernard Baron – nauczyciel (Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Kędzierzynie-Koźlu)
2. Denis Zemełka, Patryk Kowasz, Jakub Kulik, Szymon Chodura, Zbigniew Kapelan – nauczyciel (Zespół Szkół Żeglugi Śródlądowej w Kędzierzynie-Koźlu)>
3. Arkadiusz Kisiel, Mateusz Prorok (Zespół Szkół nr 3 w Kędzierzynie-Koźlu)

STUDENCI I DOKTORANCI:
1. Joanna Kania (Politechnika Śląska, wydział chemiczny)
2. Arkadiusz Niemczyk, Paweł Groch (Uniwersytet Opolski, wydział chemiczny)
3. Mateusz Samoraj, Łukasz Tuhy, Agnieszka Dmytryk (Politechnika Wrocławska)

– Możemy mówić o sukcesie konkursu, ponieważ zgłoszonych zostało 14 projektów o znaczącym wkładzie merytorycznym. Laureaci mogą być pewni, że dzięki swoim pracom znajdą się w naszym kręgu zainteresowań – zadeklarował prezes Mateusz Gramza.

Szczegóły konferencji i konkursu na: ntkm.syskonf.pl

Proekologiczne działania w „Fosforach”

Gdańskie Zakłady Nawozów Fosforowych ,,Fosfory” w 2009 roku zamknęły i zrekultywowały składowisko fosfogipsu w Wiślince. Od tego czasu Spółka prowadzi jego monitoring i dba o bieżące utrzymanie. Jednak to nie wszystkie działania, które zostały podjęte w kwestii składowiska. W celu przyspieszenia procesu rekultywacji „Fosfory” opracowały i wdrożyły proekologiczną technologię odzysku fosforanów z wód odciekowych z hałdy. Do września 2016 roku odzyskano już ponad 700 ton fosforanów.

Na zamkniętym składowisku zdeponowano 16 mln ton fosfogipsu, czyli dwuwodnego siarczanu wapnia powstałego w wyniku produkcji kwasu fosforowego metodą ekstrakcyjną. Odcieki z hałdy zawierające fosforany zgromadzone zostały w specjalnie do tego celu przygotowanym zbiorniku retencyjnym. Aby eliminować ze składowiska nagromadzone w odciekach fosforany, podczas zamykania hałdy opracowano technologię rekultywacji biologicznej, w której są one konsumowane przez wierzbę energetyczną i roślinność porastającą hałdę. Działanie to przynosi efekty jednakże wymaga czasu, co stało się impulsem do wdrożenia nowej technologii odzysku, która przyśpieszyłaby ten proces.

Praca inżynierów i technologów przyniosła efekty w postaci opracowania metody odzysku fosforanów z odcieków, która po uzyskaniu przez Spółkę nowego pozwolenia zintegrowanego została w sierpniu 2014 roku wdrożona do realizacji. Dzięki zastosowanej technologii fosforany wbudowywane są w strukturę krystaliczną nawozów stanowiąc ich cenny składnik. Prowadząc odzysk odcieków Spółka zmniejszyła zużycie kwasu fosforowego oraz wody technologicznej, co przynosi pozytywne efekty ekonomiczne. Działania te doskonale wpisują się w polityką zrównoważonego rozwoju oraz działania Unii Europejskiej dotyczące gospodarki o obiegu zamkniętym.

Od sierpnia 2014 roku do września 2016 roku odpompowano ze zbiornika retencyjnego prawie 37 tys. m3 odcieków. W ten sposób usunięto z otoczenia hałdy ponad 700 ton fosforanów.

Jubileusz 50 lecia i nagroda Skrzydła 2016

24 września Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „ Siarkopol” S.A. obchodziła Jubileusz 50-lecia. W przeddzień tej wspaniałej rocznicy Spółka została uhonorowana nagrodą gospodarczą Echa Dnia „Skrzydła 2016”.

Nagroda „Skrzydła 2016” była doskonałym prezentem dla „Siarkopolu” z okazji okrągłego Jubileuszu oraz potwierdzeniem najwyższej jakości produktów wytwarzanych w Spółce. Statuetki dla producentów najlepszych, innowacyjnych produktów już po raz 21 wręczono czternastu laureatom, którymi są firmy i instytucje utrzymujące na świętokrzyskim rynku i w Polsce od lat wysoką rynkową pozycję. W tegorocznej edycji triumfowały świętokrzyskie przedsiębiorstwa branży energetycznej, górniczej, budowlanej, spożywczej, finansowej, farmaceutycznej, deweloperskiej oraz instytucja kulturalna. Kapituła nagrodziła firmy wręczając im zaszczytne tytuły i statuetki za to, że rozwijają się na każdym polu i na najwyższym poziomie, systematycznie inwestując w sprzęt, nowe technologie oraz rozwój kadry. Wśród laureatów nagrody gospodarczej „Skrzydła 2016” nie mogło zabraknąć „Siarkopolu”, który należy do czołówki eksporterów województwa świętokrzyskiego.
Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. rozpoczęły swoją działalność w 1966 roku i są obecnie jedynym przedsiębiorstwem w kraju i na świecie prowadzącym kopalniane wydobycie siarki. Siarkopol posiada w swojej palecie: siarkę płynną, siarkę granulowaną, siarkę nierozpuszczalną, siarkę mieloną, siarkę płatkowaną oraz siarkę pastylkowaną. Gratulujemy Jubileuszu i nagrody oraz życzymy dalszych sukcesów.

Dołącz do nas na Facebooku!

Oprócz prężnie działających profili spółek Grupy Azoty w mediach społecznosciowych powstał oficjalny profil Grupy, skupiający najważniejsze informacje dla mediów, pracowników i inwestorów.

Aby skutecznie komunikować wszystkie najważniejsze informacje dotyczące działań realizowanych pod marką Grupa Azoty utworzony został oficjalny profil na Facebooku. W ciągu trzech pierwszych tygodni działalności strony grono fanów powiększyło się do prawie 5 tysięcy osób. Najwięcej fanów pochodzi z Tarnowa i okolic, natomiast Puławianie są drugą co do wielkości grupą odbiorców.

Zachęcamy do dołączenia do grona fanów fanpage’a Grupy Azoty S.A. (link: https://www.facebook.com/GrupaAzotySA).

Święto Pracowników - czas integracji

Za nami kolejne Święto Pracowników. Wydarzenie niezwykłe, integrujące całą załogę, ludzi wielu profesji, działających na rzecz jednego wielkiego organizmu – Grupy Azoty. Uroczystościom obchodów towarzyszyły jak co roku wydarzenia sportowe i kulturalne, które co roku cieszą się ogromną popularnością wśród pracowników i ich rodzin. Tegoroczne obchody Święta Pracowników były rekordowe pod względem ilości uczestników.

Sportowy start

Rozgrywki sportowe w kalendarzu imprez związanych z organizacją Święta Pracowników Grupy Azoty S.A. stały się już tradycją. Rokrocznie uczestniczy w nich po kilkaset osób, w tym roku było ich blisko czterysta. Regaty, piłka nożna, szachy, brydż, backgammon, futsal, siatkówka i tenis, w tych dziedzinach zmierzyli się uczestnicy. Podczas zawodów, które rozgrywały się w dniach 10-24 września rozdano 40 pucharów oraz ponad 230 dyplomów. „Gościnnie” w sportową rywalizację włączyli się reprezentanci Grupy Azoty Koltar, Grupy Azoty PKCh, Grupy Azoty ZAK, Grupy Azoty Puławy i Grupy Azoty Police.
Rozgrywki zakończyło spotkanie wszystkich zawodników przy grillu i uroczyste podsumowanie zmagań, jakie odbyło się w Restauracji Kasyno w sobotę, 24 września. Rozdania pucharów, dyplomów i nagród dokonali wiceprezes zarządu - dyrektor generalny Grupy Azoty S.A. Witold Szczypiński oraz wiceprezes zarządu Grupy Azoty Police Tomasz Panas. Organizatorem i koordynatorem cyklu imprez było Biuro Obsługi Administracyjnej i Socjalnej.

Sztafeta Pokoleń

30 września rozpoczęły się oficjalne uroczystości Święta Pracowników. Został oddany hołd budowniczym Państwowej Fabryki Związków Azotowych w Mościcach, której bezpośrednim kontynuatorem jest Grupa Azoty S.A. Jak co roku licznie przybyłe delegacje i poczty sztandarowe instytucji samorządowych, spółek wchodzących w skład Grupy Azoty, zakładowych organizacji związkowych, lokalnych szkół zgromadziły się pod tablicami pamiątkowymi, by oddać cześć tym, którzy w dobie międzywojnia wyznaczyli cel, do którego zmierza chemia; tym, którzy tworzyli polski przemysł i podwaliny pod dzisiejszy sukces.
Kulminacyjnym elementem Święta Pracowników była uroczysta gala odbywająca się w Centrum Sztuki Mościce, która jak co roku zgromadziła nie tylko załogę i kadrę kierowniczą, ale również przedstawicieli światów gospodarki, nauki i biznesu.
– Grupa Azoty to duża i stabilna organizacja, która połączyła siły, by wspólnie spoglądać w przyszłość. Grupa Azoty to bowiem nie tylko Tarnów, to także Puławy, Police, Kędzierzyn-Koźle, Grzybów, Gdańsk, Guben i wszystkie te miejsca, w których jesteśmy. Musimy jednak pamiętać, że nic nie jest dane raz na zawsze. Musimy przewodzić w wyścigu o innowacyjne produkty, zdobywanie nowych rynków, uwagę naszych klientów. Dziś tu proszę Państwa o dzielenie się swoimi pomysłami, abyśmy byli jeszcze bardziej nowocześni i innowacyjni. Mamy przecież wszelkie atuty, aby to nasza konkurencja patrzyła na to, gdzie podążamy my. Deklaruję Państwu z tego miejsca otwartość swoją i zarządu na pomysły i innowacje, które pozwolą nam zwyciężać i rozwijać się w przyszłości i proszę o te pomysły i innowacje. – mówił podczas uroczystej gali prezes Grupy Azoty S.A. Mariusz Bober.

Tradycyjnie podczas gali wręczono pracownikom Grupy Azoty odznaczenia państwowe, medale „Zasłużony dla Grupy Azoty” oraz nagrody dla jubilatów. Po raz pierwszy natomiast, zgodnie z Porozumieniem ws. programu zachęt finansowych dla pracowników nabywających uprawnienia emerytalne w 2016 roku, zarząd Spółki postanowił uhonorować te osoby „Medalami za długoletnią pracę”.
Po części oficjalnej gali z okazji Święta Pracowników rozpoczęła się część artystyczna, której gwiazdą był popularny piosenkarz, kompozytor, poeta, aktor Robert Janowski.

Sobota z Grupą Azoty

5 godzin wspólnej zabawy, spotkania z artystami, sportowcami, zajęcia taneczne – program Soboty z Grupą Azoty był niezwykle bogaty. Planując wydarzenie, pracownicy Departamentu Korporacyjnego Marketingu i Komunikacji starali się bowiem zapewnić rozrywkę zarówno młodym intelektualistom, konstruktorom, plastykom, fanom ciekawego kina i miłośnikom dobrej książki, jak również amatorom rozgrywek sportowych.
Atrakcji było sporo i 1 października korytarze Centrum Sztuki Mościce i przyległe do niego tereny zielone tętniły życiem. Amatorzy sportowych emocji mieli okazję sprawdzić się we wspinaczce sportowej, łucznictwie, locie balonem, zajęciach fitness, piłce nożnej. Specjalnie na fanów tej ostatniej dyscypliny czekała nie lada niespodzianka – wizyta wielokrotnego reprezentanta Polski w piłce nożnej Jerzego Dudka. Na tym jednak sportowy akcent Soboty z Grupą Azoty się nie skończył. O godz. 13.00 wystartował pierwszy z biegów (1000m), zorganizowany w ramach III Biegu Mościckiego o Puchar Prezesa Zarządu i Laur Dzielnicy Ogrodów, a po nim następne (3300 m, 10 km).
Nie każdy jest sportowcem, dlatego w programie imprezy znalazły się również atrakcje dla intelektualistów (budowanie wehikułu czasu, targi książek, spotkanie autorskie), plastyków (stoiska plastyczne, origami), muzyków (piknik z KARIMBĄ, koncert Wiśniowego Koteczka). Całości dopełniały zaś wyświetlane w dwóch salach kinowych filmy dla dzieci.
Jak co roku podczas Soboty z Grupą Azoty gościliśmy również funkcjonariuszy Komendy Policji w Tarnowie, pracowników Mościckiego Centrum Medycznego, Grupy Azoty JRCh, których stoiska cieszyły się bardzo dużym zainteresowaniem.

Zapraszamy do galerii zdjęć:
http://tarnow.grupaazoty.com/pl/spolka/swieto/liste/5

Polskie siatkarki pojadą na Euro

Reprezentacja polskich siatkarek z trzema zawodniczkami Chemika Police – Joanną Wołosz, Aleksandrą Krzos i Malwiną Smarzek zakwalifikowała się do przyszłorocznych mistrzostw Europy.

W trakcie turnieju w Bielsku-Białej nasze zawodniczki wygrały 3:0 z Estonią, 3:1 z Finlandią i 3:0 z Węgrami. W kwalifikacjach do mistrzostw Europy Polki nie tylko nie przegrały żadnego z sześciu meczów, ale nawet nie straciły punktu. Awans do mistrzostw Europy, które odbędą się w przyszłym roku w Azerbejdżanie i Gruzji, był dla naszych siatkarek najważniejszym celem w tym sezonie, który zrealizowały w najlepszym stylu. Mamy nadzieję, że podczas mistrzostw dziewczyny będą sobie radzić równie dobrze jak podczas kwalifikacji. Trzymamy kciuki!

Grupa Azoty na Igrzyskach Rynku Kapitałowego

W dniach 22-25 września na obiektach Centralnego Ośrodka Sportu w Zakopanem odbyła się czwarta edycja Igrzysk Rynku Kapitałowego (Capital Market Games) zorganizowana przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) z Wrocławia. Celem imprezy, która już na stałe wpisała się w kalendarz rynku kapitałowego była integracja wszystkich uczestników tego rynku w Polsce poprzez rywalizację sportową.

Impreza stworzona na wzór Letnich Igrzysk Olimpijskich zgromadziła przedstawicieli emitentów Giełdy Papierów Wartościowych, instytucji rynkowych, agencji PR oraz IR, biur maklerskich, inwestorów, autoryzowanych doradców.

W ubiegłym roku przedstawiciele Grupy Azoty S.A. uczestniczyli w Capital Market Games po raz pierwszy w skromnym, zaledwie 4-osobowym składzie. Tym razem z Tarnowa do Zakopanego wyjechała mocniejsza ekipa: Agnieszka Leśniewska, Sławomir Hebda, Robert Lichwała, Marek Łabuz, Kamil Michoń, Tomasz Sikora, Stanisław Stoch, Andrzej Witek oraz Sławomir Zając.

Zawody, szczególnie w sportach indywidualnych, stały po raz kolejny na wysokim poziomie. Zawodnicy Grupy Azoty S.A. wystąpili w kilkunastu konkurencjach: bieg cross country, biegi na długich dystansach, biegi sprinterskie, tenis ziemny, tenis stołowy, badminton, kolarstwo MTB oraz kolarstwo szosowe w formule Uphill.

- W tegorocznym wydarzeniu udział wzięło blisko 250 zawodników z ponad 20 spółek giełdowych, biur maklerskich, instytucji rynkowych. Cieszę się, że już po raz drugi obecna była również reprezentacja Grupy Azoty S.A. To istotne, że Państwa spółka szeroko zaangażowana w sport profesjonalny w Polsce bierze również udział w tego typu inicjatywach wspierających rozwój kultury fizycznej wśród pracowników. Mam nadzieję na udział jeszcze liczniejszego składu Grupy Azoty S.A. w przyszłorocznej olimpiadzie – powiedział Jarosław Dominiak, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych.

Zawody strzeleckie o Puchar Prezesa Grupy Azoty

9 października na strzelnicy Polskiego Związku Łowieckiego w Puławach odbyły się zawody o Puchar Prezesa Grupy Azoty. Organizatorem turnieju było przyzakładowe Koło Łowieckie nr 91 „Azotrop” oraz Grupa Azoty PUŁAWY.

Celem turnieju była integracja sympatyków strzelectwa – również sportowego – w ramach Grupy Azoty i promocja tradycji strzeleckich w społeczeństwie. W Puławach postrzelać mógł sobie każdy – zrzeszony i niezrzeszony, z doświadczeniem i bez – oczywiście pod nadzorem Organizatorów. Strzelano z broni kulowej i śrutowej.

W rywalizacji drużynowej zwyciężyła ekipa z Tarnowa reprezentująca Grupę Azoty S.A., drugie miejsce zajął zespół gospodarzy z Grupy Azoty PUŁAWY, a trzecie sportowy team Grupy Azoty POLICE, który pierwszy raz miał styczność z prawidłami strzelectwa myśliwskiego.

Dwie pierwsze nagrody indywidualne również trafiły do Tarnowa, czyli do ekipy Grupy Azoty S.A., a trzecie indywidualne miejsce zajął strzelec reprezentujący Grupę Azoty PUŁAWY.

Strażacy z Grupy Azoty spotkali się w Tarnowie

Wymiana doświadczeń, omówienie najważniejszych planów i zamierzeń – to w największym skrócie tematyka spotkania przedstawicieli jednostek ochrony przeciwpożarowej czterech największych spółek Grupy Azoty, jakie w dniach 13-14 października odbyło się w Tarnowie. Obok spotkań merytorycznych goście z Puław, Kędzierzyna i Polic uczestniczyli w poświęceniu nowego samochodu, nazwanego przez tarnowskich strażaków „Żubrem”.

W strażackich obradach uczestniczyli: z Puław – komendant Zakładowej Straży Pożarnej Wacław Kozioł, koordynator ratownictwa chemicznego Zakładowej Straży Pożarnej Robert Barszcz i starszy specjalista ds. operacyjnych i szkolenia Krzysztof Łopatek, z Kędzierzyna – komendant Zakładowej Służby Ratowniczej Jarosław Nossek kierownik działu Ratownictwa Chemicznego Tadeusz Tomanek, z Polic – komendant Zakładowej Straży Pożarnej Dariusz Uchto, a także gospodarze z Tarnowa – komendant Zakładowej Straży Pożarnej Stanisław Jachimek, jego zastępca Krzysztof Schmidt i specjalista ds. zapobiegania pożarom Jacek Zapart.

Szefowie służb ratowniczych poszczególnych firm sporo uwagi poświęcili omówieniu i podsumowaniu działalności Zespołu ds. Ochrony Przeciwpożarowej Grupy Azoty S.A. Poruszano również problematykę wdrożenia Wewnętrznego Planu Operacyjno-Ratowniczego w świetle nowych rozwiązań prawnych, a także omówiono tematykę spotkania Zespołu ds. Ochrony Przeciwpożarowej przy Polskiej Izbie Przemysłu Chemicznego, które odbyło się dwa tygodnie wcześniej. Przyjęto także plany szkoleniowe na rok 2017 pod kątem szkolenia w ramach utworzonego w ubiegłym roku Centrum Edukacji Ratowniczej Grupy Azoty – CERGA, którego głównym celem jest podnoszenie kwalifikacji oraz doskonalenie umiejętności pracowników, odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, ratownictwo i obronę przeciwpożarową w zakładach podwyższonego ryzyka. Ponadto szefowie służb ratowniczych i gaśniczych odbyli konsultacje w zakresie doboru środków gaśniczych oraz omówili założenia i plany na najbliższy czas.

– Bardzo ważna była również wymiana doświadczeń, w szczególności dotycząca zdarzeń, jakie miały miejsce w poszczególnych firmach – podkreśla komendant tarnowskiej jednostki i zarazem gospodarz spotkania Stanisław Jachimek. – To szczególnie cenne doświadczenie, bo zdarza się tak, że zdarzenie w jednej z firm, w pozostałych nie miało miejsca od kilkudziesięciu lat – dodaje.

Spotkanie konsultacyjne w Tarnowie było nie pierwszym i nie ostatnim tego typu, jakie organizowane są w Grupie Azoty S.A.

Grupa Azoty TONE Festival 2016 – przeżyjmy to jeszcze raz

17 września na tarnowskim Rynku bawiliśmy się na Grupa Azoty TONE Festival, dziś możemy przeżyć to jeszcze raz oglądając film z największego muzycznego wydarzenia Tarnowa.

Przypomnijmy sobie jak w dobry nastrój wprowadzili nas Natalia Nykiel, Wilki, LemON, Kombi oraz Zakopower. Usiądźmy wygodnie i przeżyjmy to jeszcze raz! Zapraszamy do oglądania.

Obejrzyj film

Powstał bank multimediów Grupy Azoty

Zapraszamy wszystkich do korzystania z nowego narzędzia Bank Zdjęć. Bank to nie tylko zdjęcia, ale także filmy, dokumenty, logotypy i materiały CSR. W serwisie multimediów pokazujemy naszą historię, pracę, produkty, prezentujemy naszych pracowników.

Po adresem www.bankzdjec.grupaazoty.com znajdziemy dokumentację najważniejszych aspektów życia Grupy Azoty. Dostępne multimedia obejmują: zdjęcia, filmy, logotypy oraz dokumenty. Każdy pracownik może pobrać interesujący go materiał, ale na tym nie koniec. Ponieważ zależy nam, abyśmy wszyscy budowali to narzędzie, niedługo zostaną wydzielone konta dostępowe dla każdej ze Spółek, tak aby każdy mógł dodawać treści. Liczymy na to, że w ten sposób uda nam się zbudować szeroką bazę materiałów multimedialnych, która będzie cennym źródłem informacji o życiu Grupy Azoty, a także pomoże w codziennej pracy.

Dotknij historii polskiej chemii

W ciągu ostatnich lat Grupa Azoty realizowała strategię konsolidacji najcenniejszych atutów polskiego przemysłu chemicznego. W rezultacie udało jej się zgromadzić pod wspólną marką wyjątkowe i doświadczone spółki o różnych tradycjach i specjalizacjach.

Projekt Chemia Pokoleń to wirtualna podróż przez chlubną przeszłość, teraźniejszość i przyszłość najważniejszych polskich firm Wielkiej Syntezy Chemicznej. Strona internetowa www.chemiapokolen.pl jest cyfrowym uzupełnieniem kampanii prowadzonej w mediach tradycyjnych i stanowi kronikę ważnych wydarzeń. Witryna jest stopniowo uzupełniana o kolejne daty z historii Grupy. Chemia Pokoleń stanowi wyraz naszej dumy z dziedzictwa polskiego przemysłu chemicznego oraz podkreśla fakt, że Grupa Azoty spaja, a jednocześnie rozumie i szanuje tradycje i odrębność poszczególnych spółek wschodzących w jej skład. Razem integrujemy przyszłość polskiej chemii.

Odwiedź serwis pod adresem chemiapokolen.pl.

Jeżeli Twoim zdaniem brakuje ważnego wydarzenia w serwisie napisz do nas na adres chemiapokolen@grupaazoty.com. Dziękujemy.

Grupa Azoty na kongresie nawozowym GPCA w Dubaju

W dniach 6-8 września br. w Dubaju, w Zjednoczonych Emiratach Arabskich odbyła się siódma edycja kongresu nawozowego organizowanego przez Gulf Petrochemicals & Chemicals Association (GPCA). Grupa Azoty S.A. po raz pierwszy uczestniczyła w tym prestiżowym wydarzeniu.

GPCA jest stowarzyszeniem, do którego należy ponad 250 firm z branży chemicznej, reprezentujących 95% produkcji w regionie Zatoki Perskiej. W szybkim tempie wzrastają tu zdolności produkcyjne firm nawozowych i rafinerii. Wśród nich są potencjalni klienci Jednostki Biznesowej Katalizatory.
JB Katalizatory wraz z Instytutem Nowych Syntez Chemicznych zaprezentowali swoją ofertę katalizatorów do produkcji amoniaku i gazu syntezowego. Decyzja o uczestnictwie w tej imprezie jest ściśle związana z realizacją strategii marketingowej, która zakłada m.in. pozyskanie nowego rynku zbytu w regionie Bliskiego Wschodu

– W regionie tym chcemy ulokować część nowych zdolności produkcyjnych, którymi będziemy dysponować po zakończeniu budowy nowej wytwórni katalizatora żelazowo-chromowego, co nastąpi w najbliższych miesiącach. Nawiązaliśmy już kontakty z kilkoma firmami, m.in. z Arabii Saudyjskiej, UEA, Iraku, Iranu. Na konwencji w Dubaju promowaliśmy logo Grupy Azoty, aby klienci kojarzyli nas jako firmę, która aktywnie działa na rynku nawozowym w skali globalnej – mówi Edyta Klempka, zastępca dyrektora Jednostki Biznesowej Katalizatory.

Lifetime Achievement dla Grupy Azoty

Grupa Azoty S.A. została wyróżniona statuetką Lifetime Achievement „Book of Lists” - prestiżowych rankingów wydawanych przez Warsaw Business Journal. Uroczysta gala „Book of Lists 2016” odbyła się 1 września w Centrum Sztuki Współczesnej w Warszawie. Podczas gali, w której uczestniczyło wiele osobistości świata biznesu, wręczone zostały również inne wyróżnienia – statuetki Spotlight Awards i Rising Stars.

Wyróżnienie Lifetime Achievement przyznawane za całokształt wieloletniej działalności Grupa Azoty S.A. otrzymała za jakość świadczonych usług oraz świetne wyniki finansowe osiągane przez wiele lat, które są budujące dla polskiego biznesu. Statuetki Spotlight Awards przypadły firmom: Ghelamco Poland Sp.zo.o., Mazars in Poland i Cream – Caelum Real Estate Asset Management, natomiast statuetkami Rising Stars wyróżnieni zostali: Eva Park Life & SPA, Reesco i Rusell Bedford Poland.

Wydawany przez Warsaw Business Journal „Book of Lists” to obecny od dwóch dekad na rynku wydawniczym polsko-angielski przewodnik po polskim biznesie i gospodarce, który jest doskonałym źródłem wiedzy dla krajowych i zagranicznych inwestorów. Na publikację składa się siedemdziesiąt list i zestawień rankingowych, w których można znaleźć dane dotyczące ponad 2,5 tysięcy firm z ośmiu kluczowych sektorów gospodarki. Celem publikacji jest zwiększenie komunikacji w segmencie business-to-business oraz określenie potencjału nowych inicjatyw.

Grupa Azoty na Forum Ekonomicznym w Krynicy

Innowacyjność, nowoczesność, pracowitość i rozwój – takie założenia przyświecały organizacji stoiska Grupy Azoty S.A. na XXVI Forum Ekonomicznym, którego organizatorem jest Fundacja Instytut Studiów Wschodnich, a głównym partnerem instytucjonalnym jest Województwo Małopolskie. Tegoroczne Forum było rekordowe pod względem ilości uczestników. Ponad 3,5 tysiąca zarejestrowanych gości, 750 akredytowanych dziennikarzy i ponad setka firm, partnerów Forum.

Krynickie Forum Ekonomiczne to najbardziej znane miejsce spotkań przedsiębiorców ze Wschodu i Zachodu i jedna z najważniejszych tego typu imprez w Europie. Z roku na rok coraz liczniej uczestniczą w nim nie tylko przedsiębiorcy, ale także politycy, w tym szefowie rządów i parlamentów, a także ministrowie i parlamentarzyści z różnych krajów. W ciągu czterech konferencyjnych dni odbyło się ponad dwieście paneli dyskusyjnych i wydarzeń specjalnych, poruszających różnorodne tematy z dziedzin polityki, kultury i gospodarki.

Grupa Azoty S.A. zaprosiła uczestników Forum Ekonomicznego do Namiotu Polskiej Fundacji Narodowej. Na monitorach dotykowych multi-touch goście mogli za pomocą gestów wykonywać interaktywne eksperymenty chemiczne i śledzić w ten sposób proces powstawania flagowych produktów Grupy.

- Postanowiliśmy „odczarować” świat chemii i uczynić go bardziej zrozumiałym i przyjaznym – podkreśla Maurycy Graszewicz, dyrektor Departamentu Korporacyjnego Marketingu i Komunikacji.

Na wielkogabarytowym monitorze dotykowym prezentowana była interaktywna oś czasu Grupy Azoty S.A., prezentująca najważniejsze wydarzenia z historii czterech największych spółek – z Tarnowa, Kędzierzyna-Koźla, Puław i Polic. Pod stopami spacerujących uczestników na kilkumetrowej interaktywnej podłodze wyświetlane były ruchome obrazy polskich pól, na które trafiają produkowane w Grupie Azoty S.A. nawozy. Atrakcją, która cieszyła się największą popularnością na stoisku Grupy Azoty S.A. była interaktywna foto-budka, która – wykorzystując technologię poszerzonej rzeczywistości (augmented reality) – przenosiła robiących sobie pamiątkowe zdjęcia gości w sielskie krajobrazy polskich pól.

Prezes Grupy Azoty Mariusz Bober przewodniczącym Rady Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego

9 października b.r na posiedzeniu Rady Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego uzupełniono skład Prezydium. Nowym przewodniczącym Rady został prezes Grupy Azoty S.A. Mariusz Bober. Wiceprzewodniczącym Rady został Zbigniew Gagat, wiceprezes Grupy Azoty Zakładów Azotowych Puławy S.A.

W skład Prezydium wchodzą obecnie przedstawiciele pięciu podmiotów członkowskich PIPC. Poza nowo wybranymi członkami, Wiceprzewodniczącymi Prezydium Rady są: Piotr Chełmiński (Wiceprezes PKN Orlen S.A.), Ewa Anna Wołynkiewicz (Brenntag Polska Sp. z o.o.) oraz Zbigniew Warmuz (Wiceprezes Synthos S.A.).

Na posiedzeniu Rady oprócz wybory Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego uzupełniono również skład organu. W skład Rady weszli: Mateusz Gramza (Prezes Zarządu Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A.), dr Mateusz Aleksander Bonca (Wiceprezes Zarządu Grupy Lotos S.A.), Maciej Kropidłowski (Dyrektor w PKN Orlen S.A.), Tomasz Laudy (Prezes Zarządu Qumak S.A.). Funkcję prezesa zarządu Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego pełni dr inż. Tomasz Zieliński.

Polska Izba Przemysłu Chemicznego jest organizacją reprezentującą branżę chemiczną wobec organów administracji państwowej oraz organizacji międzynarodowych. Izba skupia ponad 100 przedsiębiorstw m.in. największych producentów chemikaliów, firmy transportowe i dystrybucyjne, przedstawicielstwa firm zagranicznych, biura projektowe i firmy konsultingowe oraz instytuty naukowe.

Grupa Azoty Lodołamaczem

Wrażliwość społeczna i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych, za taką postawę Grupa Azoty S.A. została nagrodzona w konkursie Lodołamacze organizowanego przez Fundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych i Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

12 września br. w Centrum Kultury Dworek Białoprądnicki w Krakowie odbyła się Małopolsko-Świętokrzyska Regionalna Gala XI Edycji Konkursu Lodołamacze 2016. Była ona okazją do wręczenia nagród pracodawcom, którzy są otwarci na potrzeby i problemy osób niepełnosprawnych i angażują się w ich rozwiązywanie. Jednym z laureatów została Grupa Azoty S.A., zajmując III miejsce i zdobywając brązowy medal w kategorii Otwarty Rynek. Nagroda jest potwierdzeniem, że Grupa Azoty S.A. na polu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych stanowi wzór godny naśladowania.

– Grupa Azoty S.A. integruje nie tylko polskie spółki chemiczne, ale przede wszystkim ludzi. Są oni bowiem naszym najcenniejszym kapitałem. Realizowana przez nas szeroko zakrojona polityka integracji doskonale wpisała się w myśl przewodnią konkursu zakładającą, że Lodołamacze to pracodawcy wrażliwi społecznie, którzy integrują osoby niepełnosprawne i stwarzają im szansę na pełne uczestnictwo w życiu społecznym. W imieniu swoim oraz wszystkich pracowników dziękuję za otrzymane wyróżnienie – mówił prezes zarządu Grupy Azoty Mariusz Bober.

W tegorocznej edycji konkursu udział wzięło 435 pracodawców.

Innowacyjne projekty Grupy Azoty

Grupa Azoty S.A w ramach pierwszego konkursu innowacyjnych projektów w przemyśle chemicznym Innochem realizowanego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju otrzymała wsparcie finansowe w kwocie 12,5 mln zł dla czterech projektów, których łączny koszt wyniesie 24,3 mln zł. Badawczym celem projektów jest poszerzenie portfolio produktów Grupy Azoty S.A o innowacyjne formuły nawozów i produktów chemicznych oraz usprawnienia procesowe. Projekty będą realizowane w Kędzierzynie i Puławach.

- Nasze zwycięskie projekty pokazują, że nie tylko deklarujemy chęć zaangażowania się w rozwój innowacyjności Grupy Azoty, ale już to realnie czynimy. Po fazie badawczej i wdrożeniowej, będziemy komercjalizować pracę i wiedzę ludzi, którzy przygotowali wnioski na tyle ciekawe, że uzyskały one uznanie oraz dofinansowanie ze strony Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Siłę Grupy Azoty stanowią właśnie tacy pracownicy – komentuje Mariusz Bober, Prezes Zarządu Grupy Azoty i Grupy Azoty Puławy.

Celem pierwszego projektu realizowanego w Grupie Azoty Kędzierzyn jest opracowanie wytwarzania nowych form fizycznych nawozów lub dodatków i formuł nawozowych o wydłużonym okresie wydzielania składników do gleby i zawierających mikroelementy z grupy pierwiastków cynk, miedź, mangan, bor, molibden, żelazo. Plan zakłada, że nawozy nowej generacji znajdą się w ofercie w roku 2022. Koszt projektu wynosi 11,6 mln zł przy dofinansowaniu na poziomie 5,7 mln zł.

Drugi Kędzierzyński projekt skupiony będzie na otrzymaniu innowacyjnego nawozu poprze opracowanie technologii biodegradowalnego czynnika oraz metody łączenia mikroelementów. Nowy produkt odpowie na potrzeby producentów rolnych związanych z koniecznością ograniczenia ilości aplikowanego azotu, zwiększeniem efektywności działania nawozu poprzez polepszenie wchłaniania substancji odżywczych, ograniczenia kosztów i czasu wykonywania zabiegów nawożenia. Koszt projektu wynosi 7,2 mln zł przy dofinansowaniu na poziomie 3,5 mln zł.

Kolejne dwa projekty realizowane są w Grupie Azoty Puławy. Pierwszy dotyczy zaprojektowania nowego procesu produkcji ε-kaprolaktonu poprzez utlenianie cykloheksanonu nadtlenkiem wodoru. Dotychczas nie prowadziło się produkcji ε-kaprolaktonu w Polsce. Jest to ważny produkt lekkiej syntezy wykorzystywany jako monomer do produkcji polikaprolaktonu, elastomerów poliuretanowych, syntetycznych włókien, folii, powłok, plastików oraz plastyfikatorów. Koszt projektu wynosi 3,4 mln zł przy dofinansowaniu na poziomie 2 mln zł.

Drugi puławski projekt dotyczy opracowania i wdrożenia zaawansowanego systemu sterowania (APC) dla instalacji wytwarzania amoniaku. Celem jest wejście na wyższy poziom sterowania instalacją chemiczną. Poprawi to stabilność procesu i pracę instalacji przy optymalnych warunkach operacyjnych. Widocznym efektem wdrożenia będzie zmniejszenie zużycia głównego surowca do produkcji, czyli wysokometanowego gazu ziemnego oraz zmniejszenie energochłonności procesu, poprawa bezpieczeństwa procesowego i zmniejszenie wpływu na środowisko. Koszt projektu wynosi 2,1 mln zł przy dofinansowaniu na poziomie 1,3 mln zł.

Grupa Azoty stawia na własne centrum badawczo-rozwojowe w Tarnowie

Podpisana 2 września br. umowa pomiędzy Ministerstwem Rozwoju a Grupą Azoty S.A. rozpoczyna realizację ambitnego przedsięwzięcia, jakim jest budowa centrum badawczo-rozwojowego. Całkowita wartość projektu wynosi 88 mln zł. Ministerstwo Rozwoju udzieli finansowego wsparcia w kwocie 20 mln zł. Uzyskana dotacja w ramach działania „Wsparcie inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw” Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój stanowi blisko 30 proc. kosztów kwalifikowanych projektu.

Nowe centrum badawcze, które będzie funkcjonować pod oficjalną nazwą "Chemiczne Centrum Technologii i Rozwoju" pozwoli prowadzić projekty badawcze oraz półtechniczne wdrożenia nowych produktów. Specjalizacją Centrum będą nawozy (w tym nawozy inteligentne - czyli odpowiednio uwalniające składniki mineralne poprzez otoczkowanie), farmacja, grafen, katalizatory oraz inne innowacyjne produkty. Zakres projektu obejmuje budowę nowego budynku laboratoryjno–biurowego wraz z halą półtechnik oraz zakup niezbędnego wyposażenia i sprzętu badawczego oraz oprogramowania. W Centrum zatrudnionych będzie 80-ciu pracowników. Będą w nim pracować zarówno nasi obecni doświadczeni pracownicy, jak i 20-tu nowych pracowników, wyspecjalizowanych w konkretnych dziedzinach.

- Kluczowym celem Centrum Badań i Rozwoju w Tarnowie będzie zbudowanie przewag konkurencyjnych opartych na wiedzy, co umożliwi podniesienie poziomu innowacyjności oferowanego przez nas portfela produktów oraz posiadanych technologii – komentuje Mariusz Bober, prezes Grupy Azoty.

Zgodnie z realizowaną Strategią na cele badawczo-rozwojowe Grupa Azoty będzie przeznaczać do 1 proc. przychodów. Intensyfikacja działań w sferze badawczo-rozwojowej i innowacyjnej będzie prowadzona między innymi w oparciu o Chemiczne Centrum Technologii i Rozwoju w Tarnowie.

Grupa Azoty na Festiwalach Nauki

W miniony weekend rozpoczęła się jubileuszowa 20. edycja jesiennych spotkań z popularyzatorami nauki. Grupa Azoty S.A. została sponsorem strategicznym wydarzenia i wraz z organizatorami zaprasza na ponad 500 wydarzeń z udziałem naukowców i studentów. Festiwal Nauki w Warszawie potrwa do 2 października.

Festiwalowe wydarzenia będą odbywać się na terenie całej Warszawy. Na uczelniach, w muzeach, w instytutach badawczych. Opowieści o nauce przedstawiać będą przedstawiciele wszystkich dziedzin nauki. Zapraszamy całe rodziny na spotkania, wykłady, zajęcia laboratoryjne i szereg innych atrakcji, które przygotowali organizatorzy i sponsorzy.

Festiwal na przestrzeni dwudziestu lat z dwudniowej imprezy obejmującej kilkadziesiąt spotkań stał się imprezą, która corocznie gości nawet 75 tys. miłośników nauki. W ślad za nim powstało ok. 20 festiwali nauki, sztuki i techniki w miastach akademickich w całej Polsce. Jednym z nich jest Lubelski Festiwal Naukowy zorganizowany już po raz 13. Sponsorem Lubelskiego Festiwalu, który odbył się w dniach 19-23 września była Grupa Azoty Puławy.

Grupa Azoty Police zlikwidowała umowy śmieciowe

Powołany 7 kwietnia zarząd w ciągu pięciu miesięcy zrealizował swoje deklaracje z pierwszych tygodni funkcjonowania o likwidacji wszystkich tzw. „śmieciówek”. Przeprowadzony proces to wyraz troski o dobro pracowników, która potwierdza, że Grupa Azoty Police to rzetelny pracodawca.

Szczególną uwagę władze Spółki przywiązują do wszystkich osób, które są na początku kariery zawodowej i planują swoją przyszłość. Z myślą o nich zarząd podjął decyzję o całkowitym zlikwidowaniu „śmieciówek” na rzecz umów o pracę.

Prawie 60 proc. osób zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych, czyli nie dających gwarancji stałego zatrudnienia, stanowiły osoby z wykształceniem wyższym. 26 proc. pracowników posiadało wykształcenie średnie, a 14 proc. - zasadnicze. Wśród nich znaleźli się m.in. najlepsi absolwenci z publikacjami naukowymi i zgłoszonymi patentami, a także osoby, które przepracowały kilka lat za granicą.

Integrujemy pokolenia, Grupa AzotyTONE FESTIVAL za nami

Muzyczna integracja pokoleń – pod takim hasłem przebiegała I edycja Grupa Azoty TONE FESTIVAL. 17 września na tarnowskim Rynku kilka tysięcy mieszkańców świętowało wspólnie z Grupą Azoty. Program festiwalu był bardzo bogaty, zaproszeni wykonawcy reprezentowali różne style, gatunki i nurty. Śmiało można powiedzieć, że była to prawdziwa muzyczna uczta i nawet niekorzystna pogoda nie popsuła doskonałej zabawy. Festiwal zainaugurował doroczne Święto Pracowników Grupy Azoty S.A.

Cykl koncertów rozpoczął się o godz. 14.00 występem tarnowskiej grupy Wasabi, wykonującej muzykę z pogranicza alternatywy, funky i rocka. Po lokalnym akcencie przyszedł czas na barwny i oryginalny (nie tylko muzycznie) koncert zespołu Modesta Pastiche. Trzecia godzina festiwalu należała do Kombi, gdyż klasyczny rock musi być, żeby słowa o muzycznej integracji nie pozostały tylko słowami. Mocne gitarowe brzmienie, charakterystyczne klawisze i rozpoznawalny przez starsze i młodsze pokolenie głos Grzegorza Skawińskiego sprawiły, że tarnowianie rozśpiewali i roztańczyli się na dobre. Pierwsze deszczowe chmury, które zaczęły się pojawiać wraz z początkiem występu Natalii Nykiel nie zniechęciły uczestników Festiwalu, z minuty na minutę tłum pod sceną był coraz większy. Charyzmatyczna, młoda wokalistka zaśpiewała swoje największe przeboje, zaklinała pogodę i wraz ze zgromadzoną publicznością tańczyła do popowych rytmów. Mimo, iż błyskawice rozcinały wieczorne niebo, tarnowianie bawili się doskonale. W strugach deszczu śpiewali wraz z Robertem Gawlińskim m.in. „Baśkę”, „Urke” i „Cień w dolinie mgieł”. Około godz. 20.00 rozpoczął się koncert zespołu LemON – formacji o polsko-łemkowsko-ukraińskich korzeniach. Ostre brzmienie połączone z jazzem i w łemkowską nutą nie pozostawiło wątpliwości, że tego dnia warto było przyjść na Rynek w Tarnowie. Również koncert Sebastiana Karpiela-Bułecki – lidera zespołu ZAKOPOWER pozostanie na długo w pamięci. Rozbrzmiewające zewsząd rockowo-folkowe aranżacje wytworzyły klimat, którego nie sposób w kilku słowach opisać. Artysta zaśpiewał swoje najbardziej rozpoznawalne przeboje, ale nie stronił też od coverów utworów Marka Grechuty, Jacka Kaczmarskiego czy Scorpionsów.. W tym roku formuła corocznego muzycznego spotkania została rozszerzona – dalsza muzyczna integracja pokoleń w klimacie klubowym odbyła się w klubie FIVE.

Siatkarki z Polic z nowym trenerem

Jakub Głuszak został trenerem siatkarek Chemika Police. Nie jest to zaskoczeniem, gdyż Głuszak samodzielnie prowadził siatkarki od połowy poprzedniego sezonu, kiedy to klub pożegnał się z włoskim szkoleniowcem Giuseppe Cuccarinim. Trener Głuszak zdobył z siatkarkami mistrzostwo i Puchar Polski.

Młody, bo zaledwie 30-letni Jakub Głuszak już w poprzednim sezonie udowodnił swoją wartość. Ma on bardzo wysokie umiejętności trenerskie, a ponadto dobry kontakt z zawodniczkami, kibicami i mediami. Bez wątpienia jest to szkoleniowiec z ogromnymi perspektywami, dlatego władze klubu uznały, że powierzenie mu obowiązków pierwszego trenera przyniesie drużynie siatkarek Chemika Police wiele korzyści.

Dla przyszłości zespołu ważne jest przede wszystkim to, że mistrzyniom Polski udało się zachować większość składu z poprzedniego sezonu. W drużynie została kolumbijska atakująca Madelaynne Montano, którą wesprze Katarzyna Zaroślińska. Na przyjęcie zagrywki została przesunięta Malwina Smarzek. Ponadto policzanki mają nową przyjmującą z Serbii – Jelenę Blagojević. W Chemiku będzie grać także serbska srebrna medalistka z Rio, środkowa – Stefana Veljiković. Jako ostatnia do drużyny dołączyła środkowa Nikola Abramajtys.

Oficjalna kadra Chemika Police na sezon 2016/17 to: Anna Werblińska, Katarzyna Zaroślińska, Agnieszka Bednarek-Kasza, Stefana Veljković, Joanna Wołosz, Jelena Blagojević, Katarzyna Gajgał-Anioł, Aleksandra Krzos, Malwina Smarzek, Izabela

Wiek tradycji, czyli konferencja z okazji stulecia Zakładów Azotowych w Chorzowie

„Z Tradycją w Nowoczesność” - pod takim hasłem 22 września w Piekarach Śląskich odbyła się konferencja naukowa z okazji obchodów 100-lecia Zakładów Azotowych w Chorzowie. Wydarzenie było niepowtarzalną okazją do podsumowań i porozmawiania o przyszłości, a sam jubileusz refleksją na temat początków historii polskiej chemii, która trwa w Chorzowie już od wieku.

Zakłady Azotowe w Chorzowie rozpoczęły działalność w 1916 roku na mocy porozumienia rządu niemieckiego z Bawarskim Towarzystwem Akcyjnym „Bayerische Stickstoffwerke A.G.”, ale dopiero w lipcu 1922 roku zostały oficjalnie przejęte przez polskie władze. Po II wojnie światowej państwowe Zakłady Azotowe funkcjonowały pod nazwą Zakłady Przemysłu Azotowego w Chorzowie. Od 2012 roku spółka jest częścią Grupy Azoty S.A.

Konferencję zainaugurował referat dr. Ryszarda Kurka, znawcy śląskiej historii przemysłu i autora licznych publikacji o przemyśle na Górnym Śląsku. W świat chemii wprowadziła dr inż. Agnieszka Krząkała, która zdradziła jak otrzymać kwas azotowy metodą Ignacego Mościckiego, pierwszego szefa firmy, późniejszego Prezydenta II Rzeczpospolitej Polskiej. O chemii nieorganicznej w Zakładach Azotowych w Chorzowie opowiedział dr inż. Andrzej Biskupski prof. nzw. Instytutu Nowych Syntez Chemicznych. Z kolei dr inż. Marek Warzała z Instytutu Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia” przybliżył uczestnikom temat organicznego profilu produkcyjnego ZACH - rafinacji tłuszczów. O źródłach i kierunkach przetwarzania surowców oleochemicznych opowiedzieli prof. nzw. dr hab. inż. Wilhelm Jan Tic, mgr inż. Adam Zadorożny oraz mgr inż. Eugeniusz Woźnikowski z firmy West Technology & Trading Polska Sp. z o.o. Dr inż. Adam Robak i mgr Monika Bytomska zapoznali gości z wizją przyszłości Zakładów Azotowych Chorzów.

Wśród zaproszonych gości nie zabrakło byłych prezesów spółki oraz gości honorowych, którzy mieli znaczący wpływ na rozwój Zakładów Azotowych w Chorzowie.

Transport Odrą omawiany w Grupie Azoty ZAK S.A.

13 września, z inicjatywy Ministerstwa Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej oraz wojewody opolskiego, odbyła się konferencja dotycząca możliwości przywrócenia i rozwoju przewozów towarowych na Odrze. Gospodarzem wydarzenia była Grupa Azoty ZAK S.A., a uczestniczyli w nim armatorzy śródlądowi, wojewodowie województw nadodrzańskich, przedstawiciele zarządów gospodarki wodnej oraz urzędów żeglugi śródlądowej.

Głos zabrali m.in. wojewoda opolski Adrian Czubak, Przemysław Daca – Dyrektor Departamentu Żeglugi Śródlądowej w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej oraz Zbigniew Garbień – Prezes Związku Polskich Armatorów Śródlądowych. Po prezentacjach był czas na dyskusję i pytania z sali, a obecni armatorzy zostali zachęceni do przekazywania uwag i dzielenia się problemami, z którymi się borykają.

- To już nie konferencja, a spotkanie robocze, kolejny etap wdrażania polityki polskiego rządu - stwierdził wojewoda Adrian Czubak.

Prezes Grupy Azoty ZAK S.A. Mateusz Gramza deklarował zainteresowanie ze strony biznesu transportem produktów drogą wodną.

- Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police" S.A. i Grupa Azoty ZAK S.A. to północ i południe kraju połączone Odrą. Jesteśmy żywo zainteresowani transportem Odrą, ponieważ korzyści płynące z tego procesu są dla nas wymierne – skomentował prezes Gramza.

Przed nami obchody Święta Pracowników.

Wzorem lat ubiegłych – oprócz oficjalnych uroczystości – zaplanowano cykl imprez sportowo-rekreacyjnych. Nie zabraknie również wydarzeń kulturalnych.

W piątek 30 września uroczystości rozpoczną się o godz. 15.30 złożeniem kwiatów i wieńców pod tablicami pamiątkowymi przy siedzibie głównej Grupy Azoty S.A. Inauguracja Święta Pracowników zaplanowana jest na godzinę 17.00 i jak co roku odbędzie się w Centrum Sztuki Mościce. W programie okolicznościowej gali zaplanowano m.in. wystąpienia prezesa zarządu oraz zaproszonych gości, wręczenie odznaczeń państwowych i medali „Zasłużony dla Grupy Azoty” oraz wręczenie wyróżnień Jubilatom. Ok. godz. 18.30 rozpocznie się część artystyczna. W tym roku przed pracownikami wystąpi Robert Janowski.

Sobota tradycyjnie będzie dniem poświęconym integracji pracowników i ich rodzin. Tego dnia na terenach zielonych Centrum Sztuki Mościcie oraz w jego wnętrzach w godzinach od 11.00 do 16.00 na uczestników „Soboty z Grupą Azoty” czeka labirynt atrakcji. Zachowaliśmy podział atrakcji na kulturalne, edukacyjne i sportowe. Wśród przygotowanych atrakcji są m.in. filmy dla najmłodszych (Zwierzogród i Parauszek), zabawy animacyjne, budowanie wehikułu czasu, zabawy taneczne i ruchowe, ścianka wspinaczkowa, pokazy łucznictwa, kurs bezpieczeństwa w sieci i na drodze, porady dietetyka. Jesteśmy przekonani, że każdy znajdzie coś dla siebie.

Z kolei w niedzielę o godz. 10.00 odbędzie się coroczna masz św. w intencji pracowników Grupy Azoty i ich rodzin.

Więcej informacji na stronie tarnow.grupaazoty.com w zakładce Święto Pracowników, na plakatach i ulotkach.

Program Święta Pracowników
17 września (sobota)
14.00 - Grupa Azoty TONE Festival

24 września (sobota)
18.00 - podsumowanie turniejów Spartakiady, która co roku towarzyszy obchodom Święta Pracowników. Oficjalne rozdanie nagród.

30 września (piątek)
15.30 – złożenie kwiatów i wieńców pod tablicami pamiątkowymi przy siedzibie głównej Grupy Azoty S.A.,
17.00 – inauguracja Święta Pracowników: wystąpienia prezesa zarządu oraz zaproszonych gości, wręczenie odznaczeń państwowych i medali „Zasłużony dla Grupy Azoty”, statuetki E. Kwiatkowskiego, wręczenie wyróżnień Jubilatom (sala widowiskowa Centrum Sztuki Mościce),
18.30 – część artystyczna dla pracowników Grupy Azoty oraz zaproszonych gości – koncert Roberta Janowskiego,
20.00 – uroczysty toast, spotkanie uczestników Święta Pracowników w foyer Centrum Sztuki Mościce.
1 października (sobota)
11.00 – Festiwal Biegów Przełajowych Grupy Azoty S.A. (tereny zielone Mościc),
11.15-16.00 – „Sobota z Grupą Azoty” – atrakcje kulturalne i sportowo-rekreacyjne dla dzieci pracowników (Centrum Sztuki Mościce),
13.00 – III Bieg Mościcki o Puchar Zarządu Grupy Azoty S.A. (tereny zielone obok CSM)
2 października (niedziela)
10.00 – uroczysta msza św. w intencji pracowników Grupy Azoty S.A. i ich rodzin (kościół NMP Królowej Polski w Mościcach, ul. Zbylitowska).
14 października (piątek)
8.00 – msza święta (kościół NMP Królowej Polski w Mościcach, ul. Zbylitowska),
9.00 – oficjalne uroczystości: przemówienia, wręczenie nagród i wyróżnień, część artystyczna (aula szkolna),
11.00 – zwiedzanie szkoły (okolicznościowe wystawy),
12.00 – spotkanie nauczycieli, absolwentów i przyjaciół ZST (budynek pracowni przy ul. Chemicznej)

Zadaj pytanie członkom Zarządu Grupy Azoty S.A.

Zarząd Grupy Azoty S.A. z zaciekawieniem czeka na Państwa pytania. Interesujące Państwa kwestie/tematy prosimy kierować do Zarządu za pośrednictwem formularza. Dołożymy wszelkich starań, aby odpowiedzieć na najczęściej zadawane pytania. Za każde nadesłane pytanie uprzejmie dziękujemy.

Pytania zadawane są w pełni anonimowo.

Wyślij pytanie

Kształcą specjalistów dla Grupy Azoty POLICE

Pierwsza grupa studentów (30 osób) nowego dedykowanego kierunku Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego (ZUT) rozpoczęła praktyki w Grupie Azoty POLICE. Do września praktyki zaliczy w zakładach około 150 studentów.

Firma zawarła wcześniej z uczelnią porozumienie w sprawie kształcenia swych przyszłych pracowników w ZUT. Na uczelni powstała specjalizacja Inżynieria Procesów Wytwarzania Olefin na kierunku Inżynieria Chemiczna i Procesowa. Utworzenie nowej specjalizacji na ZUT ma ścisły związek z flagową inwestycją Grupy Azoty POLICE – budową instalacji do produkcji propylenu za co najmniej 1,7 mld zł. Nowa ścieżka kształcenia ma przygotować studentów ZUT do pracy na nowej instalacji.

Oprócz studentów Inżynierii Chemicznej i Procesowej staże zaczęli też absolwenci kierunków Technologia Chemiczna i Ochrona Środowiska Wydziału Technologii i Inżynierii Chemicznej. W całym 2016 r. w Grupie Azoty POLICE praktyki odbędą także studenci innych lokalnych uczelni: Akademii Morskiej i Uniwersytetu Szczecińskiego oraz renomowanych polskich uczelni technicznych.

Grupa Azoty S.A. podpisała umowę na partnerstwo strategiczne z Centrum Paderewskiego w Kąśnej Dolnej

Grupa Azoty S.A. jako mecenas kultury wspiera duże i małe inicjatywy. Od sierpnia jest partnerem strategicznym Centrum Paderewskiego oraz patronem tamtejszej Sali koncertowej. Centrum Paderewskiego w Kąśnej Dolnej to jedyna zachowana na świecie posiadłość po wybitnym pianiście, kompozytorze i polityku Janie Ignacym Paderewskim. Centrum od lat dba o pamięć I.J.Paderewskiego promując jego postać poprzez dom pracy twórczej artysty. Urokliwe miejsce przyciąga wielu melomanów muzyki klasycznej. Centrum oprócz pojedynczych koncertów organizuje letni Festiwal Muzyki Klasycznej „Bravo Maestro” oraz jesienny „Tydzień Talentów”.

Świat OXO

Rok 2016 obchodzony jest w Grupie Azoty ZAK S.A. pod znakiem 30 rocznicy uruchomienia instalacji alkoholi OXO. Przez trzy dekady kędzierzyńska firma budowała doświadczenie i podnosiła kompetencje, aby sprostać najwyższym oczekiwaniom rynkowym. Jakość i uznana marka to niezmienne wartości produktów Grupy Azoty ZAK S.A., rozwijane w oparciu o innowacyjne myślenie i postawione ambitne cele.

Historia OXO rozpoczyna się w lutym 1979 r., kiedy zawarto kontrakt na budowę Wytwórni Alkoholi OXO z niemiecką firmą Zimmer AG. Licencję kupiono od firm Union Carbide Corporation (UCC) i Davy Mc Kee (obecnie Davy Process Technology) na technologię „OXO”, wyróżnioną za wysokie walory prestiżową nagrodą Kirk-Patricka. Pierwotnie realizacja projektu miała nastąpić w latach 1980-1982. Rozpoczęto prace projektowe, zamówiono część urządzeń, ale kryzys lat 1980/81 i stan wojenny przerwały te działania. Dzięki determinacji pracowników, głównie ówczesnego dyrektora naczelnego, Konstantego Chmielewskiego, udało się w drugiej połowie 1982 r. wznowić projekt. Formalną zgodę rządową na uruchomienie zadania uzyskano w czerwcu 1982 r. Wtedy też rozpoczęto właściwą budowę i realizację inwestycji.

Oprócz budowy Wytwórni Alkoholi OXO inwestycja obejmowała także budowę Wytwórni Gazu Syntezowego i Wodoru (produkowanych metodą półspalania niskociśnieniowego) oraz szereg innych działań w ówczesnych Zakładach Azotowych „Kędzierzyn”. Budowę prowadził generalny wykonawca – Opolskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego nr 1. W realizacji inwestycji uczestniczyło 17 firm. 30 grudnia 1986 r. podpisany został protokół odbioru Wytwórni Alkoholi OXO. Instalacja stała się formalnie częścią przedsiębiorstwa. Należała ona wówczas do trzech największych tego typu instalacji na świecie.

W 2015 r. uruchomiono najnowocześniejszą w tej części Europy instalację do produkcji pierwszego polskiego plastyfikatora nieftalanowego – Oxoviflex®, produkowanego z alkoholu OXO (2-Etyloheksanol). Grupa Azoty ZAK S.A. jest jedyną w Polsce i piątą w Europie pod względem produkcji alkoholi OXO oraz największą krajową, a piątą europejską firmą produkująca plastyfikatory.

Fundamentem historii 30-lecia OXO są jednak ludzie, a ich wspomnienia związane z instalacją alkoholi OXO, kapitał doświadczeń tworzący obecną wartość firmy przedstawimy w kolejnych artykułach.

W Grupie Azoty KĘDZIERZYN powstanie zaawansowane zaplecze badawcze

W poniedziałek 8 sierpnia br. w Warszawie Ministerstwo Rozwoju i Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. podpisały umowę o dofinansowanie projektu utworzenia Centrum Badań i Rozwoju w zakresie opracowywania wysoko zaawansowanych substancji chemii tworzyw syntetycznych. W wyniku jego realizacji w Kędzierzynie-Koźlu powstanie laboratorium aplikacyjne prowadzące badania naukowe i prace rozwojowe z wykorzystaniem infrastruktury badawczo-rozwojowej. Łączny koszt projektu to blisko 13 mln zł, z czego 2,8 mln zł stanowi dotacja przyznana spółce ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

Utworzenie Centrum Badań i Rozwoju pozwoli na opracowanie dodatków modyfikujących polimery w kierunku uzyskania innowacyjnych plastyfikatorów oraz wykonania badań aplikacyjnych z ich wykorzystaniem. Planowane jest również opracowanie kompozycji tworzywowych z udziałem tych dodatków oraz badanie ich właściwości. Oba zagadnienia badawcze będą realizowane we współpracy z partnerami zewnętrznymi.

– W Grupie Azoty nieustannie szukamy nowych technologii i skutecznych rozwiązań. Wzbogaceni wiedzą i doświadczeniem kilku pokoleń chemików zatrudnionych w naszych fabrykach, dziś śmiało tworzymy i realizujemy wizję przyszłości, w której polska chemia jest innowacyjna, rozwojowa i zintegrowana – mówi prezes Grupy Azoty Mariusz Bober.

– Inicjatywa utworzenia Centrum Badań i Rozwoju w Grupie Azoty KĘDZIERZYN odzwierciedla obrany przez spółkę kierunek działań – nastawienie na innowacje oraz wychodzenie naprzeciw oczekiwaniom klientów poprzez oferowanie im szerokiej gamy specjalistycznych produktów. Aby rozwijać działalność poszczególnych segmentów biznesowych, należy nieustannie analizować możliwości i wspierać projekty, które mają szansę zaowocować rozbudową portfolio produktowego firmy – tłumaczy ideę projektu Mateusz Gramza, prezes Grupy Azoty KĘDZIERZYN.

Na rzecz utworzenia Centrum Badań i Rozwoju planowane jest zaadaptowanie pomieszczeń na terenie kędzierzyńsko-kozielskich zakładów, zakupienie specjalistycznej aparatury oraz zatrudnienie do 14 osób.

Niezmiennie na liście chemicznych Gepardów Biznesu 2015!

Spośród prawie 35 tysięcy przedsiębiorstw, których wyniki finansowe w lipcu br. przeanalizował Instytut Europejskiego Biznesu (IEB), tytuł Geparda Biznesu 2015 uzyskało 265 firm z branży chemicznej. Na tej prestiżowej liście ponownie znalazły się Grupa Azoty S.A. i Grupa Azoty POLICE.

Ranking jest organizowany przez Instytut Europejskiego Biznesu, a jego głównym kryterium klasyfikacji jest kondycja ekonomiczna firm i określony wzrost ich wartości. Ranking jest systematycznie aktualizowany, dzięki czemu obserwatorzy rynku mają pełny obraz toczących się na nim zmian.

W lipcu br. wywiadownia handlowa InfoCredit dostarczyła Instytutowi Europejskiego Biznesu dane finansowe 34 705 przedsiębiorstw, w tym 380 z branży chemicznej. Do analizy zostały wybrane te firmy, które w latach 2013-2014 miały każdego roku ponad pół milion złotych przychodów netto, więcej niż 10 tys. zł zysku netto i których wartość kapitału była dodatnia. Następnie Instytut Europejskiego Biznesu policzył ich wartość rynkową na koniec marca 2014 i koniec marca 2015 przez porównanie ich wyników do wycen spółek akcyjnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie oraz zmiany wartości rynkowej. Na tej podstawie oraz w oparciu o dane z Krajowego Rejestru Sądowego, zebranych do połowy lipca br. przez wywiadownię InfoCredit powstał ranking Gepardy Biznesu 2015. W zestawieniu opracowanym dla branży chemicznej znalazło się 265 podmiotów, wśród których ponownie znalazły się spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty, tj. Grupa Azoty S.A. na 90. miejscu i Grupa Azoty POLICE na 116. pozycji.

Małgorzata Wypych

Absolwentka Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Ukończyła również podyplomowe studia managerskie Business Planning and Logistics Program (University of Illinois at Urbana – Champaign) oraz Zarządzanie Projektami na SGH w Warszawie, jak również szereg szkoleń i kursów z obszarów zarządzania, marketingu i strategii sprzedaży. Posiada dyplom ukończenia: Kursu Managerskiego Harvard Business Review Poland - Elite Leadership Program, Oxford House Collage (London, UK) oraz Dyplom Ministerstwa Skarbu Państwu dla Członków do Rad Nadzorczych.

Brała aktywny udział w licznych projektach interdyscyplinarnych m.in. stworzenia SSE na terenie Puław, konsolidacji Grupy Puławy – GZNF, konsolidacji Grupy Azoty, M&A w obszarze dystrybucji nawozów, wdrożenia CRM oraz ZPC. Zawodowo od roku 1996 związana z Grupą Azoty Puławy. Doświadczenie managerskie zdobywała w obszarze sprzedaży Melaminy, Nadtlenku Wodoru i AdBlue oraz jako szef Biura Handlowego Agro. W ostatnich latach pełniła funkcje: Członka Rady Nadzorczej Spółki Agrochem Puławy sp. z o.o., Członka Zarządu Agrochem Puławy sp. z o.o. oraz Agrochem sp. z o.o. w Dobrym Mieście. Aktualnie jest przedstawicielką Grupy Azoty w Komisji Nawozowej TEC (Trade and Economic Committee Fertilizers Europ w Brukseli), Vice Przewodniczącą Komisji Nawozowej przy Polskiej Izbie Przemysłu Chemicznego (PIPC).

Grupa Azoty POLICE ma nową koncesję w Senegalu

Ministerstwo Przemysłu i Górnictwa Senegalu przedłużyło African Investment Group S.A. (AFRIG) –spółce zależnej Grupy Azoty POLICE – koncesję poszukiwawczą fosforytów w regionie Kébémer o trzy lata.

Fosforyty to jeden z podstawowych surowców służących do produkcji nawozów wieloskładnikowych, których sprzedaż stanowi znaczną część przychodów polickiej spółki. Dotychczasowa koncesja poszukiwawcza fosforytów i substancji powiązanych była przyznana AFRIG na okres od 10 lipca 2013 r. do dnia 9 lipca 2016 r. Obecna koncesja obejmuje obszar około 472 km kwadratowych na tzw. złożu Kébémer w regionie De Louga, na którym od kilkunastu miesięcy prowadzone były badania poszukiwawcze. W okresie jej obowiązywania nowej koncesji, senegalska spółka jest zobowiązana do poniesienia wydatków na poszukiwania złóż w kwocie 3 mln USD. Aktualnie spółka ta prowadzi również działania zmierzające do uzyskania koncesji wydobywczej w tym regionie.

Ministerstwo Przemysłu i Górnictwa Senegalu odmówiło natomiast przedłużenia AFRIG koncesji poszukiwawczej na terenach przybrzeżnych minerałów ciężkich i substancji powiązanych na złożu Kayar Offshore w regionie De Dakar. Wygasła koncesja poszukiwawcza obejmowała ilmenit jako składnik główny, rutyl oraz cyrkon. Szacunek zasobów minerałów wykonany przez AFRIG wykazał, że ponoszenie znacznych kosztów na ich poszukiwania jest zbyt ryzykowne. Tym samym spółka AFRIG nie spełniła warunków w zakresie wydatkowania kwoty minimalnej w tym zakresie określonej w koncesji poszukiwawczej, co stało się podstawą decyzji odmownej.

Grupa Azoty na Targach K

Po niezwykle udanym uczestnictwie Grupy Azoty na XX Międzynarodowych Targach Przetwórstwa Tworzyw Sztucznych i Gumy PLASTPOL 2016 w Kielcach, tym razem przyszła kolej udział w targach K Messe, czyli Międzynarodowych Targów Tworzyw Sztucznych i Kauczuku, które odbędą się w dniach 19-26 października w Düsseldorfie.

Odbywające się co trzy lata, a trwające osiem dni targi należą do najbardziej prestiżowych w branży tworzyw sztucznych oraz gumy. Gromadzą liderów tej branży, ekspertów, najlepszych inżynierów, chemików i naukowców, jednym słowem jest to spotkanie na światowym poziomie dla wszystkich uczestników stanowiące doskonałą platformę wymiany doświadczeń i rozwiązań.

W roku 2013 na wspólnym stoisku zaprezentowały się spółki Grupy Azoty z Tarnowa, Kędzierzyna-Koźla i Guben. W tym roku Grupa Azoty przedstawi swoją ofertę bardziej kompleksowo. Segment OXO zaprezentuje swoją ofertę produkowanych przez spółkę w Kędzierzynie-Koźlu alkoholi OXO i plastyfikatorów, w szczególności plastyfikator nieftalowy Oxoviflex®. Z kolei Segment Tworzyw przedstawi pełną ofertę tworzywową spółek z Tarnowa i Guben, w szczególności Tarnamid®, Tarnoform®, modyfikacje tworzyw, a także Alphalon™. Produktem wystawowym Segmentu Pigmentów będzie natomiast biel tytanowa Tytanpol® wytwarzana w Policach.

Wytwarzane w Grupie Azoty produkty ze względu na swoje unikalne właściwości od lat znajdują zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu. Mamy nadzieję, że prezentowana na targach w Düsseldorfie oferta trzech ważnych na grupy kapitałowej segmentów, stanie się siłą napędową do poszukiwań nowych i kreatywnych rozwiązań.

Z Grupy Azoty na Wschód… szerokim torem

Infrastruktura na stacji Grzybów LHS zostanie odtworzona – to efekt porozumienia sygnowanego przez Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. i spółkę PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa zarządzającą linią kolejową nr 65 biegnącą od kolejowego przejścia granicznego Polski z Ukrainą, czyli mostu na Bugu niedaleko Gródka w powiecie hrubieszowskim do Sławkowa w Zagłębiu Dąbrowskim.

Porozumienie będące naturalną konsekwencją podpisanego w jeszcze grudniu ubiegłego roku listu intencyjnego dotyczy odtworzenia infrastruktury kolejowej i mostowej stacji, która jako taka działała w czasach, kiedy dokonywano załadunku siarki na eksport do Związku Radzieckiego. Należąca do Grupy Azoty SIARKOPOL stacja Grzybów położona jest w województwie świętokrzyskim na 239 kilometrze tej linii. Obecnie nieużywana, funkcjonuje wyłącznie jako mijanka. Z odtworzeniem jej infrastruktury obie strony porozumienia wiążą określone plany rozwojowe. Dla PKP LHS, której podstawowym przedmiotem działalności jest zarządzanie linią kolejową nr 65, stanowić będzie poszerzenie oferty handlowej spółki. Z kolei dla Grupy Azoty SIARKOPOL będzie to stworzenie warunków dla przywrócenia przewozów towarów na i z bocznicy w Grzybowie, co da równocześnie możliwość stworzenia platformy logistycznej dla pozostałych spółek Grupy Azoty, które dzięki temu zyskają szansę skierowania swojej oferty do szerszego rynku odbiorców.

Warto dodać, że owiana legendą w czasach PRL-u linia kolejowa nr 65 jest najdłuższą szerokotorową linią kolejową w Polsce. Jej długość od granicy państwa do stacji towarowej w Sławkowie wynosi prawie czterysta kilometrów i jest to najdalej wysunięta na zachód Europy linia o rozstawie toru 1520 milimetrów.

Sukcesy sportowe Grupy Azoty S.A. sezon 2015/2016

Grupa Azoty i PKP Cargo pogłębiają współpracę

W czwartek 23 czerwca w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie prezesi Grupy Azoty i PKP CARGO podpisali dwuletni kontrakt na przewozy ponad 4 mln ton produktów nawozowych i chemicznych oraz surowców dla spółek z Grupy Azoty. Szacunkowa łączna wartość kontraktu wynosi blisko 200 mln zł.

W ramach nowego kontraktu PKP CARGO będzie świadczyć kompleksowe usługi transportowe na rzecz Grupy Azoty. Największy w Polsce przewoźnik dostarczy m.in. nawozy, wyroby chemiczne oraz ładunki w kontenerach do odbiorców w kraju oraz obsłuży połączenia w ruchu międzynarodowym. Te ostatnie dotyczą m.in. połączeń z polskimi portami. Część transportów obejmie przewozy pomiędzy spółkami w ramach Grupy Azoty. Na podstawie nowego kontraktu przez dwa lata PKP CARGO będzie obsługiwać pięć następujących spółek: Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A., Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A., Grupa Azoty Kopalnie oraz Zakłady Chemiczne Siarki „SIARKOPOL” S.A. z siedzibą w Grzybowie.

- Współpraca spółek kluczowych dla polskiej gospodarki jest wyraźnym sygnałem, wskazującym na realizację stawianych przez Ministerstwo Skarbu Państwa założeń wzmacniania patriotyzmu gospodarczego. Cieszę się, że PKP Cargo i Grupa Azoty nawiązują ścisłą kooperację i jestem przekonany, że przyczyni się ona do wzmocnienia ich rynkowej pozycji nie tylko w Polsce, ale też w Europie. Odbudowanie silnej i niezależnej rodzimej gospodarki jest priorytetem, jaki stawia przed sobą MSP. Wierzę że wymiana usług i doświadczeń w ramach spółek opartych na polskim kapitale, a tym samym zatrzymanie w kraju ich środków finansowych, będzie solidnym fundamentem w budowie zarówno zdrowego przemysłu, jak również zasobnego społeczeństwa – zaznacza Dawid Jackiewicz, Minister Skarbu Państwa.

W ciągu ostatnich 12 miesięcy największy w Polsce towarowy przewoźnik kolejowy przetransportował na rzecz Grupy Azoty 3,5 mln ton towarów. Obsługa tych zleceń wiąże się z uruchamianiem średnio prawie 10 pociągów dziennie.

- Od wielu lat z sukcesem współpracujemy z PKP CARGO w obszarze transportu kolejowego. Spółka ta dysponuje największym taborem kolejowym, obejmującym specjalistyczne wagony do przewozu chemii oraz cechuje się elastycznym podejściem do tego ogromnego przedsięwzięcia logistycznego, obejmującego transport do i ze spółek rozlokowanych na terenie całego kraju. Kontrakt ten zabezpiecza przewozy 60 proc. naszych rocznych wolumenów. Poprzez ścisłą współpracę, jak w jednym zintegrowanym organizmie w ramach Grupy Azoty eliminujemy wiele rodzajów ryzyka związanego z transportem na czas potężnych wolumenów produktów i surowców – podsumowuje Mariusz Bober, Prezes Zarządu Grupy Azoty.

PKP CARGO uruchamia również dla Grupy Azoty transporty z ładunkami eksportowanymi do Szwecji. Łączą one przewozy kolejowe, promowe i samochodowe. Nawozy polskiego producenta są przewożone w wagonach kolejowych do portu w Świnoujściu, skąd są transportowane promem do portu w Ystadt. Stamtąd wagony jadą do terminalu przeładunkowego, z którego samochody ciężarowe rozwożą nawozy do odbiorców końcowych.

- Grupa Azoty jest naszym wieloletnim, strategicznym klientem, którego obsługa wymaga od przewoźnika dużego potencjału i doświadczenia. Podpisane dziś umowy przedłużające naszą współpracę potwierdzają wysoką jakość usług PKP CARGO i jednocześnie potwierdzają istotną rolę towarowego transportu kolejowego w Polsce. Jesteśmy gotowi do dalszego wzmacniania partnerstwa z Grupą Azoty i świadczenia najwyższej jakości usług na rzecz jej spółek – mówi Maciej Libiszewski, Prezes Zarządu PKP CARGO.

Umowa między PGNiG SA i Grupa Azoty SA.

Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA oraz Grupa Azoty zawarły 13 kwietnia 2016 r. nową umowę na sprzedaż paliwa gazowego.
Na podstawie umowy ramowej i podpisanych kontraktów dwustronnych PGNiG będzie dostarczało gaz ziemny do 5 spółek z Grupy Azoty - w tym do spółek w Tarnowie, w Puławach, w Policach, w w Kędzierzynie-Koźlu i Grzybowie.

Umowa obowiązuje do września 2019 roku. Wielkość dostaw w całym okresie obowiązywania umowy może wynieść łącznie nawet 4,5 mld m3 gazu. Wartość kontraktu szacuje się na ok. 3,3 mld zł.

- Wynegocjowana umowa stanowi nowy etap współpracy pomiędzy naszymi Spółkami. Dzięki podpisaniu kontraktów, otrzymujemy nie tylko gwarancję stabilnych dostaw, ale także rynkowe mechanizmy zapewniające pozyskiwanie gazu w cenach powiązanych z indeksami giełdowymi. Umowa wprowadza innowacyjne rozwiązania dla realizowanych dostaw, które wynikają z konkurencyjnej oferty naszego strategicznego dostawcy surowca - PGNiG. Nie bez znaczenia jest również fakt, że nasza współpraca oparta o rynkowe rozwiązania to zacieśnienie współpracy dwóch kluczowych dla polskiej gospodarki grup kapitałowych – komentuje Mariusz Bober, Prezes Grupy Azoty.

- Podpisana dzisiaj umowa z naszym największym, a zarazem strategicznym odbiorcą gazu, to „nowe otwarcie” w historii naszych relacji. Cieszę się, że wypracowaliśmy z Grupą Azoty nowe satysfakcjonujące zasady kilkuletniej współpracy. Stale wsłuchujemy się w potrzeby naszych klientów i dzięki temu PGNiG ma na zliberalizowanym rynku bardzo korzystną ofertę sprzedaży gazu, a nasi klienci cieszą się bezpiecznymi i przewidywalnymi warunkami dostaw. Jestem przekonany, że pozwoli to PGNiG nie tylko utrzymywać pozycję lidera na rynku gazu ziemnego w Polsce, ale również przyczyni się do szybkiego wzrostu sprzedaży - podsumował Maciej Woźniak, Wiceprezes Zarządu PGNiG ds. Handlowych.

PGNiG SA i Grupa Azoty podpisały umowę ramową określającą ogólne zasady współpracy pomiędzy Stronami oraz kontrakty indywidualne dotyczące zakupu gazu ziemnego przez każdą ze spółek z Grupy Azoty. Zawarta umowa ramowa ma charakter otwarty i umożliwia zawieranie dodatkowych kontraktów na kolejne wolumeny w przyszłości.

Mariusz Bober członkiem Rady Pracodawców RP

30 czerwca br. podczas Zgromadzenia Ogólnego, Prezes Zarządu Grupy Azoty Mariusz Bober został wybrany na członka Rady Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.
Organizacja ta reprezentuje ponad 12 tys. firm, zatrudniających przeszło 5 mln pracowników, i działa od ponad 25 lat w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy.

Oprócz Prezesa Zarządu Grupy Azoty, członkami Rady Pracodawców RP zostali także m.in. Prezes Zarządu Grupy Lotos S.A. Robert Pietryszyn i Prezes Zarządu Tauron Polska Energia S.A. Remigiusz Nowakowski.

Justyna Majsnerowicz

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Nadzoru Właścicielskiego

Absolwentka Wydziału Zarządzania i Informatyki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ukończyła również program Management Harvard Business Publishing, studia podyplomowe i szkolenia z zakresu budowy wartości spółek, restrukturyzacji przedsiębiorstw, zarządzania ryzykiem oraz funkcjonowania grup kapitałowych.

Zawodowo, od 2006 r. związana była z Grupą Kapitałową KGHM Polska Miedź S.A., gdzie m.in. zajmowała się nadzorem właścicielskim, wdrożeniem efektywnego modelu zarządzania spółkami portfela inwestycji kapitałowych oraz procesami budowy wartości spółek non-core Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.

Maurycy Graszewicz

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Komunikacji

Doktor nauk humanistycznych, absolwent Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Wrocławskiego. Członek Austrian Ludwig Wittgenstein Society oraz American Association of International Reaserchers (AAIR). Trzykrotny stypendysta „Konkursu Projektów Badawczych Służących Rozwojowi Młodych Naukowców oraz Uczestników Studiów Doktoranckich na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Wrocławskiego”.

Zawodowo związany także z Uniwersytetem Wrocławskim (od 2007) oraz Uniwersytetem SWPS (od 2010). Obszar jego zainteresowań badawczych obejmuje m.in. branding i zarządzanie marką, corporate identity, public relations i teorię komunikacji. Autor publikacji z zakresu pojęcia marki i komunikacji politycznej.

Był także CEO MorrisMarlowe – agencji specjalizującej się w multidyscyplinarnym podejściu do marki.

Paweł Pulnar

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Polityki Personalnej i Obsługi Zarządu

Ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, a także menedżerskie studia podyplomowe z zakresu zarządzania firmą oraz studia podyplomowe poświęcone funduszom unijnym na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Uczestnik szeregu szkoleń, m.in. w przedmiocie zarządzania projektami wg metodyk TenStep i PRINCE2, projektowania i zarządzania zmianą w dziedzinie HR, czy przygotowania projektów finansowanych z UE.

Doświadczenie zawodowe zdobywał na stanowiskach kierowniczych w branżach: produkcyjnej i usługowej. Przez ostatnie lata pracował w Grupie Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. oraz DGP Dozorbud Grupa Polska sp. z o.o., gdzie koordynował m.in. działania zarządcze zmierzające do zwiększenia wartości grup kapitałowych, zajmował się restrukturyzacją majątków spółek oraz budowaniem kwalifikacji i kompetencji pracowników.

Ireneusz Matuszek

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Przetargów

Absolwent Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Zawodowo, od 2013 r. związany z hiszpańskim koncernem Abengoa – międzynarodowym wykonawcą kontraktów „pod klucz” w sektorach energetyki, infrastruktury i ochrony środowiska. W polskiej spółce córce koncernu – Abeinsa Business Development w Gliwicach – zajmował się całościowym zarządzaniem kontraktami głównymi projektów dla regionu Europy Wschodniej, Turcji i Wspólnoty Niepodległych Państw, koordynowaniem aspektów handlowych i prawnych, a także zarządzaniem ryzykiem projektowym. Był m.in. negocjatorem pakietu kontraktów podczas dialogu konkurencyjnego w postępowaniu na budowę elektrociepłowni w Olsztynie w formule partnerstwa publiczno-prywatnego.

Wcześniej zatrudniony był m.in. w Doosan Power Systems Ltd., wchodzącej w skład koreańskiej grupy Doosan Heavy Industries & Construction oraz w należącej również do tej grupy polskiej spółce serwisowej energetyki Doosan Babcock Energy Polska, gdzie pracował zarówno w służbach zakupowych – nadzorując obszar zakupów i logistyki spółki (m.in. jako lider procesu zakupu opracował i wdrożył procedury zakupowe zintegrowanego procesu zarządzania), jak i sprzedażowych – odpowiadając za obszar formalno-prawny w dziale ofert i kontraktów.

Autor publikacji z zakresu termografii i termowizji; twórca metodologii badań termograficznych; prelegent krajowych konferencji z zakresu termografii i termometrii.

Tomasz Paszkiewicz

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Kontroli Wewnętrznej

Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa bankowego, rachunkowości międzynarodowej, zarządzania personelem, zapobiegania i wykrywania przestępstw i korupcji. Ukończył również szkolenia dotyczące bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego, rozwoju kadry menedżerskiej oraz zarządzania ryzykiem, projektami i zmianą.

Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w PKN Orlen, gdzie odpowiadał za nadzór i udział w najistotniejszych kontrolach dot. Grupy Kapitałowej PKN Orlen, w szczególności w obszarze zakupów, inwestycji oraz łańcucha produktowego. Wcześniej pracował w KGHM Polska Miedź, w której był odpowiedzialny za ochronę własności przemysłowej i zarządzanie obszarem projektów wynalazczych; był pełnomocnikiem syndyka kopalni i spółek akcyjnych; pracował w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Urzędzie Ochrony Państwa.

Paweł Broniewski

Dyrektor ds. bezpieczeństwa korporacyjnego

Absolwent Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie oraz studiów podyplomowych dla administracji państwowej w zakresie Konwencji Waszyngtońskiej CITES, a także licznych szkoleń i kursów dot. procedur celnych, kontroli i audytu wewnętrznego w administracji państwowej i samorządowej, kontroli i audytu funduszy strukturalnych, przestępczości gospodarczej, w tym działań antykorupcyjnych. Ukończył również kurs oficerski ABW, kurs Akademii Obrony Narodowej w zakresie szkolenia obronnego oraz kursy w obszarze zamówień publicznych, zarządzania projektami, ochrony informacji niejawnych UE i NATO, ochrony informacji niejawnej w systemach i sieciach teleinformatycznych, ochrony infrastruktury krytycznej.

Zawodowo związany z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego (do 2016). Wcześniej pracował w Generalnym Inspektoracie Celnym, Wywiadzie Skarbowym Urzędu Kontroli Skarbowej oraz w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego.

Adam Żurek

Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Strategii i Rozwoju

Absolwent Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego oraz Szkoły Zarządzania – Centrum Promocji Kadr przy Ministerstwie Gospodarki w Warszawie. Ukończył studia podyplomowe dla wyższej kadry kierowniczej, a także szereg kursów specjalistycznych m.in. z zakresu komunikacji i pracy w zespole, zarządzania ryzykiem w projekcie, polityki i planowania finansowego w firmie, rachunkowości zarządczej.

Doświadczenie zawodowe zdobywał jako konsultant przy projektowaniu, budowie i rozruchu instalacji, współpracując m.in. z takimi firmami jak Poyry Poland, Innowator Gliwice, Instytut Metali Nieżelaznych, Energotherm Consulting, Elana Toruń. Wcześniej zawodowo związany miedzy innymi z KGHM Ecoren S.A., w której był odpowiedzialny za prace badawczo-rozwojowe, Grupą Azoty POLICE (współudział w opracowaniu prospektu emisyjnego, planowanie inwestycji) i ZPB BORUTA S.A. (członek zarządu odpowiedzialny za produkcję i rozwój, w tym m.in. za wdrożenie w pełnym zakresie systemu klasy MRP II). Współautor licznych wdrożonych technologii. Ekspert w programie Foresight „Polska 2020”, WCCT Politechniki Wrocławskiej czy Nafty Polskiej. Konsultant przy komercjalizacji prac naukowych (biodegradowalne fotopolimery, katalizatory rutenowe).

8 mln ton mocznika z Kędzierzyna-Koźla

Grupa Azoty ZAK S.A. osiągnęła kolejny kamień milowy w zakresie wielkotonażowej produkcji. 3 lipca 2016 r. zakończono wytwarzanie 8 mln ton mocznika. Poprzednie przełomowe ilości były uzyskiwane w 2010 r. (7 mln ton) i 2003 r. (6 mln ton).

Mocznik jest produkowany w kędzierzyńskich Zakładach od 1964 roku. Na Wydziale Mocznika uzyskuje się również roztwory NOXy® i PULNOx®, połączone w sieci dystrybucyjnej Grupy Azoty renomowaną marką RedNOx®.

Kolejny etap inwestycji PDH Polska S.A. w Grupie Azoty Police

Grupa Azoty POLICE rozpoczyna kolejny etap realizacji inwestycji PDH. Spółka celowa PDH Polska S.A. rozstrzygnęła przetarg na Inżyniera Kontraktu dla flagowej inwestycji Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A., to jest budowy instalacji do produkcji propylenu metodą PDH. Została nim Firma ILF Consulting Engineers Polska.

W wyniku przeprowadzonych przetargów, spółka wyłoniła także wykonawców projektu wstępnego. Są to dwie włoskie spółki: Tecnimont i Technip. – Instalacja do produkcji propylenu metodą PDH to jedna z najbardziej skomplikowanych instalacji procesowych i technicznych istniejących na świecie. W związku z tym prowadzenie projektu, jego organizacja i wymogi techniczne wymagają od firm bardzo wysokich kompetencji – wyjaśnia prezes PDH Polska S.A. Roman Grzelczak. Inwestycja warta co najmniej 1,7 mld zł wkroczyła w kolejną fazę realizacji. Produkt, który powstanie w polickiej spółce znajdzie zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu, w tym w przemyśle chemicznym. Jego odbiorcami mają być zarówno firmy polskie jak i zagraniczne. Zadaniem Inżyniera Kontraktu jest czuwanie nad bezpieczeństwem prowadzonego projektu, jego organizacją, jak również monitorowaniem i oceną prac inżynierskich, zakupowych i montażowych.

Po zakończeniu projektu podstawowego, wykonanego przez globalnego dostawcę najbardziej innowacyjnych technologii przemysłowych – amerykańską firmę UOP, rozpoczęły się prace nad projektem wstępnym. Zajmą się nim firmy Tecnimont i Technip, posiadające duże doświadczenie w budowie instalacji petrochemicznych. W ramach zawartych z tymi spółkami umów opracowane zostaną projekty techniczne instalacji wraz z całą infrastrukturą. Szczególnie istotne będą te elementy, które zapewnią integrację nowego zakładu z istniejącymi instalacjami m.in. poprzez dostarczanie wartościowych półproduktów, takich jak wodór czy gaz opałowy.

Przypomnijmy, budowa instalacji do produkcji propylenu metodą PDH to jedna z kluczowych inwestycji Grupy Azoty POLICE.

Roczna produkcja propylenu ma wynieść ok. 400 tys ton. W szczytowym momencie realizacji inwestycji, na placu budowy pracować będzie ok. 1000 pracowników, a po uruchomieniu instalacji zatrudnienie znajdzie ok. 200 osób. Pierwsza tona propylenu ma zostać wyprodukowana w drugiej połowie 2019 r.

Nowa inwestycja w Grupie Azoty Puławy

Grupa Azoty Puławy 50-lecie działalności produkcyjnej świętuje rozpoczynając kolejną dużą inwestycję.
W czwartek, 2 czerwca na terenie puławskich Azotów w obecności Szefowej Kancelarii Prezydenta Pani Małgorzaty Sadurskiej i Wojewody Lubelskiego, Pana Przemysława Czarnka wmurowano akt erekcyjny pod nową Wytwórnię Nawozów Granulowanych na Bazie Saletry Amonowej. Jet to początek inwestycji wartej 385 milionów złotych.

- Dziś rozpoczynamy dalszy rozwój produkcji nawozowej - nowoczesnej, bezpiecznej i zwracającej uwagę na aspekty ekologiczne. Na sukces naszej firmy zarówno ten obecny, jak i minionych 50-ciu lat składa się dobrze zbilansowany profil produkcji, a także odwaga w podejmowaniu decyzji rozwojowych i coraz bardziej innowacyjne podejście. Jestem przekonany, że właśnie w ten sposób, rozpoczynając kolejną inwestycję najlepiej uczcimy nasz jubileusz – podkreślał w czasie uroczystości Mariusz Bober, Prezes Grupy Azoty i Grupy Azoty Puławy..

Nowa instalacja składać się będzie z dwóch linii produkcyjnych, które będą oddawane do użytku w dwóch etapach; pierwszym do III kwartału 2018 r. i drugim do III kwartału 2020 roku. Jej budowa umożliwi wytwarzanie, pakowanie i wysyłkę dwóch produktów: saletrzaku i saletry amonowej granulowanej. Według założeń zdolności produkcyjne wytwórni wyniosą 1400 ton na dobę saletrzaku lub 1200 ton na dobę saletry granulowanej mechanicznie. W skład inwestycji wejdzie również zaplecze magazynowe i centrum logistyczne. Dostawcą technologii jest wchodząca w skład Grupy Azoty - Grupa Azoty Kędzierzyn. Za projektowanie inwestycji odpowiada konsorcjum spółek zależnych Prozap – Grupa Azoty Puławy i Grupa Azoty Polskie Konsorcjum Chemiczne. Po uruchomieniu nowej instalacji pracować na niej będzie 130 osób w systemie 5-brygadowym.